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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senacor Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 224 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist sehr projekt-/teamabhängig, aber grds. gibt es für die meisten ein passendes Arbeitsumfeld mit angenehmer Atmosphäre
Typische Wachstumsschwächen in der internen Kommunikation. Hier benötigen die Mitarbeiter transparenter und engmaschigere Kommunikation "von oben". Innerhalb der Projektteams funktioniert es meist schon sehr gut.
Auch projektabhängig, jedoch wird grds. Wert auf Einhaltung der Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung gelegt. Natürlich ist es aber Beratungsgeschäft, welches auch mit Überstunden verbunden ist
Es gibt solche und solche. Das erste Projekt war unter einer sehr schwierigen Führungskraft, die in seinen Themen ein Experte und super gut war, aber als Führungsperson absolut ungeeignet. Im letzte Projekt dafür das komplette Gegenteil und eine wunderbare Führungskraft mit Vorbildcharakter.
Sehr vielfältige Projekteinsätze mit diversen Entwicklungsmöglichkeiten
Hängt vom Projekt, Vorgesetzten und der aktuellen Phase ab