Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KinderbetreuungWir suchen ständig nach talentierten Fach- und Führungskräften in diversen Bereichen, mit deren Einsatz wir gemeinsam unser Ziel, Norddeutschlands führender Glasfaseranbieter zu werden, erreichen wollen.
Wir bieten interessante Jobs in folgenden Bereichen:
Auf unserer Karriereseite kannst du dich ausführlich über unsere aktuellen Stellen informieren. Gut möglich, dass etwas für dich dabei ist!
Wir suchen nach motivierten Talenten, die Lust haben, sich bei uns weiterzuentwickeln und gemeinsam mit unserem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten. Ob Young Professionals, Berufserfahrene, Führungskräfte oder gerade noch im Studium oder in der Ausbildung - wir bieten Möglichkeiten für sämtliche Levels. Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen, dann bewirb dich gerne bei uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sewikom GmbH.
Aktuell sehr wenig, eigentlich ist alles was gut war schlecht geworden, oder ganz abgeschafft worden.
rein nichts man hat immer nur Probleme mit euch.
Fleiß wird finanziell belohnt ! Umsatz
- Das Unternehmen gibt jedem eine Chance der im Vertrieb arbeiten möchte.
- Die Teamleiter sind super coole Leute. Es wird auf einer Wellenlänge gesprochen und die Hilfe steht jederzeit zur Verfügung. Supper kommunikativ und sehr zuvorkommen. Danke für euern Einsatz Frau Teamleiterin und Herr Teamleiter.
das persönliche Miteinander, egal ob Azubi oder Geschäftsführer. Jeder bekommt hier den gleichen Respekt und Wertschätzung und man sieht sich hier in einem Boot mit den gleichen Zielen!
Bewertung bei Kununu löschen lassen, bestätigt allgemeines Vorgehen eines Unternehmens. Deshalb ist hier alles als Meinung formuliert, damit diese Bewertung unangreifbar für das "Unternehmen" ist.
Weitere Meinungen:
Es gab nie einen Zusammenhalt in der Belegschaft, Klassengesellschaft, Lohnverteilung so ungerecht wie möglich, meiner Meinung nach bevorstehende Insolvenz und *Verzweiflung, Leid und Gier 100% aus der Region* ach ne, in der Nähe musste es ja jetzt heissen, wegen schweizer Bank und so, gell ;)
Das würde jetzt den Rahmen sprengen, und ja liebe Ex Kollegen die hier Kommentare schreiben, ich habe es immer wieder versucht mich einzubringen habe auf starke Missstände hingewiesen. Da kam nie nie etwas ausser per WhatsApp der Rausschmiss, der dann wieder gelöscht wurde. Leider war er dann aber schon abgespeichert.
Das sie Gehalt und Provision nicht auszahlen.
Die einem rechtlich zustehen!
Dass sie die Arbeitnehmer versuchen um Geld zu bringen. Es dann so lange aufschreiben das man aufhört zu kämpfen.
Mehrere Mitarbeiter ohne Vorwarnung zu kündigen OHNE richtige Begründung. Vor 2 Wochen war doch noch alles gut? "Macht euch keine Sorgen um eure Jobs..."
Zu wenig frische Potentiale für Umsatz zu machen.
Nicht nur standardfloskeln unter diese Bewertungen schreiben, sondern sich wirklich und ehrlich mit den eigenen Leitfaden (NFH) auseinandersetzen und danach streben, statt nur Fake zu sein und genau das Gegenteil entgegenbringen. Gleichberechtigung bei Bezahlung und menschliche Umgangsweisen von Führungskräften gegenüber Arbeitnehmern. Ohne sie wäre schließlich kein Ver-und Ertrag möglich. Wertschätzung ! Offenere Kommunikation und ERNST nehmen, statt ignorieren und isolieren von individuellen Lebenssituation von Arbeitnehmern. Mega Enttäuschend- auch die Standardsätze der HR gegenüber den durchweg schlechten Bewertungen !!!
Es ist okay, wenn man viele Dinge nicht gut kann oder nicht viel darüber weiß. Das ist kein Problem.
Aber es ist nicht gut, wenn man das nicht merkt. Das kann passieren, wenn man nur mit Leuten zusammen ist, die immer zustimmen und nie widersprechen. Dann denkt man vielleicht, man muss nicht über sich selbst nachdenken.
Das ist schlecht, weil man dann nicht sieht, wo man sich verbessern kann.
Die Leute weniger überwachen und Ihnen raum geben sich zu entfalten und ihre Arbeit zu erledigen.
noch keine nötig
Führung austauschen, Denunzianten konsequent entlassen und das Netz an professionelle Big-Player verkaufen
Der am besten bewertete Faktor von sewikom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich leider nichts zu schreiben!!! Da ja fast alle Mitarbeiter im Vertrieb erst im Jahr 24 angefangen sind. Der Vertrieb wurde erst ab September 23 neu aufgestellt, da vorher wohl es noch schlimmer war
Ausbaufähig
Alter ist nicht relevant.
ein gemeinsames Team
absolut fein, hier hilft jeder jedem. Da spielt das Alter überhaupt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sewikom ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
1. Ein Unternehmen, das:
- Seine Mitarbeiter nicht respektiert
- Nur Geld sparen will
- Keine Werte hat
- Keine Verantwortung übernimmt
2. Ein Arbeitgeber, bei dem:
- Niemand gerne mehr arbeitet
- Die Chefs nur an sich selbst denken
- Mitarbeiter wie Nummern behandelt werden
- Versprechen nicht gehalten werden
3. Eine Firma, die:
- Unehrlich mit Mitarbeitern und Kunden umgeht
- Nur Schein und keine Substanz hat
- Probleme unter den Teppich kehrt
- Keine echte Unternehmenskultur lebt
...
Hat im Frühjahr 24 sehr stark gelitten, warum ? Im Wochentakt hat die Holding neue Preise für die Produkte auf den Markt geschmissen,wie aus der Hüfte heraus, der Endverbraucher im Gebiet war doch sehr stark angesäuert. Da sah man schon wo die Reise hingeht...scheine scheine scheine so das das Management vor dem Investor gut steht.
Nicht ausreichende Bewertungen.
Kein Kommentar
Beim Kunden eher schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Plötzliche Kündigung aus betriebsbedingten Gründen? Karriere und Weiterbildung NICHT möglich
Keine Möglichkeit aufzusteigen versprochen immer was und am Ende kommt nichts dabei rum.
Wichtige Weiterbildungen wurden stets verwährt.
Aufstieg zwar möglich aber nicht wünschenswert.
Weiterbildung wird gefördert