32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sicherer Arbeitgeber mit allen Ausnahmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern bei Senatsverwaltung Finanzen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sicheren Zukunftsperspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich, außer vielleicht, dass die Schule in KW ist :/
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Ausbildung eingehen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Grundsätzlich ein abwechslungsreicher und gut bezahlter, aber vorallem sicherer Job. Fleiß zahlt sich aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei senatsverwaltung für finanzen, finanzamt steglitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jedes Problem gibt's eine Lösung, wenn auch manchmal über Umwege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles dauert...
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Gespräche zum Team suchen, wenn man merkt Statistik ist schlecht oder Krankenstand hoch.
Arbeitsatmosphäre
Jeweilige Chef bestimmt oft die Stimmung im Amt.
Image
Wenn man ins Gespräch kommt kann man Vorurteile abbauen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist alles gut machbar Dank Teilzeit und Homeoffice Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Einiges dauert einfach seine Zeit, aber kann durch Fleiß und Engagement zumindest relativiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sichere Zahlung jeden Monat und zumeist mehr als in der freien Wirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektronische Akte ist das eine, viel Bürokratie das andere.
Kollegenzusammenhalt
Kann super laufen, wenn man ein gutes Team hat. Kann aber auch genau gegenteilige laufen, dann hilft nur Hilfe einholen über PR.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt grundsätzlich keine Rolle, aber natürlich erfahrener und dadurch meist älter.
Vorgesetztenverhalten
Leider immer weniger am ausführenden Personal orientiert als an der Statistik und am persönlichen Weiterkommen.
Arbeitsbedingungen
Für jedes Problem gibt es eine Lösung!
Kommunikation
So viel wie nötig, manchmal zu wenig.
Interessante Aufgaben
Natürlich viel Routine, aber eben auch Abwechslung.
Gleichberechtigung
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Arbeiten in einem Berliner Finanzamt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Senatsverwaltung Finanzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist der Staat und wenn man erst mal drin ist, dann fliegt man schwer bis gar nicht raus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität, keine Einsicht und nicht modern.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf das Team an. Entsprechend auch auf den Vorgesetzten. Lob gibt es selten. Da zu wenig Personal, wird das bestehende überlastet und trotzdem sollen Statistiken geschafft werden. Daraus folgt Stress.
Image
Schlechtes Image und überlastete Mitarbeiter, die nicht förderlich für Werbung sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit theoretisch freier Urlaubs Wahl, wenn da nicht die Kollegen mit Kindern und der schlechten Absprache wären. Es wird mit Familienfreundkeit geworben, aber man tut sich schwer Homeoffice zu erlauben.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildung, aber kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, mit Weihnachtsgeld und Familienzuschlag. Aber im Vergleich zum Rest Deutschlands lachhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bezweifle, dass da ein Gedanken dran verschenkt wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Aber aufgrund von Personal Mangel und der daraus entstehenden Überlastung der vorhandenen ist auch kaum Kollegenzusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird hauptsächlich jung und aus der eigenen Ausbildung. Wenn man bis zum hohen Alter bleibt, dann ist man eben da und wird nicht schlechter behandelt, aber auch nicht für die Erfahrung und Zeit wirklich respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an. Manche setzen sich für einen ein, haben aber auch immer nur einen bestimmten Spielraum in der Rangordnung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Möbel, Material Ausgabe einmal die Woche und die Technik so lala mit Software Updates, die zu falschen Zeiten kommen und auch mal eben Ewigkeiten alles lahm legen.
Kommunikation
Nach jeder Personalversammlung erhält man vom Vorgesetzten Informationen.
Gleichberechtigung
Ich denke, hier kommt es nicht auf das Geschlecht an.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das gleiche und davon zu viel, weil zu wenig Personal vorhanden ist.
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Immer Luft nach oben um besser zu werden, aber warum nicht sofort?Q!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Senatsverwaltung für Finanzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial, sicheres Geld, diverse Extras als Beamter, Gleitzeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Telearbeit wirkt wie ein hinkendes Bein, Hauptsache du hast dein Bein wird betont...von daher nicht zeitgemäß und teils extrem widerlich das Verhalten, denn man kann dankbar sein das überhaupt Personal da ist.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Prozesse in Gehaltsanhebung, bei Anträgenstellung, Beförderungen, keine Mauern bei Problemen aufbauen, Familienmütter/väter sollten deutlich mehr unterstützt werden (Urlaub wurde abgelehnt bei Kita Eingewöhnung (1 Woche)....und und und...
Arbeitsatmosphäre
Generell läuft es gut
Image
oje...
Work-Life-Balance
nicht aktuell daher nur 3 Sterne
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man für die Arbeit lebt, kann man steigen...
Gehalt/Sozialleistungen
gut aber es muss besser werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt schon...aber immer noch
Kollegenzusammenhalt
Durch Austausch und Respekt super
Umgang mit älteren Kollegen
je nachdem welcher Charakter hier herrscht oder da ist...
Vorgesetztenverhalten
Generell top
Arbeitsbedingungen
passt soweit...
Kommunikation
Hier könnte man immer mehr kommunizieren
Gleichberechtigung
Männer sind benachteiligt teilweise ( keine Vertrauensperson um Probleme anzusprechen, keine Männervertretung)
Interessante Aufgaben
es wird eintönig...das passt nicht allen
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Die Senatsverwaltung für Finanzen ist allgemein kein familienfreundlicher Arbeitgeber und hängt der Zeit hinterher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Senatsverwaltung für Finanzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die pünktliche Auszahlung der Gehälter gut und den Beamtenstatus. Auch Gleitzeit find ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht verlässlich. Wenig wirklich/life-balance. Der Mitarbeiter wird wenig geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler Telearbeit für Angstellten möglich machen. (Mehr Tage und schnellere Bearbeitung der Anträge)
Mehr Schulung der Vorgesetzte für den Umgang mit Mitarbeitern. Drucker bereitstellen für Telearbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat trifft man auf ein gutes nettes Team. Jedoch gibt es viele Teams in denen man sich unwohl fühlt aufgrund Mobbing oder anderweitig falsches Verhalten.
Image
Viel Personalmangel zeigt dass wenig Menschen beim Finanzamt arbeiten wollen. Viele Mitarbeiter verlassen ihren Job und wechseln zum Steuerberater. Unter Kollegen wird oft gewitzelt, dass man seinen Job nicht gern macht und diesen niemanden weiterempfehlen würde.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur genommen werden, wenn das Team und der Sachgebietsleiter zustimmen und sich der Urlaub mit anderen Kollegen nicht überschneidet. In stressigen Perioden kann es auch zu Urlaubssperren kommen. Telearbeit wird nur genehmigt wenn viele Voraussetzungen erfüllt werden. Die Prüfung eines Telearbeitsantrages kann sich monatelang ziehen, sodass man Privatleben mit Arbeit nicht vereinbaren kann. Ist ein Antrag gestellt und man ist privat gezwungen diesen zu ändern, ist dies erst nach 1 1/2 Jahren möglich und dadurch ist keine Life/work-balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwei Möglichkeiten aufzusteigen wenn die Bedingungen erfüllt sind. Schulungen sind auch möglich, jedoch oft vor Ort per Anwesenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Gehälter werden auch regelmäßig erhöht jedoch oft nach monatelangen Einigungen der Gewerkschaften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Mülltrennung geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel auf ältere Kollegen geachtet. Zum Beispiel müssen diese sich weniger an Änderungen gewöhnen, sondern dürfen auch bei Aufgaben bleiben bei denen sie viel Erfahrung haben. Ältere Kollegen werden auch seltener in andere Teams umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen verhalten sich Vorgesetzte angemessen. Jedoch kommt es auch vor dass diese ihre Angestellten anschreien und von oben herab behandeln.
Arbeitsbedingungen
Oft gibt es technische Probleme, die das Arbeiten Minuten bis stundenlang unmöglich machen.
Kommunikation
Es wird größtenteils gut überlegt miteinander kommuniziert. Kommt jedoch unter wenigen Sachgebietsleitern vor, dass diese Angestellte anschreien und von oben herab behandeln.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Frauenvertretung und weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wiederholen sich täglich und es gibt wenig Abwechslung außer man wechselt den Bereich.
Kollegenzusammenhalt
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Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Senatsverwaltung Finanzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, flexibler Urlaub, sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte möglich sein nicht 15-20 Jahre auf eine Beförderung warten zu müssen
Arbeitsatmosphäre
Leider schwankt die Arbeitsatmosphäre, weil immer weniger neue Kollegen kommen und man dadurch mehr arbeiten muss und trotzdem seine Ziele schaffen muss.
Image
Viele Mitarbeiter reden nicht gut über die Ämter. Es gibt viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Hier ist es eigentlich perfekt. Man kann spontan Urlaub nehmen und auch mal ein paar Tage überschneidend. Absprachen mit Kollegen finden untereinander statt und funktioniert in der Regel sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es kaum Chancen sich schnell weiterzubilden bzw auf der Karriereleiter voranzukommen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Zuschläge gibt es auch für Kinder etc.
Leider ist das Gehalt nicht der Wirtschaft angemessen angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt es den Bädern nur kaltes Wasser und die Tücher sind ökologisch. Auch Papier wird recyceltes genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier entscheidet das Arbeitsgebiet über den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier entscheidet in welchem Amt man arbeitet. Es ist leider überall sehr sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Die Möbel sind alle sehr sehr alt. Die Technik ist nicht auf dem neusten Stand und auch die Heizung funktioniert im Winter selten. Im Sommer schwitzt man, weil es keine Klimatisierten Räume gibt.
Kommunikation
Es kommt darauf an wo man arbeitet. Teilweise ist eine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sehr sehr schwer. Unter den Kollegen passt es in der Regel sehr gut.
Gleichberechtigung
Wenn man aus der Elternteil wiederkommt muss man Minderwertige Aufgaben erledigen und bekommt selten einen guten Wiedereinstieg. Mich persönlich hat es nach knapp 2 1/2 jahren getroffen. Ich musste mir während Corona alles selbst erarbeiten und wieder beibringen aber es wurde trotzdem erwartet das man die gleiche Leistung bringt wie von den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Leider wächst der Druck immer mehr, durch sinkende Bewerber oder leider durch unqualifizierte Mitarbeiter. Man muss immer mehr machen, sich selbst belesen und das beste daraus machen.
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Alles andere als gut, Worte und Taten stimmen nicht überein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Senatsverwaltung Finanzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den Worten Taten folgen lassen und nicht nur schöne Plakate malen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Lehrgänge, obwohl IT zwingend notwendig ist. Fachenglisch wird seit Jahrzehnten nicht angeboten. Keine Beförderungsmöglichkeiten und das in diesen Zeiten. Kaum mehr Geld…also kurzum nicht zu empfehlen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden auf das Altenteil geschoben, obwohl sie noch viele Jahre haben und einen großen Erfahrungsschatz haben. Das ist nicht gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VORSICHT vor der Ausbildung zum Finanzwirt; mittlerer Dienst in den Berliner Finanzämtern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Senatsverwaltung für Finanzen Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit neuen Anwärtern.
Die sehr schlechte Bezahlung.
Die Ausstattung und Räume.
Keine Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist sehr alt und verbraucht.
Work-Life-Balance
Du hast kein Leben mehr als Anwärter. Es besteht nur noch aus Stress in der Praxis und in der Schule.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Du baust dir Schulden auf, wenn du z. b. alleine Wohnst weil das Geld nicht reicht. Inflationsausgleich für Anwärter ist hier ein Fremdwort. Von dem bisschen Geld musst du dir noch selber viele Dinge kaufen für die Ausbildung.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin wirklich entsetzt, was für Ausbilder auf die neuen jungen Menschen gelassen werden. In meiner Ausbildungsgruppe sind mehrfach durch das Verhalten der Bearbeiter Tränen geflossen. Das gleiche habe ich aus meiner Klasse von anderen Anwärter erfahren. Auch ich habe sehr negative Erfahrungen machen müssen mit diesen Menschen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Es fehlt nahezu an allem.
Kommunikation
Läuft über das Intranet. Viele nutzlose Informationen. Dargestellt wird das über eine amateurhafte Website.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima und nette Kollegen. Etwas versteifte Hierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei senatsverwaltung für finanzen, finanzamt steglitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten dir Gleitzeit und die gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie, welche zwar gut gestaffelt, aber viel zu versteift und dadurch langwierig ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen könnten hinsichtlich der Technik und Klimatisierung der Räumr in Sommer und Winter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei senatsverwaltung für finanzen, finanzamt steglitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel bei der Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kollegen und "Kunden"
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, Amtsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Missgunst kommt häufig vor.
Image
Besser als beim OA.
Karriere/Weiterbildung
Zwangsläufig, gute Weiterbildungen, aber mehr zu Sozialkompetenz wäre ratsam.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise. Auch Zusammenhalt wenn es darum geht, andere zu mobben.
Vorgesetztenverhalten
nicht in Worte zu fassen
Arbeitsbedingungen
Alt, muffig, dunkel, monoton, hier versauert man.
Kommunikation
Gar keine wäre wohl besser.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senatsverwaltung für Finanzen Berlin durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Senatsverwaltung für Finanzen Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senatsverwaltung für Finanzen Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.