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SEW-EURODRIVE 
GmbH 
& 
Co 
KG
Vorstellungsgespräche

70 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man ist hier keine "Verwaltungsnummer"

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Vertriebsingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage stets freundlich, alle erwarteten / verlangten Informationen erhalten, sehr realistische und vor allen Dingen menschliche Einstellung trotz großer Firma


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Reaktion, ehrlich

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch, das Gespräch selbst und auch die Absage wurden von der zuständigen Personalabteilung in Bruchsal extrem professionell und korrekt abgewickelt.
Ich habe schon einige Bewerbungsgespräche geführt, auch mit sehr erfolgreichen Headhuntern, aber der zuständige Personalmitarbeiter war bisher der beste. Er hat die mMn perfekte Balance zwischen professioneller Kühlheit und integrativer Empathie geschaffen. Zusätzlich hat der das Gespräch exzellent geführt und moderiert und auch schwierige und herausfordernde Fragen gekonnt platziert - soweit es der ebenfalls anwesende Bereichsleiter zugelassen hat. Der war sicher nicht schlecht, ist aber im Vergleich zum Personaler doch deutlich abgefallen. Eine Vorführung guter Cop/schlechter Cop war es wohl nicht, das wäre sonst wirklich herausragend gespielt gewesen und das traue ich dem Bereichsleiter nicht zu. Er hat zum Beispiel (allerdings etwas dass man bei Personen in dieser Position in Deutschland leider sehr oft sieht) zu einem endlosen Monolog über SEW angesetzt und anschließend erstmal erwartet dass ich in allem zustimme - dabei kenne ich doch SEW noch gar nicht richtig (außer den Informationen die sich in einer öffentlichen Recherche finden lassen).
Die Absage war erst schriftlich in einem Standardschreiben, auf meinen Anruf hin hat sich aber der zuständige Personalberater Zeit genommen und mir eine wiederum hervorragende Erklärung geliefert - mit der ich aus der Sicht von SEW absolut einverstanden bin.
Auch hier möchte ich mich für die Einladung und das in mich gestellte Vertrauen und den einwandfreien Umgang mit mir bedanken. Ich kann eine Bewerbung nur empfehlen und würde mich, eine geeignete Stelle bei SEW vorausgesetzt, sofort wieder dort bewerben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungen leider über Personaldienstleister

3,9
Bewerber/inHat sich 2011 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Sachbearbeiterin Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wäre gern bei der Fa. SEW eingestiegen, aber ohne Personaldienstleister.
Gespräch über eine Position im Teilzeitbereich (Reisekostenabrechnung) wurde mir angeboten, aber keine Resonanz auf meine Bewerbung als Sachbearbeiterin im Einkauf.

Bewerbungsfragen

Fragen hauptsächlich zu meinem Lebenslauf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.8 von 5 Sternen

1,8
Bewerber/inHat sich 2008 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Produktspezialist Industriegetriebe beworben.

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?
  • Interessante Hobbies. Erzählen Sie mal!
  • Was finden Sie an unserem Unternehmen so toll?
  • Wo haben Sie sich denn noch überall beworben?
  • Wie gut sind Ihre Englischkenntnisse? (es wurde dabei nicht Englisch gesprochen)
  • Welche Pläne für die berufliche Zukunft haben Sie?
  • Warum dieser Studiengang?
  • Warum diese beiden Vertiefungsrichtungen?
  • Schon mal bei uns beworben? Und, hat es nicht geklappt?
  • Wie ist ein Getriebe aufgebaut?
  • Was ist ein Industriegetriebe?
  • Welche Arten von Kugellager kennen Sie?
  • Welche Gußtechnik wird für die Getriebegehäuse angewendet?
  • Welche Art von Abtriebswellen kennen Sie?
  • Welche unterschiedliche Getriebearten gibt es?
  • Welche Arten von Getriebedichtungen kennen Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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- Einfacher, schneller Bewerbungsprozess - Zeitnahe Rückmeldung über weiteren Prozessablauf - Vor-Ort Bewerbungsgespräch

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Vertriebstechniker Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CarolinReferentin Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Sie den Prozess als einfach und schnell empfunden haben und zeitnah eine Rückmeldung erhalten haben. Herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Willkommen im Team!

Sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SEW-EURODRIVE-Stiftung in Bruchsal beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CarolinReferentin Personalmarketing

Wir freuen uns über die positive Bewertung. Vielen Dank und alles Gute für Sie im neuen Job!

Strukturiert und professioneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SEW EURODRIVE in Graben-Neudorf als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

CarolinReferentin Personalmarketing

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Funktion.

Intensiver aber fairer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Bereich Qualität beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

CarolinReferentin Personalmarketing

Herzlichen Dank für Ihre top Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Wir wünsche Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit in unserem Unternehmen.

Ansprache über Personalberater, dann absage ohne genaue Gründe nach ewig langem Bewerbungsprozess

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als SAP Berater beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Heger, Leiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE

Sehr geehrter Bewerber/in,
es tut uns leid wenn Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir arbeiten mit zwei sehr renommierten SAP Personalberatungen zusammen. Diese arbeiten schnell und professionell und geben auch die Absagegründe an die vorgeschlagenen Kandidaten weiter. In Ihrem Fall gehe ich davon aus, dass der Personalberater kein Mandat von uns hatte und es nach längeren Verhandlungen zu keinem Vertrag mit der Beratung kam. Ich würde mich freuen, wenn Sie mit mir Verbindung aufnehmen würden, damit ich den Bewerbungsprozess und die Absagegründe mit Ihnen besprechen kann. In jedem Fall bedanke ich mich für Ihre konstruktive Kritik.
Mit freundlichen Grüßen, Frank Heger

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