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Senacor 
Technologies 
AG
Bewertung

Schnell gewachsene IT Beratung mit Potential in der unternehmensinternen Kommunikation

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senacor Technologies in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Gehaltsstrukturen, Home Office Möglichkeit, Familienfreundlichkeit (Arbeitszeitgestaltung), vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Kompetenz vieler Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und rechtzeitige Weitergabe von Informationen über Entscheidungen der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr projekt-/teamabhängig, aber grds. gibt es für die meisten ein passendes Arbeitsumfeld mit angenehmer Atmosphäre

Kommunikation

Typische Wachstumsschwächen in der internen Kommunikation. Hier benötigen die Mitarbeiter transparenter und engmaschigere Kommunikation "von oben". Innerhalb der Projektteams funktioniert es meist schon sehr gut.

Work-Life-Balance

Auch projektabhängig, jedoch wird grds. Wert auf Einhaltung der Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung gelegt. Natürlich ist es aber Beratungsgeschäft, welches auch mit Überstunden verbunden ist

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Das erste Projekt war unter einer sehr schwierigen Führungskraft, die in seinen Themen ein Experte und super gut war, aber als Führungsperson absolut ungeeignet. Im letzte Projekt dafür das komplette Gegenteil und eine wunderbare Führungskraft mit Vorbildcharakter.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Projekteinsätze mit diversen Entwicklungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Aufstiegschance für alle gleich, aber dennoch geringer Frauenanteil (dessen sollte man sich bewusst sein)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorwiegend junge Kollegen

Arbeitsbedingungen

Vorwiegend Home Office und die Offices sind sehr komfortabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Grundbausteine seitens Unternehmen sind gelegt, jedoch halten sich viele Mitarbeiter nicht an "Kleinigkeiten" wie Mülltrennung und co., wodurch deutlich wird, dass dieses Bewusstsein nicht in die Belegschaft durchgedrungen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Gehaltsstrukturen, die für alle gleich sind und branchenüblich. Sozialleistungen on top eher weniger, aber Vorschläge und Nachfragen werden geprüft.

Image

Bisher nur gutes Image wiedergespiegelt bekommen

Karriere/Weiterbildung

Klare Aufstiegsmöglichkeiten, die jedem offen stehen. Vielfältiges Weiterbildungsangebot


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie AmbergSenior Specialist Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich bei dir für dein Feedback bedanken. Über die positiven Bewertungsaspekte freuen wir uns sehr! Die von dir aufgegriffenen Anregungen zur Ausweitung der Kommunikation des Managements werden wir zur internen Diskussion weiterleiten.

Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns!

Viele Grüße
Marie Amberg

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