SGB 

Energie 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen so negativ empfunden haben.

Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Leider fällt es uns schwer, aufgrund der sehr knappen Kritik konkrete Ansatzpunkte zu erkennen, um an Verbesserungen zu arbeiten. Es ist unser Ziel, ein angenehmes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir bedauern, dass wir Ihren Erwartungen offenbar nicht gerecht wurden.

Falls Sie möchten, laden wir Sie herzlich ein, uns über hr@sgb-energie.de direkt zu kontaktieren, um Ihre Perspektive näher zu erläutern. Wir schätzen konstruktives Feedback sehr und sind stets offen für Verbesserungsvorschläge.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft!

Herzliche Grüße,
Ihr SGB-Team

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Du bestätigst uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind! Der Hinweis, dass die SGB etwas mehr Struktur benötigt ist konstruktiv und korrekt. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, unserem rasend schnell wachsenden, erfolgreichen, Unternehmen die wichtigen und notwendigen Strukturen zu verleihen. Wir sind überzeugt, diesen Punkt in kürzester Zeit einzuführen. Liebe Grüße, Dein SGB-Team

Vielen Dank, deine Bewertung macht uns happy! Vor allem, dass Du die Chance siehst Dein Potenzial bei uns weiterzuentwickeln, ist für uns ein tolles Feedback. Gerade in diesem Bereich machen wir uns viele Gedanken und unsere Geschäftsführer geben hier wirklich jedem, der bei diesem Thema Bereitschaft zeigt, tolle Karrierechancen.
Dein SGB-Team

Vielen Dank für Deine Bewertung, die uns sehr freut! Du kannst versichert sein, dass wir auch weiterhin alles Mögliche unternehmen, damit sich jeder bei uns wohl fühlt! Deine SGB

Vielen Dank für Deine Bewertung. Natürlich sind wir über Deine Einschätzung nicht glücklich.

Speziell deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre und Umgang untereinander macht uns betroffen. Wir geben uns sehr viel Mühe, dass jeder im Team in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten kann und behandeln alle Kolleg*innen gleich. Das Feedback innerhalb der SGB und die zahlreichen guten Bewertungen zeigen uns, dass wir auf einem guten Weg sind.

Natürlich gibt es überall Luft nach oben. Damit ein Optimum gelingt, muss natürlich jeder seinen Teil dazu beitragen ... klasse Klima kann man nicht von oben verordnen, sondern muss auch von jedem Einzelnen gelebt werden. Wenn das nicht gelingt wird es schwierig.

Gerade bei diesem Thema hättest Du jederzeit die Möglichkeit gehabt offen mit den entsprechenden Personen zu sprechen. Schade, dass Du das offensichtlich nicht getan hast.

Deshalb müssen sich Wege leider manchmal trennen. Das gesamte SGB Team wünscht Dir viel Erfolg und Glück auf Deinem weiteren beruflichen und persönlichen Weg.

Vielen Dank für Dein Feedback. Offensichtlich scheinst Du Deine Bewertung laufend zu ändern??!! Du hältst uns auf Trab, aber kein Problem :-) Alles weitere ist unten gesagt.

Wir schätzen es sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist uns wichtig, auf deine Anmerkungen einzugehen, da wir stets bemüht sind, unsere Arbeitskultur und Prozesse zu verbessern. Wir möchten jedoch einige Punkte klarstellen, da deine Darstellung in einigen Bereichen nicht den Tatsachen entspricht.

1. Arbeitsatmosphäre und Führungskultur: Es tut uns leid zu hören, dass Du die Atmosphäre als "toxisch" empfunden hast. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Sollten dennoch Missverständnisse oder Kommunikationsprobleme entstanden sein, bedauern wir dies und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern.

2. Einarbeitung und Unterstützung: Wir verstehen, dass eine fundierte Einarbeitung gerade für Quereinsteiger wichtig ist. Es entspricht jedoch nicht unserer Praxis, neue Mitarbeiter „ins kalte Wasser zu werfen“. Unsere Einarbeitungsprozesse sind klar strukturiert und auf die Bedürfnisse jedes neuen Teammitglieds abgestimmt. Solltest Du das anders erlebt haben, tut uns das leid und wir werden prüfen, wie wir hier weitere Verbesserungen vornehmen können.

3. Kommunikation: Die Aussage, dass es „so gut wie keine Kommunikation“ gibt, überrascht uns, da wir eine offene Tür-Politik pflegen, um den Austausch zu fördern. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist freundlich und freundschaftlich geprägt. Wir nehmen Dein Feedback dennoch ernst und werden unsere Kommunikationsstrategien weiter evaluieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sich gehört und informiert fühlen.

4. Kollegenzusammenhalt und Umgang miteinander: Der Zusammenhalt im Team ist uns sehr wichtig, und wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung. Wenn Du den Eindruck hattest, dass Kollegen unglücklich sind oder sich nicht engagieren, bedauern wir dies. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und motiviert arbeiten können.

5. Work-Life-Balance: Wir nehmen die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter sehr ernst und bieten sehr faire Arbeitszeiten und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, an. Entzogen wird diese Berechtigung nur, wenn Mitarbeiter nachweislich und mehrfach das Home-Office missbrauchen bzw. zu den Arbeitszeiten nicht erreichbar sind,

6. Vorgesetztenverhalten: Wir haben klare Richtlinien für ein respektvolles und professionelles Verhalten aller Führungskräfte. Die von dir beschriebenen Verhaltensweisen entsprechen nicht unseren Standards und nicht dem Feedback, das wir aus unserem Team erhalten.

7. Gleichberechtigung: Wir möchten klarstellen, dass unser Unternehmen Chancengleichheit und Diversität schätzt und fördert. Die Behauptung, dass Frauen bevorzugt behandelt werden, entspricht nicht den Tatsachen.

8. Arbeitsbedingungen und ergonomische Ausstattung: Wir sind uns bewusst, dass ergonomische Arbeitsplätze wichtig für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind und haben in den letzten Jahren erhebliche Investitionen in diesem Bereich getätigt. Sollte es in einigen Abteilungen noch Verbesserungsbedarf geben, werden wir dies prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.

9. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Es tut uns leid, wenn deine Erwartungen in diesem Bereich nicht erfüllt wurden. Wir werden intern prüfen, wie wir hier noch transparenter und effektiver kommunizieren können.

10. Gehalt und Sozialleistungen: Unsere Gehaltsstruktur basiert auf Leistung und Marktstandards. Wir verstehen, dass es bei Gehaltsverhandlungen zu unterschiedlichen Einschätzungen kommen kann, streben jedoch immer nach fairen und transparenten Prozessen. Warum Du jedoch eine Gehaltserhöhung als "Alptraum" empfindest können wir nicht beurteilen, normalerweise freuen sich unsere Kolleg*innen darüber .

Zusammenfassung: Wir bedauern, dass Du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast, wir nehmen deine Kritik ernst. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass unsere Mitarbeiter bestimmte Erwartungen erfüllen müssen. Wenn es in diesen Erwartungen zu großen Diskrepanzen kommt, ist es leider manchmal notwendig, getrennte Wege zu gehen.

Wir laden Dich herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren, um weitere Details zu besprechen und mögliche Missverständnisse aufzuklären. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind stets bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir wünschen Dir alles Gute für deine zukünftigen beruflichen Wege und hoffen, dass Du in deinem nächsten beruflichen Umfeld positive Erfahrungen sammeln kannst.

Vielen Dank für dein äusserst positive Feedback! Freut uns sehr, dass unsere dauernden Anstrengungen, für jeden einzelnen in unserem Team das Beste zubieten, honoriert werden. Wir werden alles daran setzen, dass wir auch noch den 5ten Stern bei "Vorgesetztenverhalten" erreichen ;-) Wir würden uns freuen, wenn Du dich hierfür bei uns meldest und wir gemeinsam diskutieren, wie die SGB auch hier noch das Maximum erreichen kann. Liebe Grüße, deine SGB

Tausend Dank für die positve Bewertung. Wir werden alles daran setzen, die Kleinigkeiten noch zu verbessern, vor allem Umwelt-/Sozialbewußtsein liegt uns stark am Herzen. Herzliche Grüße, Dein SGB-Team

Vielen Dank für diese ausserordentlich tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und werden alle Energie investieren, um diesen Standard zu halten ;-) Herzliche Grüße, Dein SGB-Team

Vielen lieben Dank für das Lob! Liebe Grüße Dein SGB Team