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358 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Feedback on the recruiting process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Working Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I can't distinguish at the moment.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tugce Oezyol AtkurtYour People Team

Dear Colleague,

Thanks for your five stars in each section about our recruitment process. As the Talent Acquisition team; creating a positive candidate experience is our top priority and your ratings made our day!

No reply

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

I had a very pleasant and informative interview with a nice atmosphere. I was told that I would get an answer one week after, at the latest. Unfortunately nobody ever emailed me, even though I wrote an email to know, if there were any news about the position. What a petty.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tugce Oezyol AtkurtYour People Team

Hi there,

We're pleased to hear that you found the interview pleasant and informative and that the atmosphere was positive.

However, we sincerely apologize for the lack of communication regarding the follow-up to your interview. This is not the level of professionalism we strive for, and we understand how frustrating it can be not to receive timely updates. We will review our communication flow to prevent this from happening again.

Thanks for sharing your feedback and supporting us to improve our recruitment process.

Sehr zufrieden & gespannt auf alles was kommt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Intelligence Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hab noch nichts gefunden was ich verbessern würde, alles top!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent and Culture
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture

Herzlichen Willkommen bei uns im Team, bei Seven Senders. Wir freuen uns sehr, dass Dir bereits unser Recruiting Prozess so gut gefallen hat. Danke, dass Du dies hier so gut bewertest. Bis bald bei uns im Büro oder remote. Kontaktiere gern mein People Team oder mich, wenn wir Dir auf dem Weg, bis zum Start, noch irgendwie behilflich sein können.
Beste Grüße, Matthias

AP nicht richtig vorbereitet

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamlead beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Teamlead stelle beworben, ohne Erfahrungen im Logistikbereich zu haben, jedoch passte mein Profil ansonsten sehr gut zu der Stellenausschreibung, also habe ich mich dennoch beworben. Das erste Gespräch mit der Recruiterin verlief sehr gut und ich wurde zum 2. Gespräch mit dem Head of und einem Teamlead eingeladen. Worauf ich dann den Schluss gezogen habe, dass Logistikerfahrungen nicht sehr wichtig sind.
In dem Gespräch hat sich recht schnell herausgestellt, dass Erfahrungen in dem Bereich zwar nicht die höchte Prio haben, dennoch sehr wichtig sind.
Als ich dann gefragt habe, warum man mich zum 2. Gespräch eingeladen hat, da aus meinem Lebenslauf hervorgeht, dass ich nie im Logistikbereich gearbeitet habe, bekam ich die Antwort, dass mein vorheriger Arbeitgeber eine "BlackBox" für sie gewesen sei und sie nicht wussten, was ich vorher gemacht habe.....
Beide Gesprächspartner waren auf meiner LinkedIn Seite, es hätte sie einen Klick auf meinen letzten Arbeitgeber gekostet und sie hätten gewusst, in welcher Branche ich vorher gearbeitet habe.
So unvorbereitet in ein Bewerbungsgespräch zu gehen hat mir gezeigt, dass ich mit diesen Personen nicht arbeiten möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent and Culture
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture

Vielen Dank für Deine offenen Worte und dafür, dass Du Dich bei uns beworben hast. Du hast Recht, in unserer Branche ist es ein Plus, wenn man schon viele Facetten der Logistik kennt, aber kein Muss. Ich kann verstehen, dass Deine Erfahrung, so wie Du sie hier beschreibst, aus Deiner Perspektive ungünstig ist. Dennoch erlaube ich mir auch, meine Kollegen:innen zu verteidigen: Ich finde es sehr gut, einer „Vita“ eine Chance zu geben. Ggf lies die Beschreibung Deines Arbeitgebers die Chance offen, dass dort doch das vorhanden ist, was wir zusätzlich suchten. Und wenn dann noch - wie Du selber sagst - Deine sonstigen Eigenschaften toll passen, dann versuchen wir unser Bestes, keinen möglichen Match zu verpassen.

Dennoch wollen wir aus Deinem Erfahrungsbericht lernen und ich bespreche das mal mit meinem Team.

Dir alles Gute! Beste Grüße, Matthias Mittelsten Scheid

Hat nach vorstellungsgespräch geghostet

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verhaltet euch nicht derartig unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent and Culture
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture

Es tut mir leid zu hören, dass hier wohl etwas in unserem Prozess schief gelaufen ist. Melde Dich doch gern persönlich bei mir (m.mittelstenscheid@sevensenders.com), da mir daran gelegen ist, dies aufzuarbeiten. Gruß, Matthias

Amazing recruitment process

5,0
Bewerber/inHat sich als Data Manager - SQL/Invoicing (f/m/x) beworben.

Verbesserungsvorschläge

I like the follow ups from recruitment team very much. I had to reschedule my interview for emergency reason and they have rescheduled it without any questions asked. Keep up the spirit!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tugce Oezyol AtkurtYour People Team

Hi there,

Thank you so much for your wonderful feedback! We’re thrilled to hear that you had an amazing experience with our recruitment process and team.

We believe that flexibility and understanding are key to a positive candidate experience, and it’s great to know that our approach resonated with you.

Training & Development Specialist

1,8
Bewerber/inHat sich als Training & Development Specialist (f/m/x) beworben.

Verbesserungsvorschläge

I wish I could provide a feedback but, unfortunately I never had one.
At first I received a meeting date and time, but it had to be postponed, and I had no problem with that as these things can happen.
However, the replies to the email I sent to schedule a new call came very late. This week I received a new invite from the recruiter superior but it failed to mention a link to make the call. Even if my reply pointed it out, I never received a reply with the link. The interview appointment was 15 minutes ago. I tried to connect using the first link I received from the recruiter who is currently on sick leave; I proceeded to create a new link myself and send it to the person who took over, but I'm still waiting. Not the best of premises.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Tugce Oezyol AtkurtYour People Team

Hi there,

Thank you for taking the time to share your experience, and we sincerely apologize for the frustration and inconvenience you’ve faced during the interview process.

We understand how important it is to have a smooth and timely interview process and we are committed to ensuring this doesn’t happen again in the future.

Qualification

4,6
Bewerber/inHat sich als Training & Development Specialist (f/m/x) beworben.

Verbesserungsvorschläge

I felt really comfortable during the interview with her, and that talks a lot about the company.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tugce Oezyol AtkurtYour People Team

Hi there,

Thank you so much for your kind words! We’re thrilled to hear that you felt comfortable during your interview. Creating a welcoming and positive environment is something we strive for, and it’s great to know that this reflects well on your experience, too.

contact person professional

4,7
Bewerber/inHat sich als Senior Infrastructure/DevOps Engineer (f/m/x) beworben.

Verbesserungsvorschläge

I like the friendly atmosphere.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Overall great experience

5,0
Bewerber/inHat sich als Junior Brand and Marketing Designer (f/m/x) beworben.

Verbesserungsvorschläge

The interview was informative and pleasant.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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