Meine Zeit bei Sennebogen: Einblicke in Arbeitsatmosphäre, Karrierechancen und Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima
Stabilität und Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
Einstellung zum mobilen Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Mitarbeiterförderung und Karriereentwicklung:
Es wird vorgeschlagen, einen stärkeren Fokus auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu legen, einschließlich der Schaffung klarer Karrierepfade und der regelmäßigen Überprüfung der individuellen Entwicklungspläne. Die Förderung von internen Talenten und die Bereitstellung von mehr Verantwortung könnten das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter erhöhen.
Modernisierung der Arbeitsmodelle:
In Anbetracht der Bedeutung flexibler Arbeitsbedingungen sollte Sennebogen erwägen, die Richtlinien für Home-Office und mobiles Arbeiten zu überdenken. Eine Ausweitung der Home-Office-Tage könnte die Work-Life-Balance verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Sennebogen in Steinach ist überwiegend positiv. Die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen tragen maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Die gute Stimmung und der starke Zusammenhalt im Team machen das tägliche Arbeiten motivierend und erfreulich. Positiv hervorzuheben sind auch die stets hervorragend organisierten Events wie beispielsweise der Familientag im vergangenen Jahr.
Kommunikation
Ein positives Merkmal der Kommunikation bei Sennebogen ist die Mitarbeiterapp SEBO2GO, die regelmäßig wichtige Neuigkeiten und Geschichten aus dem Arbeitsalltag der Mitarbeiter publiziert. Trotz dieser modernen Kommunikationsmethode gibt es in anderen Bereichen noch erheblichen Verbesserungsbedarf. Oftmals erweist sich der informelle Austausch unter Kollegen als schneller und informativer als die offiziellen Kommunikationskanäle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Sennebogen in Steinach ist besonders hervorzuheben. Die Mehrheit der Mitarbeiter zeigt sich hilfsbereit und unterstützend, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Dieser starke Zusammenhalt fördert nicht nur das allgemeine Wohlbefinden, sondern auch die Zusammenarbeit und Effizienz im Team. Es ist erkennbar, dass die Beziehungen zwischen den Kollegen eine der Stärken des Unternehmens sind und maßgeblich zur positiven Arbeitskultur beitragen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitmodell das flexibel beansprucht werden kann und seitens der Vorgesetzten eine generell positive Einstellung zu kurzfristig benötigtem Urlaub werden durch eine sehr konservative Haltung zu Home-Office-Optionen geschmälert, die mit nur zwei Tagen pro Monat nicht den modernen Arbeitsmodellen entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist gemischt. Während sie menschlich größtenteils überzeugen, zeigen einige fachliche Defizite. Insgesamt überwiegt jedoch eine positive Einschätzung.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben bei Sennebogen waren grundsätzlich vielseitig und fachlich ansprechend. Projekte bieten oft die Gelegenheit, aktiv an der Entwicklung und Optimierung von Prozessen teilzuhaben. Allerdings habe ich die Projektarbeit häufig als unorganisiert wahrgenommen, mit Zielen, die nicht immer klar definiert sind. Dies führt zu Herausforderungen in der Umsetzung und kann auf Widerstände innerhalb des Teams stoßen, was die Arbeit erschwert und die Zufriedenheit mit den gestellten Aufgaben mindert.
Gleichberechtigung
Sennebogen zeigt sich vorbildlich im Bereich der Gleichberechtigung. Das Unternehmen praktiziert eine offene und inklusive Haltung gegenüber Mitarbeitern unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nichts Negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Sennebogen in Steinach sind durch die offene Bürogestaltung und die daraus resultierende oftmals hohe Geräuschbelastung beeinträchtigt, was konzentriertes Arbeiten erschwert. Zusätzlich verschlechtert die extrem niedrige Luftfeuchtigkeit im Winter das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Positiv sind die moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen an allen Arbeitsplätzen sowie eine Computer und Mobiltelefone auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sennebogen zeigt ein vorbildliches Engagement in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen nutzt regenerative Energien in allen seinen Werken. Zudem werden die Maschinen mit Antrieben produziert, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen, was nicht nur die Effizienz und Leistung verbessert, sondern auch zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet ein Corporate Benefits Portal, Bike Leasing und eine Möglichkeit zur Altersvorsorge. Die Sozialleistungen sind zufriedenstellend, könnten jedoch weiter ausgebaut werden. Von meiner Seite aus kann ich das Gehalt für die Region Straubing als gerade angemessen bewerten.
Image
Sennebogen ist ein krisensicheres Unternehmen mit einem soliden Stand in schwierigen Zeiten. Die Mitarbeiter müssen nicht um ihre Jobs fürchten, was das Image des Unternehmens stärkt.
Karriere/Weiterbildung
Trotz einer internen Akademie, die zahlreiche Schulungen anbietet und gerade in Sachen Technikschulungen eine hervorragende Arbeit macht, wurden mir relevante Weiterbildungsmöglichkeiten ohne nachvollziehbare Begründung verwehrt. Mein mehrfach deutlich formulierter Wunsch nach mehr Verantwortung und einem klaren Karriereplan wurde weitgehend ignoriert, was auf ein erhebliches Verbesserungspotenzial in der Mitarbeiterförderung hinweist.