38 Bewertungen von Bewerbern
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38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
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Gute Zusammenarbeit! Gerne wieder.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Senator Executive Search Partners in Landshut als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
beim nächsten Mal hoffe ich bekomme ich die Position.
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Angenehme Atmosphäre
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Von A bis Z - TOP! Bisher die beste Personalberatung die ich in meinem Leben hatte, würde ich immer wieder machen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Senator Executive Search Partners in Landshut als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte genauso weitermachen!
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Engagiert und zielorientiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Senator Executive Search Partners in Landshut als Werksleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens!
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4 Monate bis zu einer Reaktion !!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Senator Executive Search Partners in Landshut als Leiter Personalbuchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
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Bewerber besser wertschätzen und interne Prozesse optimieren. Solche Antwortzeiten sind absolut indiskutabel!
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Bewerbung ignoriert! Seit 3 Monaten keine Antwort... absolut unprofessionell :-((
Bewerber/inHat sich 2022 bei Senator Executive Search Partners GmbH in München als Regionalverkaufsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
sich bei seinen Bewerbern zurückmelden. Irgendeine Rückmeldung, sei es selbst nur eine Standardabsage sollte wirklich das Mindeste sein. 3 Monate einfach so verstreichen zu lassen seit der Bestätigung, dass die Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, finde ich wirklich extrem schwach von einem Unternehmen dieser Größe, Corona hin oder her. Bin sehr enttäuscht, da ich komplett umsonst Zeit und Mühe in meine Bewerbung gesteckt habe.
Kein zuverlässiger Partner für Bewerber und Unternehmen! :-((
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Nur automatisiertes Feedback - Zufall oder Unfähigkeit?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Senator Executive Search Partners GmbH in München als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ein Feedback zu einer persönlichen Bewerbung gehört zum selbstverständlichen Umgang - man trifft sich vielleicht mehr als nur einmal...
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Respektvoller Umgang gepaart mit Transparenz
Bewerber/inHat sich 2019 bei Senator Executive Search Partners in Landshut als Einkaufsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Führungsstärke; Kommunikationsstärke; Sorgfalt
- Aktuell als Einkaufsleiter für einen großen deutschen Konzern tätig
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Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Senator Executive Search Partners GmbH in München als Einkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Offen und ehrlich kommunizieren. Wenn es nich passt, sagen! Nicht schweigen! Wie feige ist das?
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Keine Verbindlichkeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Senator Executive Search Partners in Landshut als Strategischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Angebliches Bewerbungsgespräch 2 mal verschoben und dann keine Rückmeldung über Wochen
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Mangelnder Respekt gegenüber Bewerbern - Unprofessionelles Interview im Hotel-Cafe, keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Senator Executive Search Partners GmbH in München als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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ist nicht zu helfen, wenn nicht mal einfache Regeln einer Bewerbervorgangs beherrscht werden
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