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SENNEBOGEN 
Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

Straubing und weitere

Für die Ausbildung ein guter Einstieg, danach lieber weg.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH in Straubing abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Urlaubstage. Ausbildungsgehalt recht hoch, danach eher Ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubsgeld, kein verpflichtendes Weihnachtsgeld, mit Glück mal einen Bonus. Überstunden für unter 18 jährige sind gesetzlich nicht möglich, die Arbeit muss aber trotzdem erledigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit für Azubi einführen. Bei 1min Verspätung wird direkt eine Stunde Minus gebucht. Hierarchien abbauen um mehr Nähe zu den Mitarbeitern zu schaffen. Dann herrscht auch nicht mehr so eine Fluktuation.

Die Ausbilder

Ausbilder für Feinwerkmechaniker ist der Beste

Spaßfaktor

Mit den Kollegen kann man durchaus seinen Spaß haben, wird von manchen aber mit dem Status "Azubi" stark ausgenutzt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird in der Ausbildung gut unterstützt und bekommt auch die Möglichkeit viel zu sehen.

Variation

Man kommt viel rum in der Ausbildung und sieht viele Bereiche. Dort angekommen wird es aber schnell eintönig.

Respekt

teils gut, teils unterirdisch

Karrierechancen

nach 3,5 jähriger Ausbildung bekommt man trotzdem nur einen befristeten Arbeitsvertrag

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit gleichgestellten Kollegen macht Spaß, aber es herrscht eine sehr steile Hierarchie, welche man auch zu spüren bekommt.

Ausbildungsvergütung

war überdurchschnittlich

Arbeitszeiten

von 6-16 Uhr im Sommer und von 7-17 Uhr im Winter sind jetzt nicht die besten Arbeitszeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael IbarthMarketing Direktor

Sehr geehrte(r) Auszubildende(r),

danke für die Bewertung, und wir freuen uns über die positiven Aspekte darin, insbesondere über das Feedback zu den Ausbildern, der guten Unterstützung, den zahlreichen Einblicken und den abwechslungsreichen Einsätzen in verschiedenen Abteilungen. Auch nehmen wir Anregungen zu Verbesserungen gerne auf.

Gleichermaßen dürfen wir auch kritische Bemerkungen kommentieren, um Missverständnissen vorzubeugen:
1. Es gab und gibt in 2023 resp. 2024 freiwillige Sondervergütungen für alle Auszubildenden(600,00 Euro brutto Inflationsausgleich im Juni 2023 & 2024; 750,00 Euro brutto im November 2023 & 2024). Viele Azubis schätzen diese freiwillige Leistung.
2. Die nach §8 JArbSchG maximal zulässigen Arbeitszeiten von 8 Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich halten wir penibel ein, Überstunden für Minderjährige sind nicht möglich und werden auch nicht praktiziert. Insbesondere unbezahlte/unrechtmäßige Überstunden für Minderjährige werden selbstverständlich nicht praktiziert.
3. Unsere Arbeitszeiten in der gewerblichen Ausbildung (Metall- und Elektroberufe) sind: Montag-Freitag von 06:00 bis 15:45 Uhr, Freitag von 06:00 Uhr bis 11:15 Uhr (Pausenzeiten von Montag-Donnerstag 1 Stunde, freitags 15 Minuten). Insbesondere den kurzen Freitag schätzen viele Mitarbeiter und Auszubildenden.
4. Wir haben eine sehr hohe Übernahmequote nach der Ausbildung. Wenn es zu keiner direkten Übernahme kommt, sind individuelle Gründe zu prüfen. Eine hohe Fluktuation gibt es generell unter den Mitarbeitenden nicht. Unser Personalstamm ist in den letzten Jahren im Durchschnitt jedes Jahr um 10 % gewachsen. Die Zufriedenheit aus der letzten Mitarbeiterumfrage ist so hoch wie noch nie.

Ansonsten freuen wir uns, dass wir den Auszubildenden bei SENNEBOGEN eine überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt zahlen dürfen - darüber freuen sich alle.

Mit freundlichem Gruß,

Michael Ibarth

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