42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gefährliches Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele talentierte Kolleg*innen, die wirklich etwas bewegen wollen, und insgesamt hat das Unternehmen großes Wachstumspotenzial. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist gut wir arbeiten zwar unter schwierigen Umständen, aber es herrscht ein echter Teamgeist und eine gemeinsame Anstrengung, die Dinge zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es einige Problemstellen, die das Arbeitsumfeld stark belasten. Die Führungsebene hat in vielen Bereichen versagt, vor allem, wenn es um klare Kommunikation geht.
Es werden Menschen in Positionen gebracht, die nicht in der Lage sind, diese zu halten, was zu Spannungen im Team führt. Zudem bleibt konstruktive Kritik oft ungehört.
Ein weiteres großes Problem ist die Unklarheit und das ständige Umherwechseln der Mitarbeitenden, was zu einem Gefühl von Unsicherheit und Misstrauen führt.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt die schlechten Bewertungen zu ignorieren oder zu löschen, sollte die Geschäftsführung lieber versuchen, sich die Kritik zu Herzen zu nehmen und aktiv an den Problemen zu arbeiten. Es sollte ein echtes Gespräch über Verbesserungen geführt werden. Der Austausch mit den Mitarbeitenden muss ehrlich und transparent sein. Führungskräfte sollten als Vorbilder vorangehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem man sich wirklich einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider vergiftet.
Image
Das Unternehmensimage, das nach außen getragen wird, ist leider ein Fake. Es wird ein Bild von Harmonie und Erfolgen präsentiert, aber die Realität sieht anders aus. Hinter den Kulissen herrschen Unsicherheit und eine schlechte Kommunikation, was für alle Beteiligten enttäuschend ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt zumindest unter denjenigen, die noch nicht das Handtuch geworfen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben leider wenig Verständnis für die Sorgen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden. Statt als Vorbilder voranzugehen, üben sie häufig Druck aus, ohne echte Unterstützung zu bieten.
Gleichberechtigung
Es wird viel über Gleichberechtigung gesprochen, doch in der Praxis sieht es anders aus.
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich ist spannend, und es gibt viel zu lernen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
C-Level Schulung statt Fake Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beginnt endlich eure Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln. Transparenz auf machen Ebenen schafft Vertrauen. Und lasst endlich diese übertriebenen Fake-Bewertungen - damit streut ihr nur Salz in die Wunden der Menschen die ihr täglich ungerecht und herablassend behandelt.
Image
So wird das mit den neuen Kollegen nichts. Jeder der sich hier die Bewertungen durchliest durchschaut auf den ersten Blick, was hier wirklich los ist. Fake-Bewertungen sind nicht zielführend.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint als hätte sich nun die gesamte Belegschaft hier bereits zum unprofessionellen Verhalten der Geschäftsführung und 2 ihrer Teamleiter geäußert und und jeder der hier arbeitet weiß auch genau wer gemeint ist - hier ändert sich nichts. Sieht aus, als bliebe uns allen nur noch auf Jobsuche zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Voller Energie, kollegial, top
Work-Life-Balance
Remote nach Absprache immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Top. Aus beruflicher Kollegialität entsteht teilweise sogar private Freundschaft
Vorgesetztenverhalten
Verlangen viel. Geben auch viel! Immer fair und offen.
Arbeitsbedingungen
Top Büro!
Interessante Aufgaben
Energiewirtschaft ist ein spannendes Thema
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
viel Freiheit & Entwicklung – Ein Paradies für Top-Performer!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist überwiegend sehr gut. Das Arbeitsklima ist geprägt von Professionalität, Respekt und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Besonders hervorzuheben ist das kompetente Kollegium – hier arbeiten Experten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch teamfähig und unterstützend sind. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und ermöglicht eine produktive sowie angenehme Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist gut, insbesondere für leistungsorientierte Mitarbeiter die Eigenverantwortlich arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Leider gab es in der Vergangenheit vereinzelt fachlich schwache Kollegen, die ihre persönlichen Anliegen über die Unternehmensziele gestellt haben. Diese Einzelfälle haben jedoch keinen nachhaltigen Einfluss auf die insgesamt sehr professionelle und leistungsorientierte Arbeitskultur und ein freundliches und kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Unternehmen von Respekt und Wertschätzung geprägt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen ist überwiegend sehr positiv. Die Führungskräfte agieren professionell, sind fachlich kompetent und fördern eine offene, leistungsorientierte Kultur.
Arbeitsbedingungen
viel Freiheit und ein angenehmes Sourrounding
Kommunikation
Informationen werden transparent weitergegeben, und es gibt klare Strukturen für den Austausch zwischen den Teams und der Geschäftsführung. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und Feedback wird wertschätzend aufgenommen. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, gelegentlich Optimierungspotenzial, aber insgesamt ist die Kommunikationskultur offen, direkt und lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Leistungen und Fähigkeiten stehen im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
EVU
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechtes Klima und Angst,viele wollen weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen da alle mehr oder weniger leiden und auch Angst haben den Job zu verlieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern aus der obersten Etage.Trotz toller Ergebnisse nur schlechte Laune und Stress.Viele Leute werden einfach von heute auf morgen gekündigt und niemand weis warum
Verbesserungsvorschläge
Kurswechsel da euch die Leute wegrennen da kaum jemand aktuell gerne hier arbeitet.mal selber anpacken und helfen und nicht nur befehlen.respektvoll sein
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ok,allerdings toxische Führung durch oberste Etage.Keine Vision,keine Struktur.Es wird kaum was eine gute Stimmung gemacht,Klima ist voller Angst und Ungewissheit
Image
Firma leidet unter keinem guten Image da durch die hohe Anzahl an Kündigungen kein Vertrauen aufgebaut werden kann.
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden,wird jetzt grad etwas besser weil es nach Jahren jemand bei HR gibt allerdings wird eh alles von einer Person entschieden und der ist es glaube ich total egal wie sich jemand fühlt
Karriere/Weiterbildung
wird nicht aktiv im Unternehmen gefördert vor allem nicht in den normalen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Meist gut,die Kollegen halten den Laden zusammen und finanzieren der obersten Etage ihre Sportautos
Vorgesetztenverhalten
Schlimm.Vor allem aus der obersten Etage.Keine Struktur,totale Ahnungslosigkeit,persönliche Anfeindungen.Gehört man zum Kreis der Freunde fährt man schnelle Autos und hat ein tolles Leben.Leistung spielt hier keine Rolle und wird gar nicht gesehen.Alles wird emotional entschieden
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schön und auch die Räume vom Gebäude
Kommunikation
Beleidigungen an der Tagesordnung,keine Kommunikation von den Führungskräften.Keine Vertrauensperson,man ist den Launen voll ausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist ok
Gleichberechtigung
Ja da gibt es nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Die Branche ist toll
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
HR/Marketing kämpfen mit Fakes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bewertungen hier fälschen, das ist echt albern und unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein großartiger Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Die positive Energie im Team trägt dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich auf die täglichen Herausforderungen freut.
Image
Das Image von SGB-Energie ist sehr positiv. Das Unternehmen ist bekannt für seine innovative und nachhaltige Ausrichtung. Es genießt einen guten Ruf in der Branche und bei seinen Kunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird bei SGB-Energie großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann. Das Unternehmen achtet darauf, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und Überstunden die Ausnahme bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind hervorragend. Das Unternehmen bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Es gibt klare Karrierepfade und die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und es gibt regelmäßige Anpassungen. Zusätzlich bietet das Unternehmen umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Zuschüsse für Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SGB-Energie legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Nachhaltigkeit und setzt sich für soziale Projekte ein. Mitarbeiter werden ermutigt, sich ebenfalls zu engagieren und eigene Ideen für nachhaltige Initiativen einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, sowohl beruflich als auch persönlich. Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents stärken das Miteinander und fördern ein gutes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und in die tägliche Arbeit einbezogen. Es gibt keine Altersdiskriminierung und ältere Mitarbeiter werden in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie sind stets ansprechbar, unterstützen ihre Mitarbeiter und fördern deren Entwicklung. Feedback wird konstruktiv gegeben und es gibt regelmäßige Gespräche zur Zielsetzung und Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt klare Strukturen und Prozesse, die den Arbeitsalltag erleichtern. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und es gibt regelmäßige Schulungen zur Nutzung der Tools und Systeme.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut organisiert. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Karriere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die einen fordern und weiterentwickeln. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen.
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Hinter der glänzenden Fassade – Ein Unternehmen mit strukturellen Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist spannend und hat viel Potenzial.
Einige Kollegen sind fachlich kompetent und menschlich unterstützend.
Die zentrale Lage der Zentrale ist verkehrstechnisch günstig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Führungskultur:
Wichtige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, Mitarbeiter werden oft erst nachträglich informiert.
Hohe Fluktuation:
Viele neue Kollegen sind innerhalb weniger Monate wieder weg, oft ohne dass offen kommuniziert wird, warum.
Keine klare Strategie:
Projekte werden überhastet gestartet, aber selten strukturiert abgeschlossen. Wer nach langfristiger Planung sucht, wird hier enttäuscht.
Mangelnde Wertschätzung:
Mitarbeitermotivation scheint keine Priorität zu haben, Leistungen werden oft nicht anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Kommunikation fördern, anstatt Probleme hinter einer künstlichen Fassade zu verbergen.
Mitarbeiterumfragen nutzen, um ein realistisches Bild der internen Stimmung zu erhalten.
Faire und professionelle Führungskräfte etablieren, die mit Respekt und Verantwortungsbewusstsein handeln.
Klare Prozesse und Dokumentation einführen, um die Arbeit effizienter und nachvollziehbarer zu gestalten.
Mitarbeiter nicht nur als Ressource sehen, sondern als Menschen mit Ideen, Engagement und Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Viele Mitarbeitende wirken überlastet oder verunsichert, es gibt kaum echte Motivation.
Image
Nach außen wird das Unternehmen als dynamisch dargestellt – intern sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
Flexible Modelle existieren zwar, aber werden nicht konsequent unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen gibt es, aber sie werden selten aktiv gefördert oder auf individuelle Karrierepfade abgestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut, aber durch hohe Fluktuation und interne Machtspiele leidet der Zusammenhalt oft.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Abteilung. Viele Teamleiter wirken überfordert oder setzen sich nicht wirklich für ihre Teams ein.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige "Meetings", doch oft werden dort nur allgemeine Aussagen getroffen, ohne konkrete Maßnahmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und die Branche an sich spannend. Allerdings fehlt oft eine klare Struktur und Priorisierung, wodurch viele Aufgaben ineffizient abgearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechte Telenovela - das beschreibt die Zustände hier noch am besten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Aufwand betrieben um Sachen unter den Teppich zu kehren. Stattdessen Probleme angehen, aufklären und aufarbeiten scheint hier keinem in den Sinn zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Macht doch mal eine anonyme Umfrage bei den Mitarbeitern um ein echtes Bild zu bekommen.
Folgende Fragen schlage ich vor:
- Fühlst du dich sicher in deiner Anstellung?
- Empfindest du deine Geschäftsführung als seriös oder vertrauenswürdig?
- An wen wendest du dich wenn du Hilfe brauchst? (Kollegen, Vorgesetzte, HR)
- Wurdest du an deinem Arbeitsplatz schon mal sexuell belästigt und warum hast du es nicht gemeldet?
- Hast du seit Antritt deiner Stelle schon mal unfaires Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern beobachtet oder selbst erlebt?
- Gibt es in deinem Arbeitsumfeld Machtmissbrauch?
- Wie oft hast du schon erlebt, dass Vorgesetzte illegale Substanzen konsumieren und sich dann unangemessen Verhalten und warum meldest du es nicht?
Gäbe noch viele weitere Vorschläge aber wenn ihr hier mal alle Bewertungen lesen würdet könntet ihr selbst drauf kommen.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend und in letzter Zeit entmutigend und demotivierend.
Image
Der Kampf hier gegen die Bewertungen macht es nicht besser…
Work-Life-Balance
9-18 Uhr könnt ihr doch nicht dauerhaft ernst meinen.
Karriere/Weiterbildung
Nur über Beziehungen. Teamleiter können absolut nichts außer den CEO‘s nach dem Mund reden.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich hier schon sehr freundliche Kollegen habe bin ich vorsichtig geworden. Hier wird so viel gegeneinander ausgespielt, von oben gemobbt oder dazu aufgerufen Leute auszugrenzen, dass man einfach besser auf Abstand bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Muss man hier nur die anderen Bewertungen lesen - stimme ich zu.
Arbeitsbedingungen
Man kann nicht ausblenden, dass sich hier keiner sicher fühlt.
Kommunikation
Kaum lernst du deine neuen Kollegen kennen, verschwinden sie von heute auf morgen und dann gibt es nur eine Rundmail, dass wieder jemand weg ist. Von sauberem Offboarding habt ihr noch nie was gehört, oder? Ekelhaft so mit Leuten umzugehen. Aber so weiß man wenigstens was einem bevorsteht wenn man mal aus der Reihe tanzt. Protzen und einschüchtern ist hier allgemein der Ton von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Hier hat alles seine Nachteile. Irgendwas erfüllt jeder:
Erfahren = zu alt
Jung = zu unerfahren
Männlich = du bist zu schwach oder zu stark und stellst womöglich Konkurrenz bei den Frauen dar
Weiblich = Du bist zu attraktiv oder zu unattraktiv um ernst genommen zu werden
Interessante Aufgaben
- Täglich Kununu checken um positive Fake Bewertungen zu lesen und sich so ermutigen lassen endlich auch mal eine echte zu schreiben.
- Fotos mit Arbeitgeber Award auf Social Media widerwillig liken.
- Nach Anwalt für Arbeitsrecht oder Gewerkschaft suchen. (Danke für den Tipp mit der Gewerkschaft in einer der Bewertungen an dieser Stelle!)
- Jobsuche in der Branche da die wirklich cool ist, nur die Firma eben nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
8Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber auf der Überholspur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, tolle Produkte & Tarife, in vielen Bereichen Alleinstellungsmerkmale am Markt!
Verbesserungsvorschläge
Potentiale der Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt ist spitze, man steht nicht alleine da.
Work-Life-Balance
Ist viel "Work" okay, aber man hat trotzdem noch ausreichend Zeit für "Life" - schon Vollgastkultur, aber man macht es ja nicht umsonst und es macht in weiten Teilen Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen steht in vielen Dingen noch am Anfang, da muss man fair bleiben, vieles ist absolut normal in einem schnell wachsenden Unternehmen. Durch neu besetzte Stellen im Bereich HR werden diese Themen aktuell deutlich verbessert und aktiv angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das, was den Erfolg dieses Unternehmens unter anderem ausmacht, richtig gute Kollegen und dein toller Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter, ob jünger oder älter, spielt hier keine Rolle, alles fein!
Arbeitsbedingungen
Finde ich sehr schön, tolle Zentrale in Gröbenzell
Kommunikation
Die Kommunikation ist in weiten Teilen okay, Potential nach Oben ist allerdings vorhanden, jedoch ganz normal in einem JUNGEN Unternehmen!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, ist aber absolut fair.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts negatives zu berichten!
Interessante Aufgaben
Energiebranche ist einfach MEGA! Beste Branche ever!
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SGB Energie durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden SGB Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SGB Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.