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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sewikom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sewikom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sewikom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Team -Unternehmenskommunikation

Wir sind REGIONAL.   Uns liegt unsere Region, unsere Heimat am Herzen. Die sewikom ist euer verlässlicher Partner für den Glasfaser-Ausbau. Wir setzen auf den Ausbau und Betrieb eines hochleistungsfähigen Netzes – insbesondere im ländlichen Raum.   Für uns zählt jede Kundin oder jeder Kunde Ihr ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach nur Chaos und Streitereien

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das viele Leute ihren Job verlieren wurde meiner Meinung nach eher weniger kommuniziert...

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei "Kollegen" sind, nach meiner Meinung nach kindlicher Manier, zur Führungsebene gegangen und haben einen hochqualifizierten Kollegen aus Neid angeschwärzt. (Meinung)
Meiner Meinung nach gab es immer nur bestimmte Gruppen, die gegeneinander agierten. Der Meinung der meisten Kollegen folgend, hielten die Bauleiter sich für etwas Besseres und haben andere Kollegen degradiert. Dies war bisweilen einfach nur lächerlich. Meine Meinung......

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich, als Leistungsträger*in, wurde meiner Meinung nach konsequent ausgenutzt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang sprich im Jahr 23 sehr angenehm, dieses hat sich stetig ab Ende 23 verschlechtert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation was ist das, hat man zweimal nachgefragt, war man unangenehm.

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