91 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SELLWERK Vorstellungsgespräche
SELLWERK
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die beste Entscheidung meines Lebens!
Bewerber/inHat sich 2025 bei SELLWERK - Düsseldorf (Schwannverlag/Plückebaumverlag) in Düsseldorf als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man hier meiner Meinung nach nichts. Vom Erstkontakt bis hin zur Vertragsbesprechung lief alles einfach, schnell und professionell. Die Gesprächspartner sind wirklich sehr offen und klären einen ausführlich und ehrlich über das Onboarding und die Verdienstmöglichkeiten auf. Man bekommt auch schon während dem Bewerbungsprozess tiefe Einblicke in Arbeitsabläufe und lernt das Team kennen. Zudem erkennen Sie auch wenn man wirklich Bock auf Vertrieb hat und bereit ist alles zu geben. Dementsprechend geben Sie einem dann auch die Chance sich zu beweisen. Das weiß ich wirklich zu schätzen und werde nach den ersten Monaten definitiv nochmal den eigentlichen Job bewerten. Ich bin sicher dass nach diesem Bewerbungsprozess auch die nächste Bewertung positiv ausfallen wird!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einfacher und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Frankfurt (TG Verlag) in Frankfurt am Main als Sales-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen
- Gründe für Wechsel, Wünsche beim neuen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Hallo Talent,
danke für deine Sterne zum Talent-Journey am SELLWERK Standort Frankfurt.
Uns freut es sehr, dass du diesen als reibungslos und einfach empfunden hast. Schade, dass es kein Match mit der Position Sales Manager (m/w/d) Online Marketing gab.
Wir wünschen dir für deine beruflichen Ziele weiterhin viel Erfolg sowie für dich alles Gute.
P.S.
Bitte behalte uns auf deinem persönlichem Memoboard und melde dich gern, wenn wir in deine Karriereplanung passen.
Viele Grüße
Sabine
Versprechen nicht erfüllt, unehrlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Düsseldorf (Schwannverlag/Plückebaumverlag) in Düsseldorf als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat für diverse Gebiete gesucht, eine Absage kam, weil mein Wohnort nicht aufgeführt ist und ich somit zu weit weg wohnen würde. Tatsächlich bin ich mitten im vorgeschlagenen Gebiet, die Stadt scheint bloß zu klein zu sein? Bei Erfahrung von 20 Jahren im Bereich Sales kann es nicht wirklich liegen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Hallo Talent,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es tut uns leid, dass Deine Erwartungen an den Prozess nicht erfüllt wurden und Du die Rückmeldung trotz der Bemühungen der Ansprechpartnerin in Düsseldorf als unzureichend empfunden hast.
Unsere Auswahlentscheidungen basieren immer auf einer Vielzahl von Faktoren, wie den individuellen Anforderungen der jeweiligen Position und den Gegebenheiten im Einsatzgebiet.
Wie wir Dir bereits ehrlich mitgeteilt haben, ist es uns aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht immer möglich, mit jedem Bewerber in einen näheren Austausch zu gehen, bevor es zu einer Absage kommt. In Deinem Fall haben andere Kandidat*innen besser zu den Anforderungen der vakanten Stelle im Einsatzgebiet Niederrhein gepasst und sind deshalb in die nächste Runde gekommen.
Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen, und wir schätzen die Zeit und Mühe, die Du in Deine Bewerbung investiert hast.
Wir nehmen Dein Feedback ernst und sind ständig bemüht, unsere Prozesse zu verbessern.
Solltest Du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir Dir gerne persönlich zur Verfügung.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Sabine
Eine ausdrückliche Warnung - der Schein trügt
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Karlsruhe (Schmitt Verlag), Karlsruhe in Karlsruhe als Sales-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung lockt mit 50.000€ Bruttogehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tagen Urlaub sowie zahlreichen Benefits wie JobRad, vermögenswirksame Leistungen und BAV. Klingt reizvoll.
Im Bewerbungsverfahren ist zunächst die Rede von 3000€ brutto Fixum pro Monat sowie eine Provision von durchschnittlich 25% bei Neukundenaufträgen und 8% bei Bestandskunden. Außerdem ist später die Rede von Urlaubsgeld in Höhe der durchschnittlichen Provision der letzten 3 Monate.
Die Realität steht dann im Arbeitsvertrag, der auf 1 Jahr befristet ist. Die Festvergütung beträgt 2000€ (!) brutto im Monat. Alles was darüber hinaus geht ist leistungsabhängig und in einem sehr komplizierten Provisions- und Prämienvertrag geregelt. Die 3000€ kommen nur dann zustande, wenn man im "Status" aufsteigt, was mit einer monatlichen "Statusprämie" i.H.v. 1000€ pro Monat sowie 30% höheren Umsatzzielen verbunden ist. Der Arbeitgeber stellt neuen Arbeitnehmern frei, auf welchem Status sie einsteigen wollen und überlässt das Risiko einer Zielverfehlung dem Arbeitnehmer. Tage an denen keine Provision erzielt werden kann (Schulungstage, Urlaub, Krankheit) gehen somit einseitig zu Lasten des Arbeitnehmers. Überstunden werden nicht vergütet. Der Arbeitgeber behält sich außerdem das Recht vor "Überbezahlungen" zurückzufordern. Da dies nicht näher definiert ist, zielt die Regelung auf sämtliche Zahlungen oberhalb der Festvergütung i.H.v. 2000€ brutto. Von den 30 Urlaubstagen sind laut Vertrag 10 "freiwillig" und können seitens des Arbeitgebers aus betrieblichen Gründen gestrichen werden. Die in der Stellenausschreibung beschriebenen Benefits finden im Vertrag keine Erwähnung. Auch wird auf die Einarbeitungs- und Aufbauphase im Arbeitsvertrag und bei den Vertriebszielen nicht eingegangen. Einen Provisionsvorschuss oder sonstige Absicherung für den Anfang gibt es nicht. D.h. Arbeitnehmer sind rein vertraglich darauf angewiesen ab Tag 1 Umsatz zu machen, was schlicht nicht möglich ist, da die ersten 5 Wochen Schulungen angesetzt sind. Auf Rückfrage inwieweit Umsatzziele von anderen Mitarbeitern erreicht werden hält sich der Arbeitgeber bedeckt, jedoch hört man vermehrt, dass die Erwartungen unrealistisch sind bzw. sehr stark vom Vertriebsgebiet abhängen. Auch die Quellen oder Qualität der Leads wird auf Rückfrage nicht näher erläutert. Auch auf Rückfragen zu konkreten Zielvereinbarungen für das erste Jahr bleibt der Arbeitgeber nebulös. Somit kann man sich nur auf den Arbeitsvertrag beziehen.
Vertragliche Details kommen laut Arbeitgeber "aus der Zentrale" und sind nicht verhandelbar - friss oder stirb.
Der Arbeitsvertrag orientiert sich sehr stark an den gesetzlichen Mindestanforderungen, eine KI Auswertung weist sogar auf mögliche rechtliche Mängel hin, sichert den Arbeitgeber gegenüber jeglicher Ansprüche oder Verantwortung für seine Arbeitnehmer ab und verschiebt das unternehmerische Risiko einseitig auf den Arbeitnehmer. Wer einen solchen Vertrag unterzeichnet, der sollte vorher wissen, worauf er sich einlässt. Der Vertrag bedeutet eine einseitige Abhängigkeit. Es ist mir schleierhaft, welches langfristige Ziel der Arbeitgeber damit verfolgt, doch die Fluctuation im Bereich Sales Management spricht Bände. Ich kann nur dringend davor warnen.
Bewerbungsfragen
- Gib uns einen Einblick in deine Persönlichkeit, Werte und was dich als Mensch auszeichnet. Welche Erfahrungen, Interessen und Fähigkeiten bringen dich voran?
- Teile mit uns, was dich besonders für diese Position qualifiziert. Welche Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit haben dich auf diese Position vorbereitet?
- Welche spezifischen Fähigkeiten und Strategien machen dich aus deiner Sicht in der Sales-Welt erfolgreich?
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Sabine BockPersonalreferentin
Hallo Talent,
zunächst danken wir für deinen Kommentar zu dem Talent Journey. Nicht immer passen das Angebot zu den persönlichen Erwartungen.
Wir wünschen dir deshalb an anderer Stelle viel Erfolg sowie für dich persönlich alles Gute!
Viele Grüße
Sabine
Falsche Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Frankfurt (TG Verlag) in Frankfurt am Main als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Angaben, Ganz bitterer Beigeschmack
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- hat fast nicht interessiert
- sehr fragwürdig finde ich, dass in der Stellenausschreibung 60K im Jahr steht aber das ist mit Einrechnung der Provision, die "Nicht gedeckelt ist". Das wahre Grundgehalt liegt bei 1000 netto. Und dafür soll man quer durch Deutschland reisen. Die haben echt nicht mehr alle Ta****en im schränk
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Sabine BockPersonalreferentin
Hallo Talent,
wir wünschen uns immer eine Bewertung, um unseren Talent Journey Prozess zu verbessern. In diesem Fall sind allerdings die genannten Fakten zu Region und Vergütung nicht korrekt.
Im Stellenangebot für die Position Sales Manager (m/w/d) Online Marketing sind folgende Benefits genannt:
- Regionale Außendienstregion mit Akquise aller Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe
- Ein Jahresgehalt ab 60.000,00 € (festes Grundgehalt sowie ungedeckelte Provision und Incentives)
Wir sind mit SELLWERK nationaler Online Markting Partner, suchen jedoch immer an einem unserer über 20 bundesweiten Standorten nach Kollegen (m/w/d) im Außendienst. In Ihrem Fall ist dies Frankfurt/Main.
Selbstverständlich liegt unsere Basisvergütung (Fixum) über dem gesetzlich festgelegten Mindestlohn. Mit Fleiß, Disziplin und guter Organisation profitieren Sie von ungedeckelten Provisionen!
Wir hoffen, das Missverständnis klären zu können und wünschen nun viel Erfolg sowie alles Gute!
Viele Grüße
Sabine
Sehr unkomplizierter und herzlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK – München in München als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Perfekt, weiter so!
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Sabine BockPersonalreferentin
Liebes Talent,
vielen Dank für deine Bewertung!
Uns freut es sehr, dass du dich bei SELLWERK in München von Anfang an wohl gefühlt hast, nun als Sales Manager (m/w/d) Online Marketing im Außendienst startest und klein- und mittelständische Unternehmen in deren Digitalisierung begleitest.
Hierfür wünschen wir dir viel Erfolg sowie für dich persönlich alles Gute!
Willkommen im #teamsellwerk und viele Grüße
Sabine
Keine Meldung nach zweit Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Düsseldorf (Schwannverlag/Plückebaumverlag) in Düsseldorf als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ghosting no go
Bewerbungsfragen
- Hier ist nur Vertrieb gefragt
- Gab's keine
- Verkaufsgespräch simulieren
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Sehr geehrtes Talent,
zunächst Danke für Ihr Feedback, auch wenn es in diesem Fall sehr kritisch ist. Wir entschuldigen uns in aller Form für die fehlende Information hinsichtlich des Bewerbungsstatus und verstehen die Enttäuschung. Auch uns ist es wichtig, transparent zu kommunizieren und zeitnah Feedback zu geben. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir diesbezüglich nochmals beim Standort nachfragen werden.
Anschließend setzen wir uns nochmals mit Ihnen in Verbindung.
Beste Grüße
Sabine
Alles super!
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Dresden (Sachsen Verlag) in Dresden als Sales Managerin Onlinemarketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für den Standort Dresden KEINE Verbesserungsvorschläge
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Sabine BockPersonalreferentin
Liebes Talent,
vielen Dank für deine 5-Sterne, die uns sehr stolz machen!
Uns freut es sehr, dass du unseren Talent Journey lobst und dich bei SELLWERK in Dresden wohl fühlst.
Uns freut es sehr, dass du als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst klein- und mittelständische Unternehmen in deren Digitalisierung begleitest. Hierfür wünschen wir dir viel Erfolg sowie für dich persönlich alles Gute!
Viele Grüße
Sabine
Schnell und professionell!
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Dresden (Sachsen Verlag) in Dresden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungen, war wirklich einfach super schnell und professionell! Sehr sehr nette Menschen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Liebes Talent,
vielen Dank für deine 5-Sterne, die uns sehr stolz machen!
Uns freut es sehr, dass du unseren Talent Journey als schnell und professionell empfunden hast und dich von der ersten Minute an am Standort in Dresden wohl fühlst.
Als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst begleitest du klein- und mittelständische Unternehmen in deren Digitalisierung. Hierfür wünschen wir dir viel Erfolg sowie für dich persönlich alles Gute!
Viele Grüße und erfolgreichen Start
Sabine
Herzlicher und individueller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Düsseldorf (Schwannverlag/Plückebaumverlag) in Düsseldorf als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess bestand aus folgenden Etappen
- 1. Schriftliche Bewerbung ( Lebenslauf genügt)
- 2. Halbstündiges Telefoninterview zur Person und zur Motivation ( mit HR / Recruiting)
- 3. Online Meeting ( mit HR und Teamleiter ) , darin erneute Vorstellung des Lebenslaufs und Halten einer Online Präsentation zu einer vorher gesellten Aufgabe
- 4. Bewerbungsgespräch vor Ort. Hier ging es vor allem um die Vorstellung des Unternehmens und des Lohnmodells
- 5. 1 stündige Begleitung eines Sales Managers, um zu sehen, ob ich mir die Aufgabe vorstellen kann.
- 6. Kurz darauf gab es die Zusage.
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Sabine BockPersonalreferentin
Liebes Talent,
vielen Dank für deine Sterne zum Talent Journey am SELLWERK Standort Düsseldorf!
Gerne geben wir dein Lob zum Bewerbungsprozess weiter und freuen uns darüber, dass du mit uns gemeinsam klein-und mittelständische Kunden in deren Digitalisierung begleitest.
Wir wünschen dir nun viel Erfolg als Sales Manager (m/w/d) Onlinemarketing sowie für dich persönlich alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.