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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEMEX Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Mögliche Geschäftschancen verpassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, sicherlich gibt es auch hier immer ein wenig Luft nach oben.
In einem Team, wo mehre Personen arbeiten, gibt es immer Menschen mit denen man besser kann als mit anderen. Als jüngerer Mitarbeiter muss man sich zwar ein wenig durchboxen, bekommt auch dabei Hilfe, erfährt dann aber auch schnell die Anerkennung des ganzen Teams.
Das schöne ist es ist immer einer erreichbar mit denen man, soweit ein Problem vorhanden ist, sprechen und austauschen kann.
Work Life Balance hat ein wenig jeder selbst in der Hand, im Vertrieb ist es so, wer macht bekommt auch mehr, was am Ende auch fair ist. Es gibt klare Erwartungshaltungen was von einem erwartet wird, dies geben die Vorgesetzten gut vor. Zudem kann man mit ihnen offen sprechen und Probleme benennen. Soweit möglich wird dies auch schnellstmöglich umgesetzt.
Work Life Balance hat ein wenig jeder selbst in der Hand, im Vertrieb ist es so, wer macht bekommt auch mehr, was am Ende auch fair ist. Wer Probleme hat sich selbst zu organisieren und einen klaren Ablaufplan für jeden Tag benötigt, für den ist dies nichts.
Es gibt klare Erwartungshaltungen was von einem erwartet wird, dies geben die Vorgesetzten gut vor. Zudem kann man mit ihnen offen sprechen und Probleme benennen. Soweit möglich wird dies auch schnellstmöglich umgesetzt.
In der Firma kann man die Tätigkeit als Berater vollends ausleben, kein Tag ist wie der andere und man lernt immer was dazu.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr gut, dies kommt vor allem bei Teammeetings zur Geltung. Das Team im Büro ist spitze und hilft wo es nur kann. Natürlich gibt auch mal Schwierigkeiten im Arbeitsalltag, hier stehen dann aber viele engagierte jüngere und ältere Teamkollegen zur Hilfe.