75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat,egal um was es geht,immer kompetente Ansprechpartner. Die Mitarbeiter werden aktiv in Firmenentwicklung mit einbezogen.
Es gibt tatsächlich nichts.
Tolles Klima unter allen Kollegen
Unzufriedenheit wird es überall geben,aber ich habe noch nichts schlechtes gehört.
Ich bin alleinerziehende Mutter von drei Kindern und komme super mit der Arbeitszeit zurecht. Der Job ist anspruchsvoll und fordernd,aber dennoch macht er nicht den Großteil meines Alltags aus
Zur Zeit gibt es viele Umstrukturierungen,was eine Vielzahl von Aufstiegs-und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
Faire Vergütung und die Möglichkeit, zusätzlich, über ein leistungsorientiertes Programm variabel mehr Geld zu verdienen. Das erste Unternehmen, welches Mehr-Arbeit anerkennt und honoriert.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team. Jeder bietet immer Hilfe an
Fast das Beste an diesem Job,viele Kollegen sind von Anfang an dabei und immer gerne bereit,zu helfen und zu unterstützen. Ich hatte nicht einmal das Gefühl, mit einer Aufgabe hilflos und alleine umgehen zu müssen.
Da kann man auch nicht klagen, Respekt auf Augenhöhe...hier gibt es kein "oh Gott,der Chef "...
Ganz modernes Büro,welches die Arbeit sehr angenehm macht. Eine riesengroße schöne neue Küche, wo allen Mitarbeitern gratis Kaffee,Tee und Wasser zur Verfügung stehen. Frisches Obst ist für alle da.
Super, ich wurde noch nie gefragt,ob ich mich in einem Unternehmen wohl fühle,oder nach persönlichen Verbesserungsvorschläge.
Alle Daumen hoch
Das Unternehmen bietet jedem interessante Möglichkeiten
Die Kollegen
Es gibt kaum bis keine Kommunikation. Eine richtige Einarbeitung gibt es nicht da keiner Zeit hat.
Einfach mal die Werte die man Arbeitnehmern verspricht auch einhalten
Wenig.
Kein gutes Unternehmen mehr. Geht den Bach herunter. Nicht mal ein Hund ist im Büro erlaubt.
Einstellung zu den produktiv arbeitenden überdenken. Keinen Wasserkopf im Management aufbauen!
Uberall nur noch kosten sparen und verdienst drücken
Nur Schein.
Auf privates wird keine Rücksicht genommen, Kündigungsfrist wird voll ausgereizt, um möglichst viele Steine in den Weg zu legen.
Nicht möglich
Gehalt wird immer weniger. So genannte Variable Vergütung soll künftig gekürzt werden
Nur Show.
Ganz okay
Von älteren wird die gleiche Leistung wie von den jüngeren verlangt
Direckte Vorgesetzte ganz okay, die höheren sind nur selbsdarsteller
Es wird so gut wie nichts kommuniziert auser Grillnachmittage zu denen nur wenige gehen
Langweilig und monoton
Kollegenzusammenhalt. Gute Lage der Büroräume. Teamleiterinnen der Mainova
Sauberkeit der Küche und den Toiletten
Unfertige, aber trotzdem tolle, Büros
Führergungspositionen mit den richtigen Leuten besetzten. Managementteam? Wozu drei (zwei) Leute was früher anders ebenso gut funktioniert hat?
Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich ganz gut. Unser Teamleiter ist es leider nicht. Er hat seine "Lieblinge" und das war es eigentlich. Anfragen per Mail oder Teams werden kaum beantwortet. Fachliche Fragen lässt er durch andere beantworten
Kaum bewertbar. Es kommen kaum Reaktionen auf Anfragen. Es werden sinnlose Mitarbeitergespräche geführt. Dazu benötigt er Unterstützung durch einen weiteren Mitarbeiter
Nagelneue Büroräume die allerdings noch Feinschliff nötig haben.
Mit dem Teamleiter praktische nicht vorhandenen. Selbst wenn man mal im Büro ist und kein Homeoffice macht.
Abwechslungsreich und herausfordernd
Danke und weiter so.
Sehr gut!
Vielen schon seit sehr langen Jahren dabei, wie Familie
Es wird kein Unterschied gemacht, egal wie alt man ist
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Parkplätze, Wasser u. Kaffee sind frei
Ein sogenanntes managment das ständig wechselt und eher die eigenen Belange verfolgt
Die Führungskräfte kommen und gehen und lassen teilweise verbrannte Erde.
Sehr kulant wenn es um Krankheitsfälle geht.
Schlechte Team arbeit. Unzuverlässig was versprechen angeht. Erläutern besprochene dinge ganz anders als sie waren.
Bessere Fortbildung der Führungskräfte, damit jeder auf dem gleichen Wissensstand ist. Versprechungen aus dem Arbeitsvertrag einhalten.
Das Unternehmen ist sehr auf seine Mitarbeiter und deren Zufriedenheit bedacht. Es gibt regelmäßige Umfragen zur Zufriedenheit, der Belastungen, etc.
Wenn es Probleme gibt wird stets nach einer Lösung gesucht, die auch den Arbeitnehmer zufriedenstellt
Wie oben geschrieben die Gehaltsstaffelung noch Jobtitel und nicht tatsächlichen Tätigkeiten
Gehalt nicht nach dem Jobtitel, sondern nach den tatsächlichen Tätigkeiten staffeln um mehr Gerechtigkeit zu schaffen.
Das Team und auch die Vorgesetzten sind super freundlich. Das Büro ist gut und wenn die Umbauarbeiten abgeschlossen sind und die neuen Büros bezogen werden können und wir modernere Tische und Stühle bekommen wird es noch besser
Es gibt ein neues Programm, dass für Entspannungs und Freizeitangebote sorgt die vom Mitarbeiter in Anspruch genommen werden können (außerhalb der Arbeitszeit). Es gibt eine Kooperation mit einem Fitnesstudio. Es werden keine Überstunden verlangt und die Wochenenden sind frei, außer man möchte gerne samstags arbeiten
Aufstiegschancen sind, so empfinde ich es nicht wirklich vorhanden. Man hat die Möglichkeit sich intern auf andere Stellen zu bewerben, allerdings dann meist auch komplett andere Themenbereiche. Für zusätzliche Aufgaben, wie Einarbeitung von Neuen Mitarbeitern oder dergleichen gibt es weder eine neue Stellenbezeichnung noch ein anderes Gehalt. Dies finde ich nicht korrekt, da sich hier die Aufgaben des Mitarbeiters ändern und mehr werden sollte dies auch honoriert werden.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist absolute Spitze und ich möchte nicht in einem anderen Team sein
Meine Vorgesetzte ist Gold wert. Sie ist verständnisvoll, erkennt gute Arbeit an und lobt diese auch, aber sie hat auch die nötige Autorität um ein Team auf dem richtigen Weg zu halten
Es findet ein offener Austausch statt. Bei Problemen oder Schwierigkeiten wird stets nach einer zufriedenstellende Lösung für alle Beteiligten gesucht. Auch Kritik wird stets konstruktive angebracht und Lob gibt es ebenfalls
Wie heißt es so schön, es könnte immer mehr sein. Die Leistungen und Bonuszahlungen sind gut, allerdings herrscht meiner Meinung nach eine leichte Ungerechtigkeit gerade in unserer Abteilung, da wir viele Dinge bearbeiten, die andere Teams auch bearbeiten, die aber hierfür in einer höheren Gehaltsklasse vergütet werden. Dies ist aber bereits in Bearbeitung, dass es hier evtl. Bald eine Anpassung geben könnte.
Es ist sehr abwechslungsreich, alleine schon durch sie Kunden, aber es kommen auch immer wieder neue Themenbereich und Aufgaben hinzu, die das Arbeiten interessant gestalten
Das offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird.
Fester Vertrag und pünktliche Zahlung.
- Obst, Kaffee u. Tee
Zu wenig Präsenz in den Abteilungen.
Tatsächlich wertschätzen lernen....
- tatsächliche Mitarbeitertarife für Strom und Gas analog Mutterhaus
Die Wertschätzung lässt leider zu wünschen übrig. Jeder freut sich über ein Lob. Aktuell müssen wir im Kundengespräch Dank der Energiepolitik wirklich viel aushalten. Da täte Wertschätzung für unsere Arbeit echt gut....
kaum möglich
Endlich erfolgreicher Tarifabschluss dank unserer Verdimitglieder und der Verhandlungsbereitschaft des Arbeitgebers. Gemeinsam geht mehr!!! Wer nicht mitgekämpft hat und sich den Verdi-Beitrag spart, wird sich natürlich gerne mitfreuen und hat hoffentlich ein schlechtes Gewissen!!!!
Der ist top!
Die Teamleiterinnen der N-ERGIE sind super und stehen zu ihrem Team.
Aktuell aufgrund Umbaumaßnahmen anstrengend
Aktuell mal wieder keine Zeit für Teammeetings ....
Keine Gestaltungsmöglichkeit, strikte Vorgaben.
So verdient kununu Geld.