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SENNEBOGEN 
Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

Grottig und altbacken (SR, Werk 1)

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Sennebogen Maschinenfabrik GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man extrem unterwürfig sein soll und um jeden Cent Lohnerhöhung betteln muss, und wenns nen Cent mehr gibt soll man 10 Jahre dafür dankbar sein
Zudem finde ich besorgniserregend dass die schlechten Kununu Berichte auf Druck der Firma von Kununu gelöscht werden

Verbesserungsvorschläge

Stand 2022 (da hab ich die Firma verlassen)
Moderner werden, in allen Belangen! Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen (wo es Sinn macht)
Besser bezahlen! Sozialleistungen bieten! Nicht von oben herab mit den Mitarbeitern reden und besonders:
Ein Tipp für die Führungskräfte im Werk 1: Nicht jeden Tag schreien, denn dann verliert das an Wirkung

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen 5 Sterne
Mit den Vorgesetzten 1 Stern weil weniger nicht geht! Man wird ständig unter Druck gesetzt
Also Durchschnitt = 3 Sterne

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Tatsächlich ist der Zusammenhalt gut, man hat schließlich gemeinsame „Feinde“…

Work-Life-Balance

Hat man wenn ein wahnsinns Arbeitspensum abgearbeitet wurde

Vorgesetztenverhalten

Von moderner Führung meilenweit weg! Aber früher wären das gute Peitscher gewesen. Da hätte man in Straubing riesige Pyramiden bauen können

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist gut

Arbeitsbedingungen

Extrem altbacken

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Sozialleistungen, nur ne geringe Prämie für die die nie krank waren

Image

Mittlerweile kennt man die Firma… außen hui und innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Die wenigsten wollen es bei Sennebogen schaffen…


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

9Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael IbarthMarketing Direktor

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
dass Sie offensichtlich nicht zufrieden in Ihrem Arbeitsumfeld waren, das wird aus Ihrer Bewertung mehr als deutlich. Wir respektieren auch Äußerungen, wenn Sie nicht immer nur positiv sind; in Ihrem Fall sind wir jedoch der Meinung, dass Sie eine sehr einseitige Sicht auf die Dinge zum Ausdruck bringen, die nicht überall den Tatsachen entsprechen. Beispiele dazu:

1. Wir üben keinen Druck auf, Bewertungen zu löschen, die uns nicht passen. Wir nehmen allerdings unserer Rechte wahr, nachweislich unwahre Behauptungen in Frage stellen zu dürfen und diese ggfs. zum Schutz des Unternehmens auch löschen zu lassen. Dessen sollte sich jeder bewusst sein, der meint, diese Plattform ist ein rechtsfreier Raum.
2. Kommunikation: Über unsere Mitarbeiter-App wird sehr viel kommuniziert und auch allen die Möglichkeit gegeben, daran mitzuwirken. Das sollte jeder mitbekommen haben, der ein bisschen Interesse am Unternehmen hat.
3. Die Arbeitsbedingungen sind je nach Arbeitsplatz natürlich unterschiedlich, aber keineswegs "altbacken". Natürlich kann nicht jeder von Gleitzeit, mobilem Arbeiten, klimatisierten Büros und hochfahrbaren Schreibtischen profitieren, das ist in der Produktion nachvollziehbar anders.
4. Falsch ist Ihre Aussage zu Gehalt/Sozialleistungen: Das Unternehmen hat in den letzten Jahren überproportionale Lohnanpassungen vorgenommen, Inflationsausgleichsprämien bis zur gesetzlichen Grenze ausbezahlt und auch Weihnachtsprämien vereinbart. Das sollten Sie auch mitbekommen haben.
5. Karriere/Weiterbildung: Es gibt aktuell so viele Angebote in der Akademie zur Weiterbildung wie nie. Auch Eigeninitiativen von Mitarbeitern werden gefördert, wenn irgendwie machbar und auch sinnvoll. Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die das gerne in Anspruch nehmen, das steht jedem gleichermaßen offen.
6. Image: Das Image nach außen ist hervorragend. Das Image nach innen ist so gut wie noch nie, denn die jüngste Umfrage unter den Mitarbeitern zur Zufriedenheit mit den relevanten Themen ergab den höchsten jemals gemessenen Wert und verbesserte sich gleich um 5 %.
7. Umweltbewusstsein: Es wird in keinem Unternehmen in Niederbayern soviel in erneuerbare Energie investiert wie bei SENNEBOGEN, u. z. an jedem Standort. Das reicht von Photovoltaik über Hackschnitzelheizungen, LED-Umrüstungen, Geothermie und Wärmepumpen bis zu Niedrigtemperaturheizungen und die besten KFW-Standards bei Neubauprojekten. Viel mehr geht tatsächlich nicht.

Es gäbe noch weitere Themen, bei denen Sie unsachlich argumentieren. Alleine, dass Sie rückwirkend auf eine Beschäftigung im Jahr 2022 eine Bewertung in der Form abgeben, erklärt sich uns kaum. Wir lassen diese Bewertung gerne so stehen, damit kritische und interessierte Bewerber sich gerne selbst ein Bild davon machen, wie die Themen zu bewerten sind.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute, und vielleicht betrachten Sie die Dinge im Laufe der Zeit einmal anders oder erkennen zumindest, dass individuelle Themen nicht immer ein Spiegel des Gesamten sind.

Mit freundlichem Gruß,

Michael Ibarth

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