358 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Very professional and good recruiting process
Bewerber/inHat sich als Speditionskaufmann (m/w/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I experienced the recruiting process as very professional. The interviewees were very well prepared and created a nice atmosphere. Everyone in the call was very well prepared & open to discuss every question. From my point of view nothing to optimize!
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Senior Key Account Manager
Bewerber/inHat sich als Senior Key Account Manager B2B (m/w/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bislang nur positives Feedback meinerseits, durchaus flexibel und spontan, was mir sehr imponierte. Alles andere wird sich zeigen, erster Eindruck ist allerdings überragend.
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Respectful and nice interviewing process
Bewerber/inHat sich als Supply Chain Analyst (m/w/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I experienced the first contact with Seven Senders as respectful, highly professional & fast.
The interviewer created a nice atmosphere via ZOOM, was very-well prepared and asked & answered questions in a very professional way.
I perceive the interview process as coordinated & efficient.
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7stars
Bewerber/inHat sich als Corporate Key Account Manager (m/w/x) beworben.
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all good nothing to claim, very nice hr management , fully aware of handling with new employees
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Very positive interview
Bewerber/inHat sich als Professional QA Engineer (Java) (f/m/x) beworben.
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It is really good interaction to get to know more about company and position.
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Unwissenheit wird hier hochgehalten
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leute in Bewerbungsgespräche einladen, die auch Ahnung vom Fach haben. Stattdessen sind Leite mit im Raum, die grade aus ihrer Uniwindel gekommen sind. Keine Erfahrung haben, aber auf wichtig tun. Trauriges Erlebnis...
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Changing the feedback workflow
Bewerber/inHat sich als Customer Operations Manager (m/w/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I would suggest not sending this rating request before letting the candidate know officially that his/her interview process has ended. Although it states the obvious it does not transmit a good experience. One thing that can be done is altering the workflow for first contacting the candidate and then closing his/her application.
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Atefe Abouata Amlashi
Bewerber/inHat sich als Product Manager (f/m/x) beworben.
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Great
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Good experience to know a out the company
Bewerber/inHat sich als Supply Chain Analyst (m/w/x) beworben.
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- Friendly atmosphere
- Good presentation of the company at the interview
- Further steps are explained at the end of the interview
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Smooth process
Bewerber/inHat sich als Senior Project Manager - Client Integration - French Speaker (m/w/x) beworben.
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- Good and fast exchanges
- Relevant feedbacks for self-development
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