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Unternehmenskultur

Straubing und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SENNEBOGEN Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SENNEBOGEN Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SENNEBOGEN Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Null Sterne

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Wenigstens pünktlich Feierabend

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Frech und Machtgierieg

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wenn jemand eindeutig kommuniziert und nicht den Flurfunk anheizt, ist die Atmosphäre gut. Es kann nicht jeder mit allen gleich gut auskommen. Es gibt aber keine Ausgrenzung von Kollegen oder Kolleginnen

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5,0
KommunikationFührungskraft

sehr offene , zum Teil auch direkte Kommunikation, die leider nicht bei allen positiv aufgenommen wird (klare Ansagen)

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mit allen Kollegen war die Zusammenarbeit, auch in anderen Abteilungen, im Vergleich zu meinem alten Arbeitgeber, toll . Es wurde zwar sehr offen und heftig diskutiert, aber es wurde immer ein Konsens gefunden

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