55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Serrala Group Vorstellungsgespräche
Serrala
Group
Hamburg und weitere
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unausgewogenes Interview
Bewerber/inHat sich 2015 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga GmbH) in Hamburg als SAP Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Haben versucht aggressiv auszusehen; eher lächerlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Serrala Group GmbH in Norderstedt beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Great application process and nice people
Bewerber/inHat sich 2023 bei Serrala Group GmbH in Norderstedt als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Late answer and not professional
Bewerber/inHat sich 2022 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als junior marketing manager beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass aus Deiner Perspektive der Bewerbungsprozess nicht einwandfrei abgelaufen ist. Die Qualität unserer Candidate Journey ist uns sehr wichtig - daher haben wir den Vorfall intern gecheckt. Wir verstehen, dass jede negative Rückmeldung eine Enttäuschung ist, können Deine Erfahrung aber leider nicht teilen bzw. nachvollziehen.
Solltest Du konkretes Feedback mit uns teilen wollen, aus dem wir lernen können, freuen wir uns sehr über eine direkte Kontaktaufnahme über recruiting@serrala.com.
Ansonsten wünschen wir Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg.
Viele Grüße
Nele Bossmann
Sehr professioneller, strukturierter Prozess. super nette Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2021 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Pragmatisch und strukturiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga GmbH) in Hamburg als Head of TA beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback, wir freuen uns sehr über Deine tolle Bewertung, auch wenn wir dieses Mal scheinbar nicht zusammengefunden haben. Wer weiß, man sieht sich ja bekanntlich mindestens zwei Mal.
Alles Gute für Dich und Deinen beruflichen Weg,
Nele Bossmann
Absage kam erst nach 3 Wochen, obwohl ausdrücklich von Zu/Absage nach maximal. 5 Tagen gesprochen wurde.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest. Das ist sicherlich nicht unser Standard und entspricht nicht unseren eigenen Anspruch.
Wir nehmen dein Feedback gerne auf, um zu prüfen, was in deinem Fall schiefgelaufen ist und um unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier ein Feedback zu geben. Das hilft, um Stellschrauben sichtbar zu machen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
Abwechslungsreiches/ lehrreiches und spannendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
Herzlichen Dank für das positive Feedback - das spornt uns weiter an.
Es freut uns, dass die Gespräche positiv verlaufen sind und du ein Teil von Serrala geworden bist. #WeAreSerrala
Für deine weitere Reise mit uns wünschen wir dir viel Erfolg!
Viele Grüße,
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
Leider ganz anders als in der Stellenbeschreibung beschrieben
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga GmbH) in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
vielen Dank für Deine Bewertung bei kununu.
Es tut uns leid, zu lesen, dass Deine Erwartungen im Bewerbungsprozess nicht erfüllt wurden.
Allerdings ist es schwer, etwas an aktuellen Prozessen zu verändern, wenn wir kein konkretes und konstruktives Feedback erhalten. Du hast jeden Punkt mit 1,0 bewertet. Wir würden gerne erfahren, was genau passiert ist und wie wir uns verbessern können.
Wenn dies auch in Deinem Sinne ist, komme bitte gerne noch einmal direkt auf uns zu über Recruiting@serrala.com.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga GmbH) in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.