49 Bewertungen von Bewerbern
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich am 5. Juni beworben und bis heute keine Rückmeldung erhalten. Bitte eine zeitnahe Rückmeldung geben
Deine Stärken, deine Schwächen, deine Ziele deine Hobbys wie konfliktfähig bist du auf was achtest du genau? Wie würdest du dich verhalten? Wo siehst du dich?
Keine. Ich hatte eine äußerst angenehme Erfahrung mit der Personalabteilung, sowie auch mit Gesprächspartnern aus anderen Abteilungen. Was ich besonders schätzte war, dass sie Telefongespräche bevorzugten anstatt Email. Man ging persönlich auf mich ein und interessierte sich für mich als Mensch, nicht nur als potentielle Arbeitnehmerin, daher fühlte ich mich wertgeschätzt und ernstgenommen. Während den Bewerbungsgesprächen hatte ich auch viel Zeit, eigene Fragen zu stellen und bekam ebenfalls ausführliche Antworten.
Keine. Man hat sich sehr wohlgefühlt und schnelles Feedback bekommen. Die GesprächspartnerInnen waren superfreundlich und offen.
Ich weiß noch, wie ich mich damals über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch gefreut habe. An dem Tag erschien ich dann pünktlich zum angegeben Ort. Das Gespräch wurde dann aber eher zwischen Tür und Angel in einem kleinen unaufgräumten Raum geführt. Man kam sich eher vor wie beim Kaffeklatsch. Bei dem Gespräch selber hatte ich ungefähr 5% Redeanteil, die HRlerin ca 95%. Ich konnte also kaum etwas zu meinem Lebenslauf oder sonstigen Erfahrungen erzählen. Das kam mir zu dem Zeitpunkt schon komisch vor. Ca. 1 oder 2 Std. später kam dann eine Absage per Email, da die Stelle wohl schon besetzt war?! Warum lädt man den Bewerber dann noch ein und führt ein Gespräch wenn von vorne rein feststeht, dass die Stelle besetzt ist. Das ist wirklich nicht werzschätzend und sagt viel über die Unternehmenskultur und die Personalabteilung aus. Man nimmt sich extra die Zeit und bereitet sich vor, nimmt ggf. sogar einen Tag Urlaub, und da so etwas. Das wirkt wirklich höchst unprofessionell und im Nachhinein bin ich sehr froh, dass es damals nicht geklappt hat.
Ich wurde 5x mal weitergeleitet während des Bewerbungsgespräches. Erst auf MS Teams, dann auf Zoom und plötzlich fand ich mich auf Whatsapp wieder. Der junge Herr unterbrach meinen Redefluss zig mal, da er über Whatsapp angerufen wurde und sich dann auch nicht entschuldigte, obwohl er mich aus dem Konzept brachte. Im Anschluss musste ich noch eine solche Arroganz von beiden ertragen, da ich in den ersten 10 Minuten eine Antipathie entwickelt hatte und dadurch öfters zum stottern kam und mich versprach. Auflegen wollte ich aber nicht, um nicht selber unprofessionell zu wirken. Obwohl es beide sehr verdient hatten. Ich habe mich noch nie in meinem Leben so gedemütigt und respektlos behandelt gefühlt, wie bei diesem Bewerbungsgespräch. Es hat mich sehr viel Zeit gekostet, um mich weiter zu bewerben, da diese Erfahrung einfach nur Horror war. Ich habe am Ende selber abgesagt, aber natürlich kam dann nochmal eine Absage von dem lieben Sephora Team.
soweit erst mal keine, alles lief reibungslos
Ich habe mich zwei mal beworben und lediglich eine Eingangsbestätigung erhalten! Für mich wäre es ein Traumjob gewesen auf den ich jahrelang auch gewartet habe! Die Stellenausschreibung erfolgte sogar zweimal und beide male habe ich mich beworben! Empfehlung: zentrale Beratungshotline
Ich verstehe voll und ganz wenn eine Bewerbung einfach nicht passt aber man würde sich halt dennoch mal über eine Rückmeldung freuen. Es kann immer mal was unter gehen, aber ich hatte mich im Frühjahr und Sommer über DREI verschiedene Wege bei Sephora beworben. Über E-Mail, über das eigene Bewerberportal und über XING. Kein einziges Mal habe ich auch nur eine Absage bekommen. Von einem Namenhaften unternehmen erwartet man echt anderes...
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