SEW-EURODRIVE 

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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für das Feedback! Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und Verzögerungen zu minimieren.

Die Einhaltung von Zusagen ist für uns ein zentraler Wert, und es tut uns leid, wenn dies in Ihrem Fall nicht gewährleistet wurde. Ebenso legen wir großen Wert auf ein professionelles und wertschätzendes Auftreten unserer Ansprechpartner:innen. Wir werden dies intern besprechen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen künftig eine durchweg positive Erfahrung machen.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte – sie helfen uns, besser zu werden!

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend empfunden haben.

Wir nehmen Ihre Anmerkung zur langen Durchlaufzeit sehr ernst. Die Auswahl von Führungskräften erfordert oft zusätzliche Abstimmungsrunden und gründliche Evaluierungen, was zu längeren Prozessen führen kann. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu optimieren, um den Prozess effizienter zu gestalten, ohne dabei die Qualität zu beeinträchtigen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie das Bewerbungsgespräch als professionell empfunden haben und dass wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit entschieden haben. Wir entschuldigen uns für die längere Bearbeitungszeit und arbeiten daran, diesen Prozess zukünftig zu verbessern.

Alles Gute in Ihrer neuen Rolle!

Vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Wir freuen uns sehr, dass Sie nun Teil unseres SEW-EURODRIVE Teams sind!
Herzlich willkommen und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Sie den Ablauf als angenehm empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Danke für Ihr Feedback. Wir möchten gerne auf Ihre Anmerkungen eingehen und Ihnen eine transparente Erklärung zu den genannten Punkten geben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie trotz Ihrer Passung auf die Stelle Absagen von uns erhalten haben. Wir möchten betonen, dass wir jedes Interesse daran haben, unsere offene Positionen mit den bestmöglichen Kandidaten zu besetzen. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen, die wir täglich erhalten, kann es jedoch vorkommen, dass nicht jeder Bewerbende den gewünschten Erfolg hat. Dennoch prüfen wir jede eingehende Bewerbung gewissenhaft und treffen unsere Entscheidungen auf Basis der individuellen Qualifikationen und Erfahrungen.

In Bezug auf Ihre Kritik an unseren Absageschreiben möchten wir klarstellen, dass wir standardisierte Kommunikationsmittel verwenden, um allen Bewerbenden eine angemessene Rückmeldung geben zu können. Die hohe Anzahl an Bewerbungen macht es uns leider unmöglich, jede Absage individuell zu formulieren. Dennoch sind wir stets bereit, telefonisch Auskunft zu geben und offene Fragen zu klären.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, ein transparentes und faires Auswahlverfahren zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, die besten Talente für unser Team zu gewinnen, unabhängig von persönlichen Beziehungen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVEJanuar 2024

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg bei uns.

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünsche Ihnen viel Freude und Erfolg bei uns.

Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVEJuli 2023

Vielen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und viel Erfolg bei SEW EURODRIVE.

Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVEJuni 2023

Es tut uns Leid, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Da wir uns alle Bewerbungen persönlich ansehen und keine KI einsetzen (auch nicht, um diesen Text zu schreiben) und jedes Jahr über 10.000 Bewerbungen bearbeiten, ist der Auswahlprozess nicht immer so schnell, wie wir das gerne hätten. Ich bitte um Verständnis, dass unter bestimmten Umständen (Urlaubsphasen, Ausfälle, Umstrukturierung u. ä.) die Bearbeitung etwas länger dauern kann. In diesen Fällen bieten wir jedem Bewerbenden an, die Telefonnummer des verantwortlichen Recruiters (ist auf jeder Stellenanzeige oder auch auf der Homepage zu finden) zu nutzen, um durch ein kurzes Telefonat den Status zu erfragen. Diese Möglichkeit wird gewinnbringend für beide Seiten oft und gerne genutzt.
Es freut uns, dass Sie eine andere Stelle gefunden haben. Wir wünschen Ihnen bei Ihrer Tätigkeit und dem weiteren Studium viel Erfolg.