39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit super Team und Entwicklungschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Team ist motiviert. Kollegen werden zu Freunden und man geht gerne zur Arbeit. Gerade in stressigen Phasen hat man das gefühl, dass man nicht alleine dasteht.
Image
Das Unternehmen wird als ein verlässlicher und innovativer Energieversorger wahrgenommen, welches für Nachhaltigkeit und Energiewende sorgt. Ein Unternehmen, das mit gutem Beispiel vorangeht!
Work-Life-Balance
Hervorragende Work-Life-Balance! Das Privatleben kommt nicht zu kurz dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Schulungen, individuelle Förderung um Fachkräfte und Führungskräfte zu entwickeln. Wer sich engagiert kann hier viel erreichen und man ist immer am Puls der Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist marktgerecht und fair. Besonders positiv ist die betriebliche Altersvorsorge hervorzuheben. Insgesammt ein atraktives Paket!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Soziale Verantwortung werden hier großgeschrieben. Das Unternehmen investiert aktiv in erneuerbare Energie und treibt somit die Energiewende an.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt ist einfach Klasse. Man hilft einander bei Herausforderungen und unterstütz sich gegenseitig. Auf meine Kollegen ist verlass. Der Umgang ist freundlich und respektvoll. Oft unternimmt man was mit Kollegen auch außerhalb der Arbeit.
Hier kommt es auf das WIR an!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginen und Kollegen werden hier sehr wetgeschätzt. Ihre Erfahrung und Wissen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Teams. Der Austausch funktioniert hervorragend. Zudem gibt es flexible Arbeitsmodelle, die den Bedürfnissen älterer Mitarbeitender engegenkommen. Ein wirklich wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle "Generationen".
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair. Es herrscht eine offene Kommunikation und es gibt regelmäßig Feedback. Man fühlt sich ernst genommen weil man bei Entscheidungen eingebunden wird. Die Führungskräfte könnten aber gelegentlich präsenter sein und schneller bei Anliegen reagieren.
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen. Sehr moderne Büros. Ergonomische Arbeitsplätze werden bereitgestellt und die technische Infrastruktur funktioniert sehr gut. Hier ist man produktiv und arbeitet gerne.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesammt sehr gut. Es gibt regelmäßige Meeting seitens der Führungsebene. Jedoch könnten manchmal Informationen schneller und strukturierter weitergegeben werden. Hier kann man sich verbessern. Aber insgesammt fühle ich mich gut eingebunden und informiert.
Gleichberechtigung
Ein vorbildlicher Umgang mit dem Thema Gleichberechtigung! Mitarbeitende werden unabhängig von ihrer Herkunft, Religion oder Alter gleich behandelt. Karrieremöglichkeiten stehen allen offen. Die meisten Führungspositionen sind von Frauen vertreten. Alles in allem - weiter so!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Die Energiebranche befindet sich im Wandel, und dadurch ergeben sich viele innovative und Projekte, besonders in den Bereichen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und erneuerbare Energien. Man hat hier die Möglichkeit an zukunftsweisenden Lösungen mitzuarbeiten. Zudem gibt es viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. So wirds nie langweilig. Wer sich also für die Energiebranche interessieret ist
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Super Job mit tollen Kollegen und viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird super schnell sehr nett ins Team aufgenommen und jeder gibt sich viel Mühe! Die Büros sind noch nicht komplett fertig ausgestattet, aber hier wird viel geplant und auch umgesetzt. Bei starkem Wachstum packt wirklich jeder mit an und der Teamspirit ist toll!
Das Außenrum ist auch erwähnenswert: Gratis Obst, Getränke (tolle Kaffeemaschine!) und jeden Tag frisch gepressten O-Saft in einem super modernen und stylischen Bürokomplex.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass jeder alles hat, was er braucht. Es wird viel investiert und auf die Mitarbeiter geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Alle sind super nett und hilfsbereit!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und super interessante Aufgaben! Man lernt immer was Neues und kann sich ausprobieren!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Company 2025? Wie ist die Firma nur zu dieser Auszeichnung gekommen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Vorgesetzte mal wieder krank oder im Urlaub ist läuft’s ganz gut. Die CEOs sind kaum da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was auf Kununu schon in den anderen echten Bewertungen steht.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung, Innendienst-Leitung und manch andere Führungskräfte könnten mal ein Praktikum bei einem Seriösen Arbeitgeber machen - Notizblock nicht vergessen bitte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Egal wie viel sie zahlen, hier hält es keiner lange aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb - das Obst stellt nicht der Arbeitgeber zur Verfügung sondern der Vermieter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann man hier keinem vertrauen. Versprechen werden nicht gehalten und es werden von oben eigentlich immer nur Schuldige gesucht. Es gibt in dieser Firma keine Regeln oder Strukturen und es wurden viele Prozesse im Hintergrund offensichtlich seit Jahren vernachlässigt. Wenn man dann neu dazu kommt, soll man sofort alles in Ordnung bringen sonst fliegst du raus. Als würde man in eine Messi WG einziehen und dann Vorwürfe bekommen wenn nach einer Woche nicht vom Boden gegessen werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Von oben nach unten aufräumen. Die Geschäftsführung ist unfähig und unprofessionell, daran müsste als erstes gearbeitet werden. Wenn man mal den Werdegang durchleuchtet wird einem schnell klar, dabei kann nichts seriöses rauskommen. Die Teamleiter sind leider so unprofessionell wie es ihnen vorgelebt wird und da sie keine eigenen Persönlichkeiten haben sondern nur alles nachmachen was die Geschäftsführer machen, sollten sie allesamt ausgetauscht werden. Insgesamt: Struktur schaffen und alle Verantwortlichen austauschen gegen Leute mit Führungserfahrung und sauberem Führungszeugnis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lieber fern bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist ganz lustig aber bekommt nicht mit was in der Firma sonst los ist. Sehr loyal nur leider den falschen Mitarbeitern gegenüber die ihnen nicht wohlgesinnt sind sondern die Gutmütigkeit ausnutzen. Man kann die aber nicht wirklich ernst nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- HR: leider gibt es keinen vertrauenswürdigen Ansprechpartner um Kritik zu äußern ohne sofort eine Konsequenz fürchten zu müssen.
- Anbindung: ohne Auto sogar für Mitarbeiter aus der Umgebung schlecht erreichbar.
- Homeoffice: nur nach Laune der Vorgesetzten.
- Teamleitung: Inkompetent und unprofessionell
- IT: Internet fällt oft aus.
- Marketing: Wie oft wollt ihr noch meine Bewertung beanstanden und behaupten, dass Passagen „unwahr“ seien? Ich ändere sie gerne jedesmal wieder um sie aktiv setzen zu lassen, aber Wahrheit bleibt Wahrheit. Das Spiel geht jetzt bald ein halbes Jahr…
Verbesserungsvorschläge
1. Das Unternehmen bräuchte dringend ein vertrauenswürdiges offenes Ohr im HR sonst rennen die Mitarbeiter weiter davon oder es werden weiter Dinge öffentlich kritisiert die man hätte intern lösen können.
2. Man sollte die Professionalität, Eignung und die Führungsqualitäten der Leader prüfen bevor sie auf die Mitarbeiter losgelassen werden. Diese Machtspiele macht keiner lange mit.
3. Wenn die Anbindung so schlecht ist muss man Homeoffice erlauben und darf es nicht als Belohnung verpacken wenn es in der Stellenbeschreibung steht.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend. Die meisten verstehen sich hier gut und arbeiten gern zusammen, manche Kolleginnen sind auch falsch aber die meisten sind okay. Team-Events sind eher einfach zusammen konsumieren überwiegend legales. Mit Ausnahme von einzelnen Personen ist der Umgang untereinander sehr freundschaftlich - kann man mögen aber ist nicht jedermanns Ding und dann wird es auch schon wieder schwierig.
Image
Bröckelt.
Work-Life-Balance
Gibt es nur für Ausgewählte auf Kosten der anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert da niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung gibt es nicht, Leitung ignoriert einen kalt aber die Kollegen helfen und haben sich alles selbst beigebracht. Aber es werden Schulungen angeboten und man kann auch Vorschläge machen für Schulungen. Um Karriere zu machen muss man einfach beliebt sein, Kompetenz ist nicht nötig.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten sehr zusammen, werden eben fast alle gleich schlecht behandelt und das schweißt wohl zusammen. Allerdings sind auch alle privat sehr eng miteinander verbunden und man gewinnt keine Fans wenn man dazu keine Lust hat. Wenn man Kontakt hält nach Austritt aus der Firma muss man sich viel Gejammere anhören.
Vorgesetztenverhalten
Größter Minuspunkt. Gibt hier leider welche die dafür ungeeignet sind. Betrifft verschiedene Personen. Es gibt Abteilungsleitungen die alles kontrollieren und viel mehr verlangen als angemessen ist zB nach Feierabend oder am Wochenende. Eine Führungskraft wurde sogar kürzlich von der Polizei abgeholt aber die nichts ahnende Geschäftsführung glaubt sicher die Geschichte vom „kleinen privaten Missverständnis“. Die gleiche Person prahlt mit den sehr fragwürdigen Auswahlkriterien bei männlichen Bewerbern. Lebensläufe sollten nicht durch die Hände aller Kollegen gehen. Gehaltsvorstellungen bespricht man nicht vor dem ganzen Team. Von Mitarbeitern wird erwartet im Krankenstand oder Urlaub zu arbeiten sonst gelten sie als faul, die jeweiligen Führungskräfte trinken oder kiffen währenddessen auf dem Parkplatz. Man muss hier zum inner circle gehören um Freiheiten zu bekommen und die anderen müssen es ausbaden.
Arbeitsbedingungen
Finde ich okay. Zumindest wird hier dran gearbeitet, es werden neue Tische o Ä bestellet, aufbauen muss man dann selbst.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich. Unter Gleichgestellten sehr gut. Nach oben muss man sehr vorsichtig sein was man sagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich und es gibt einen Bonus. Nach der Probezeit wird eine gute BKV und zusätzlich was für die Rente angeboten. Mündliche Zusagen der Abteilungsleitung sind nichts wert, es gibt keine Nachverhandlungen nach der Probezeit.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Männer müssen sich sehr unterordnen um das Ego der Geschäftsführung und der männlichen Führungskräfte nicht zu bedrohen und Frauen müssen möglichst jung, attraktiv und freizügig sein um zu punkten. Frauen können machen was sie wollen, solange sie der richtigen Führungskraft schöne Augen machen (oder mehr). Männer haben klare Ziele und Vorgaben und werden stark unter Druck gesetzt. Die Vorgesetzte braucht viel Aufmerksamkeit von männlichen Mitarbeiterin, gibt man diese muss man aber damit rechnen von der Geschäftsführung ärgerer zu bekommen. Man kann es nicht richtig machen. Das ist eine ganz toxische Umgebung. Und als Mann muss man sich viele private Geschichten von der Vorgesetzten anhören die eigentlich in ihren eigenen vier Wänden bleiben sollten - maximal unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist es spannend aber schnell wird die eigentliche Arbeit Nebensache und man muss nur noch Aufgaben der Vorgesetzten erledigen auf die sie selbst keine Lust haben. Währenddessen werden andere mit der übrigen Arbeit überlastet.
10Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
C-Level Schulung statt Fake Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beginnt endlich eure Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln. Transparenz auf machen Ebenen schafft Vertrauen. Und lasst endlich diese übertriebenen Fake-Bewertungen - damit streut ihr nur Salz in die Wunden der Menschen die ihr täglich ungerecht und herablassend behandelt.
Image
So wird das mit den neuen Kollegen nichts. Jeder der sich hier die Bewertungen durchliest durchschaut auf den ersten Blick, was hier wirklich los ist. Fake-Bewertungen sind nicht zielführend.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint als hätte sich nun die gesamte Belegschaft hier bereits zum unprofessionellen Verhalten der Geschäftsführung und 2 ihrer Teamleiter geäußert und und jeder der hier arbeitet weiß auch genau wer gemeint ist - hier ändert sich nichts. Sieht aus, als bliebe uns allen nur noch auf Jobsuche zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
8Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Voller Energie, kollegial, top
Work-Life-Balance
Remote nach Absprache immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Top. Aus beruflicher Kollegialität entsteht teilweise sogar private Freundschaft
Vorgesetztenverhalten
Verlangen viel. Geben auch viel! Immer fair und offen.
Arbeitsbedingungen
Top Büro!
Interessante Aufgaben
Energiewirtschaft ist ein spannendes Thema
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
viel Freiheit & Entwicklung – Ein Paradies für Top-Performer!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist überwiegend sehr gut. Das Arbeitsklima ist geprägt von Professionalität, Respekt und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Besonders hervorzuheben ist das kompetente Kollegium – hier arbeiten Experten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch teamfähig und unterstützend sind. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und ermöglicht eine produktive sowie angenehme Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist gut, insbesondere für leistungsorientierte Mitarbeiter die Eigenverantwortlich arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Leider gab es in der Vergangenheit vereinzelt fachlich schwache Kollegen, die ihre persönlichen Anliegen über die Unternehmensziele gestellt haben. Diese Einzelfälle haben jedoch keinen nachhaltigen Einfluss auf die insgesamt sehr professionelle und leistungsorientierte Arbeitskultur und ein freundliches und kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Unternehmen von Respekt und Wertschätzung geprägt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen ist überwiegend sehr positiv. Die Führungskräfte agieren professionell, sind fachlich kompetent und fördern eine offene, leistungsorientierte Kultur.
Arbeitsbedingungen
viel Freiheit und ein angenehmes Sourrounding
Kommunikation
Informationen werden transparent weitergegeben, und es gibt klare Strukturen für den Austausch zwischen den Teams und der Geschäftsführung. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und Feedback wird wertschätzend aufgenommen. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, gelegentlich Optimierungspotenzial, aber insgesamt ist die Kommunikationskultur offen, direkt und lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Leistungen und Fähigkeiten stehen im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
EVU
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein großartiger Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Die positive Energie im Team trägt dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich auf die täglichen Herausforderungen freut.
Image
Das Image von SGB-Energie ist sehr positiv. Das Unternehmen ist bekannt für seine innovative und nachhaltige Ausrichtung. Es genießt einen guten Ruf in der Branche und bei seinen Kunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird bei SGB-Energie großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann. Das Unternehmen achtet darauf, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und Überstunden die Ausnahme bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind hervorragend. Das Unternehmen bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Es gibt klare Karrierepfade und die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und es gibt regelmäßige Anpassungen. Zusätzlich bietet das Unternehmen umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Zuschüsse für Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SGB-Energie legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Nachhaltigkeit und setzt sich für soziale Projekte ein. Mitarbeiter werden ermutigt, sich ebenfalls zu engagieren und eigene Ideen für nachhaltige Initiativen einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, sowohl beruflich als auch persönlich. Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents stärken das Miteinander und fördern ein gutes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und in die tägliche Arbeit einbezogen. Es gibt keine Altersdiskriminierung und ältere Mitarbeiter werden in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie sind stets ansprechbar, unterstützen ihre Mitarbeiter und fördern deren Entwicklung. Feedback wird konstruktiv gegeben und es gibt regelmäßige Gespräche zur Zielsetzung und Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt klare Strukturen und Prozesse, die den Arbeitsalltag erleichtern. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und es gibt regelmäßige Schulungen zur Nutzung der Tools und Systeme.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut organisiert. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Karriere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die einen fordern und weiterentwickeln. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechte Telenovela - das beschreibt die Zustände hier noch am besten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Aufwand betrieben um Sachen unter den Teppich zu kehren. Stattdessen Probleme angehen, aufklären und aufarbeiten scheint hier keinem in den Sinn zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Macht doch mal eine anonyme Umfrage bei den Mitarbeitern um ein echtes Bild zu bekommen.
Folgende Fragen schlage ich vor:
- Fühlst du dich sicher in deiner Anstellung?
- Empfindest du deine Geschäftsführung als seriös oder vertrauenswürdig?
- An wen wendest du dich wenn du Hilfe brauchst? (Kollegen, Vorgesetzte, HR)
- Wurdest du an deinem Arbeitsplatz schon mal sexuell belästigt und warum hast du es nicht gemeldet?
- Hast du seit Antritt deiner Stelle schon mal unfaires Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern beobachtet oder selbst erlebt?
- Gibt es in deinem Arbeitsumfeld Machtmissbrauch?
- Wie oft hast du schon erlebt, dass Vorgesetzte illegale Substanzen konsumieren und sich dann unangemessen Verhalten und warum meldest du es nicht?
Gäbe noch viele weitere Vorschläge aber wenn ihr hier mal alle Bewertungen lesen würdet könntet ihr selbst drauf kommen.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend und in letzter Zeit entmutigend und demotivierend.
Image
Der Kampf hier gegen die Bewertungen macht es nicht besser…
Work-Life-Balance
9-18 Uhr könnt ihr doch nicht dauerhaft ernst meinen.
Karriere/Weiterbildung
Nur über Beziehungen. Teamleiter können absolut nichts außer den CEO‘s nach dem Mund reden.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich hier schon sehr freundliche Kollegen habe bin ich vorsichtig geworden. Hier wird so viel gegeneinander ausgespielt, von oben gemobbt oder dazu aufgerufen Leute auszugrenzen, dass man einfach besser auf Abstand bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Muss man hier nur die anderen Bewertungen lesen - stimme ich zu.
Arbeitsbedingungen
Man kann nicht ausblenden, dass sich hier keiner sicher fühlt.
Kommunikation
Kaum lernst du deine neuen Kollegen kennen, verschwinden sie von heute auf morgen und dann gibt es nur eine Rundmail, dass wieder jemand weg ist. Von sauberem Offboarding habt ihr noch nie was gehört, oder? Ekelhaft so mit Leuten umzugehen. Aber so weiß man wenigstens was einem bevorsteht wenn man mal aus der Reihe tanzt. Protzen und einschüchtern ist hier allgemein der Ton von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Hier hat alles seine Nachteile. Irgendwas erfüllt jeder:
Erfahren = zu alt
Jung = zu unerfahren
Männlich = du bist zu schwach oder zu stark und stellst womöglich Konkurrenz bei den Frauen dar
Weiblich = Du bist zu attraktiv oder zu unattraktiv um ernst genommen zu werden
Interessante Aufgaben
- Täglich Kununu checken um positive Fake Bewertungen zu lesen und sich so ermutigen lassen endlich auch mal eine echte zu schreiben.
- Fotos mit Arbeitgeber Award auf Social Media widerwillig liken.
- Nach Anwalt für Arbeitsrecht oder Gewerkschaft suchen. (Danke für den Tipp mit der Gewerkschaft in einer der Bewertungen an dieser Stelle!)
- Jobsuche in der Branche da die wirklich cool ist, nur die Firma eben nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
12Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SGB Energie durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden SGB Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SGB Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.