6 Mitarbeiter:innen, die bei Serrala Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Serrala Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Awareness gegenüber der Gesundheit der Mitarbeiter wird nun verstärkt gefördert und Entwicklungsmöglichkeiten bauen sich immer weiter aus.
Es wäre schön, wenn sich die Urlaubstage für Azubis den der anderen Kollegen anpassen würden
Mit dem Umzug in den SkyCampus wurden alle Kriterien für ein ergonomisches, modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld übertroffen.
Viele der jungen Kollegen sind bereit sich auf die Veränderungen einzulassen und nehmen diese dankend an.
Aus Eigeninitiative werden auch neue Ausbildungs/Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert.
Schon als Azubi kann man sich (in Rücksprache des Teams natürlich) bereits seine Zeit weitesgehend selber einteilen. So ist ein Besuch beim Arzt oder der Besuch v. Handwerker kein Problem.
Super freundlich und jederzeit verfügbar, auch bei persönlichen Themen offen und verständnisvoll
Es werden viele (internationale) Events angeboten und die After-Work Treffen nehmen durch den Umzug mehr zu
Große Möglichkeit sich individuell in diverse Richtungen entwickeln zu können
Es werden alle für die Ausbildung relevante Abteilungen durchlaufen und nach Absprache sind Änderungen möglich
Der Respekt gegenüber Auszubildenden könnte sich bei manchen Kollegen noch verbessern. Vorgesetzte und Teamkollegen gehen respektvoll mit einem um
Jeder Punkt den ich bereits angesprochen habe, zeigt wie positiv das Unternehmen auf mich wirkt. Ich denke die Punkte sprechen für sich.
Als schlecht, empfinde ich als Azubi bei aller Ehrlichkeit am Arbeitgeber gar nichts. Besonders in der Corona Zeit merke ich erst, wie sehr der Arbeitgeber alles dafür tut um auch zu unsicheren Zeiten eine Stabilität aufzubauen. dadurch kann ich mir sicher sein, dass die Ausbildung in keinster Form gefährdet ist.
Jedes Unternehmen hat bei all den schönen Facetten auch mal so seine Defizite. Was ich allerdings beobachten konnte im Laufe meiner Ausbildung ist, dass Serrala diese Defizite sehr ernst und wahr-nimmt und dahingehend auch alles mögliche dafür gibt auf diese zu reagieren, so dass diese Defizite zu Learnings werden, welche definitiv in Zukunft sich nicht wiederholen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man hat zudem auch noch weitere Azubis, mit denen man regelmäßig Meetings hat, zum Mittagessen geht oder mal einfach spielerische online Aktivitäten nachgeht in der Corona Zeit (escape games). Zurückblickend kann ich ebenso vom letzten Kick off Event erzählen, in dem wir gemeinsam als Unternehmen an einem warmen Ort verreist sind und mit Hilfe von Learning-Einheiten und ausgiebigen Feierlichkeiten, als Team und als Menschen uns näher Kennenlernen konnten.
Die Karrierechancen werden auf den Azubi sehr gut zugeschnitten. Die letzten 6 Monate der Ausbildung, darf man sich nach der Orientierung der eigenen Karrierelaufbahn selbst aussuchen um dort nach bestehen der Abschlussprüfung eventuell Fuß zu fassen. Die Übernahmequote ist nach der Unternehmenshistorie ebenfalls sehr hoch. Was mir eventuell noch fehlt ist die Möglichkeit eines dualen Studiums, falls man nach der Ausbildung sein Wissen in bestimmten Abteilungen noch vertiefen möchte. Aber auch dafür gibt es noch die alternative Variante als Werkstudent.
Die Arbeitszeiten bei Serrala sind für junge Menschen, wie mir nur Vorteilhaft. Sie sind flexibel, aber enthalten dennoch eine Kernzeit.
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich für diesen Ausbildungsberuf sehr angemessen und wahrscheinlich auch schon etwas über den Durchschnitt.
Sympathisch, empathisch, offen und ehrlich. Die Ausbilder kommunizieren klar und deutlich und das sowohl auf einer professionell gehobenen Ebene, als auch in einem sehr menschlichen, sachlichen und lockeren Umfang. Das Ziel die Fähigkeiten des Azubis zu fördern, aber gleichzeitig auch zu fordern steht ganz weit oben. Auch charakterlich gesehen sind die Ausbilder top. Sie zeichnen sich durch ihrer Motivation zu Helfen wo es nur geht aus, sei es in der Berufsschule, das private Leben oder des allgemeinen Arbeitsalltags, ein offenes Ohr und Zeit ist immer für den Azubi da.
Durch das interessante Umfeld, den netten Kollegen und dem guten vibe, motiviert es mich umso mehr jeden Tag zur Arbeit zu fahren. Man hat nicht nur das Gefühl zu arbeiten, sondern auch etwas zu lernen und das bei einem enorm hohen Spaßfaktor.
Vielfalt, Gestaltungsfreiheit und enormes Vertrauen spiegeln die Aufgaben/ Tätigkeiten meiner Ausbildung wieder. Das entgegenkommende Vertrauen zeigt sich zum Beispiel besonders durch meine eigenständige Projekte, wodurch ich nicht nur unterstütze, sondern aktiv Einfluss auf den Arbeitsalltag und den Workflow nehme. Durch diesen Faktor habe ich das Gefühl ein wichtiger Bestandteil zu sein, für das Unternehmen. Denn auch ich setze durch meine Mühe und Arbeit einen impact.
Dadurch, dass man im Zuge seiner Ausbildung bei Serrala durch verschiedene Abteilungen wechselt, kennt man das Gefühl der Langeweile kaum. Es ist in jeder Abteilung immer etwas los. Jeder Tag gestaltet sich aufs neue wieder neu. Die Aufgaben challangen und laden gerne zum Nachdenken und grübeln ein.
Was mich sehr beeindruckt hat und das aus Sicht eines Azubis, der frisch vom Gymnasium gekommen ist, ist der lockere und gleichzeitig respektvolle Umgang. Normalerweise kenne ich das Duzen durch die Erfahrungen aus der Oberstufe kaum, dadurch dass das Duzen allerdings zum normalen Umgang in der Unternehmenskultur gehört, fühle ich mich gleich sehr zugehörig und respektiert. Jede Stimme zählt und wird gehört.
Interessante Kunden, interessante Arbeit, nette Kollegen.
Es wird viel getan um besser zu werden.
Es gibt Punkte zur Verbesserung, ich würde sie hier allerdings ungern schreiben, da aktuell sehr viel verbessert und getan wird und meine Punkte daher sehr schnell veraltet wären.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, alle sind nett und freundlich zueinander, wenn man sie auf dem Flur oder in der Küche trifft. In den Büros herrscht ebenfalls eine gute Atmosphäre.
Von meinen letzten drei Firmen die Längsten und inflexibelsten Arbeitszeiten, überstünden werden nicht bezahlt. Trotzdem alles noch im grünen Bereich und absolut im Einklang mit der restlichen Industrie, denke ich mal.
Nicht überragend, nicht schlecht, aber auf dem weg der Besserung.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Ausbildern, es herrscht ein angenehmes Klima zwischen uns und alle verstehen sich recht gut.
Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich jedes mal auf das Ende des Schulblocks, damit ich endlich wieder Arbeiten kann.
Abwechslungsreiche Aufgaben, klar sind es auch die unbeliebten stumpfen Aufgaben, das ist nunmal aber etwas, das in der Freien Marktwirtschaft normal ist, die unbeliebtesten Aufgaben müssen ganz einfach von den günstigsten Arbeitskräften erledigt werden. Das ist kein negativ-Punkt, da man dies in jeder Firma hat und ich es bei Serrala verhältnismäßig wenig merke.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich, in der Entwicklung werden die Abteilungen bei der Bewerbung festgelegt und nicht gewechselt. Teams können gewechselt werden, dies ist jedoch nichts regelmäßiges oder häufiges.
Respektvoller Umgang zwischen allen Kollegen.