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Senatsverwaltung 
für 
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Berlin
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score40 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senatsverwaltung für Finanzen Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Senatsverwaltung für Finanzen Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Home-Office Möglichkeit
- Kollegenzusammenhalt
- in meiner Abteilung gab es flache Hierarchien
Bewertung lesen
tolle benefits, sehr flexible Arbeitszeit, flexibler Arbeitsort, NewWork, agile Arbeitsmehoden
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Für jedes Problem gibt's eine Lösung, wenn auch manchmal über Umwege.
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Nichts, haltet Abstand von diesem Arbeitgeber. Hier wird niemand für seine Arbeit geschätzt, gut bezahlt oder behandelt.
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Ich finde die pünktliche Auszahlung der Gehälter gut und den Beamtenstatus. Auch Gleitzeit find ich gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts wirklich, außer vielleicht, dass die Schule in KW ist :/
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Alles, vor allem dass den Führungskräften prinzipiell alles geglaubt wird, ohne dass die Amtsleitung die andere Seite kennt.
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Keine Flexibilität, keine Einsicht und nicht modern.
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Nichts, möchte nicht mehr woanders arbeiten
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Schlechte Aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte (Juristen) sind kein bisschen ausgebildet. Sie verstehen NICHTS von der Arbeit, aber im Mobbing sind sie 1A. Man wird von oben herab behandelt. Ich denke mal, dass Senfin, dass nicht lesen wird, falls doch, interessiert es sie eh nicht.
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Persönliche Gespräche zum Team suchen, wenn man merkt Statistik ist schlecht oder Krankenstand hoch.
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Hausleitung darf noch etwas transparenter in den Entscheidungen werden.
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Etwas mehr auf die Ausbildung eingehen
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schnellere Prozesse in Gehaltsanhebung, bei Anträgenstellung, Beförderungen, keine Mauern bei Problemen aufbauen, Familienmütter/väter sollten deutlich mehr unterstützt werden (Urlaub wurde abgelehnt bei Kita Eingewöhnung (1 Woche)....und und und...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Finanzen Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Alter spielt grundsätzlich keine Rolle, aber natürlich erfahrener und dadurch meist älter.
5
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Eingestellt wird hauptsächlich jung und aus der eigenen Ausbildung. Wenn man bis zum hohen Alter bleibt, dann ist man eben da und wird nicht schlechter behandelt, aber auch nicht für die Erfahrung und Zeit wirklich respektiert.
3
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je nachdem welcher Charakter hier herrscht oder da ist...
4
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Es wird viel auf ältere Kollegen geachtet. Zum Beispiel müssen diese sich weniger an Änderungen gewöhnen, sondern dürfen auch bei Aufgaben bleiben bei denen sie viel Erfahrung haben. Ältere Kollegen werden auch seltener in andere Teams umgesetzt.
5
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Ich habe den Eindruck, dass älteren KollegInnen mit viel Respekt begegnet wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Finanzen Berlin ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Jeder hasst es hier. Ich habe noch nie gehört, dass jemand es hier gut findet.
1
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Viel Personalmangel zeigt dass wenig Menschen beim Finanzamt arbeiten wollen. Viele Mitarbeiter verlassen ihren Job und wechseln zum Steuerberater. Unter Kollegen wird oft gewitzelt, dass man seinen Job nicht gern macht und diesen niemanden weiterempfehlen würde.
2
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Schlechtes Image und überlastete Mitarbeiter, die nicht förderlich für Werbung sind.
3
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Viele Mitarbeiter reden nicht gut über die Ämter. Es gibt viel Luft nach oben.
2
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könnte besser sein, die Leistungen der Finanzverwaltung sind allgemein zu wenig bekannt
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Meine Führungskraft hat mir letztens eine Fortbildung abgelehnt. Ich musste tagelang zum Personalrat und am Ende hieß es, dass ich keine Lust auf die Arbeit habe und deshalb die Fortbildung haben möchte.
1
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Einiges dauert einfach seine Zeit, aber kann durch Fleiß und Engagement zumindest relativiert werden.
4
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Hast du nichts zu tun, dass du nach Fortbildungen guckst?
1
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Keine Lehrgänge, obwohl IT zwingend notwendig ist. Fachenglisch wird seit Jahrzehnten nicht angeboten. Keine Beförderungsmöglichkeiten und das in diesen Zeiten. Kaum mehr Geld…also kurzum nicht zu empfehlen
1
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Leider gibt es kaum Chancen sich schnell weiterzubilden bzw auf der Karriereleiter voranzukommen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senatsverwaltung für Finanzen Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Senatsverwaltung für Finanzen Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Senatsverwaltung für Finanzen Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Senatsverwaltung für Finanzen Berlin als eher traditionell.
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