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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAls Mitarbeiterin bei der SGB Energie GmbH möchte ich meine Erfahrungen teilen. Dieses Unternehmen bietet nicht nur eine tolle Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche vermögenswirksame Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV) und betriebliche Krankenversicherung (BKV). Diese zusätzlichen Vorteile haben meine finanzielle Sicherheit gestärkt und mich motiviert, mein Bestes zu geben.
Die Sauna im Firmengebäude ist ein weiteres Highlight. Nach einem anstrengenden Arbeitstag kann ich mich dort entspannen und neue Energie tanken. Es zeigt, dass das Unternehmen nicht nur an unsere berufliche, sondern ...
Sämtliche erforderlichen Tools und Equipment standen am ersten Tag zur Verfügung, was als außergewöhnlich gut bezeichnet werden kann.
Eine entspannte Atmosphäre und wenn etwas mal nicht direkt funktioniert, ist das auch kein Problem!
Für Fleiß und Einsatz wird man hier mit großen Chancen belohnt.
Tolle Produkte, Schnelle Entscheidungen, Klasse Zusammenarbeit
Da wird viel versprochen und gut geredet im laufe der Zeit merkt man das nichts der Wahrheit entspricht.
Es fand nie wirklich eine Einarbeitung statt. Als Quereinsteiger wird man ins kalte Wasser geworfen. Sobald man etwas falsch macht, ist man direkt schuldig.
Es gibt auch keine HR-Abteilung dort, die sich um das Belangen der Mitarbeiter kümmert.
Schlechte Anbindung ist tatsächlich im absoluten Nix, nicht zu empfehlen
Bis dato noch nicht und falls ja würde ich diese Dinge innerbetrieblich ansprechen, da hier das Wohlbefinden der Mitarbeiter absolut nicht egal ist.
Den Arbeitsatmosphäre und und der Umgang mit den Mitarbeitern
Die GF nur Strategie machen lassen und die Mitarbeiter in Ruhe lassen und jemand sympathischen das Personal handeln lassen und darüber die Kommunikation laufen lassen.
Es gibt ein paar kleinere Dinge, die man für die Nachhaltigkeit und den Umweltschutz noch tun könnte.
Kann man nicht helfen, wenn einem die mentale Gesundheit wichtig ist weiß was zu tun ist.
Es muss ein bisschen mehr Struktur in das Unternehmen aber gemeinsam schaffen wir das!
Fällt mir aktuell nichts zu ein.
Der am besten bewertete Faktor von SGB Energie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann bei entsprechender Leistung schon gut verdienen. Allerdings Vorsicht, wenn es um Gehaltserhöhungen geht und man diese bekommt, beginnt es wirklich, ein Alptraum zu werden.
Absolut leistungsbasierte Bezahlung, gute Sozialleistungen wie BAV, BKV etc.
Sehr faire Vergütung und bei entsprechender Leistung kann man auch erfolgreich eine Gehaltserhöhung verhandeln. Außerdem gibt es die Möglichkeit einen Firmenwagen zu bekommen. Auch bKV und bAV sind sehr großzügig gestaltet. Nicht zu vergessen der Bonus, welcher im letzten Jahr auch an alle ausgezahlt wurde bei denen die Ziele noch nicht so genau definiert waren.
Leistungsbezogen und fair
Hier gibt es absolut gar nichts zu meckern! Sehr gute Gehälter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGB Energie ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden man muss sich gefühlt alles aufschreiben und unterschreiben lassen. Laut dem Konzept „Ich sage, du machst!“
Daran wird bereits gearbeitet ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man motiviert ist und weiter kommen will, muss man hier einfach offen mit den Chefs kommunizieren, dann wird man auch gehört. Hier zählt Fleiß, Einsatz und Wille. Man wird nicht aufgrund von Vorurteilen gebremst, jeder bekommt eine faire Chance. Ich wollte vom Innendienst in den Vertrieb wechseln und habe nun die besten Mentoren und Vorgesetzten die man sich auf diesem Gebiet wünschen kann. Ich darf viel an den Strukturen in meinem Job selbst gestalten und bekomme immer volle Unterstützung.
Tolle Chancen da extrem viele neue Tätigkeiten. Wer hier Leistung zeigt hat meines Erachtens sehr gute Chancen aufzusteigen.
Kann ich noch nicht so viel zu sagen.
Wer mit dem Unternehmen wächst, der kann sich hier sehr gut weiterentwickeln
Viel versprochen am Anfang aber nix eingehalten.
