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Seven 
Senders 
GmbH
Vorstellungsgespräche

358 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr nette Recruiterin und gut strukturierter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent and Culture
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture

1) Hi
2) Welcome to our company
3) Thank you for 5 stars on all aspects
... I am looking forward to meeting you here in our brand-new office or online. Have a great start at Seven Senders. Best regards, Matthias

Unglaublich angenehmer Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent and Culture
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture

Hallo liebe/r neue/r Kollege/in, vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Prozess. Wir freuen uns, Dich bei Seven Senders bald begrüßen zu können. Beste Grüße, Matthias

Im Großen und Ganzen war ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und es gab stets eine angenehme Atmosphäre.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tugce Oezyol AtkurtYour People Team

Dear Colleague,

Thank you very much for your positive feedback on our application process! We’re delighted to hear that you were satisfied with the entire process, from the quick responses to the pleasant atmosphere.

Your feedback confirms that we are on the right track and motivates us to continue improving our recruitment process.

The application process went so well!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Servie Working Student beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tugce Oezyol AtkurtYour People Team

Dear Colleague,

Thank you for your fantastic feedback on our application process! We’re thrilled to hear that you had such a positive experience and that everything went smoothly. We take great pride in providing a professional and respectful experience for our candidates, and it’s wonderful to know that we met your expectations.

Nach 3 Gesprächen kam nicht mal eine Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales support beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent and Culture
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es ist unser Ziel jedem:r Kandidaten:in eine tolle Candidate-Experience zu bieten unabhängig von Zu- oder Absage. Ich möchte mich bei Dir entschuldigen, dass wir hier unserem Anspruch nicht gerecht geworden sind. Wenn Du möchtest, dann melde Dich doch bitte bei mir: m.mittelstenscheid@sevensenders.com und ich werde mich gern persönlich darum bemühen, dass Du eine Rückmeldung erhälst. Beste Grüße, Matthias Mittelsten Scheid (VP Global Talent & Culture)

Viele Gespräche aber dennoch fair und auf Augenhöhe

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent and Culture
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture

Ich freue mich sehr über diese Bewertung. Unser Recruiting-Prozess scheint Dir gefallen zu haben und trotz der Absage bewertest Du uns gut. Herzlichen Dank dafür. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.

All good

5,0
Bewerber/inHat sich als Manager Parcel Logistics (m/f/x) Southern Europe beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tugce Oezyol AtkurtYour People Team

Hi there,

Thanks for the great feedback! We will keep working on creating a candidate experience like yours!

Was excellent

5,0
Bewerber/inHat sich als Logistics Manager CEP / Last Mile Delivery (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tugce Oezyol AtkurtYour People Team

Thank you so much for your wonderful feedback!

Very well conducted process

5,0
Bewerber/inHat sich als Logistics Manager CEP / Last Mile Delivery (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tugce Oezyol AtkurtYour People Team

Thanks a lot for your great feedback!

Overall good

4,1
Bewerber/inHat sich als Training & Development Specialist (f/m/x) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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