Verliert an finanzieller Attraktivität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Senacor Technologies in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fixum Erhöhung für MC & Partner
Weitere Benefits wie Fitnessstudio und deutlich mehr Kindergarten Zuschuss
Gehalt/Sozialleistungen
Seniores Level deutlich unter Durchschnitt. Partner & Manager verlassen die Firma, da das Gehalt auf Senioren Levelel sehr unattraktiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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