39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SGL Carbon Vorstellungsgespräche
SGL
Carbon
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Klappe nix dahinter
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGL epo GmbH in Willich als Meister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde auf mehreren Jobmessen ermuntert mich zu Bewerben, selbst um eine Absage muss man betteln. Da kann man wohl auch eher froh sein, keine Anstellung in diesem Unternehmen bekommen zu haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung auf ausgeschrieben Stelle über einen Verleiher / Recruiter.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGL Carbon in Bonn als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher mit der Personalabteilung sprechen. Erst zum Gespräch einladen. Probetag machen lassen dann nach 2 Wochen sagen nein die Personalabteilung lässt uns leider nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGL in Meitingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einige Wochen nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, das dann ca. 2 Monate nach meiner Bewerbung stattgefunden hat. Dort habe ich dann erfahren, dass die Stellenausschreibung nicht vollständig war und der Job zusätzliche Verantwortlichkeiten umfasst. Eine etwas merkwürdige Herangehensweise, schließlich nehmen sich Bewerber extra einen Tag frei und haben unter Umständen eine weitere Anreise. Es wäre meiner Meinung nach angebracht, in so einem Fall zunächst Telefoninterviews durchzuführen. Das Bewerbungsgespräch an sich war sehr professionell und angenehm, aber danach folgte leider absolute Funkstille. Schade, ich hätte einen professionelleren Bewerbungsprozess erwartet!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGL CARBON GmbH in Meitingen als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann leider bzw. zum Glück nichts Negatives sagen
Bewerbungsfragen
Mein Lebenslauf wurde sehr ausführlich durchgesprochen. Ich hatte Zeit für meine Ausführungen und ich hatte das Gefühl, dass man mir zuhört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
angenehmes Gespräch - enttäuschendes Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGL Group - The Carbon Company in Meitingen als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Gespräches wurde besonders die Feedback-Kultur in der Abteilung hervor gehoben - mehr als eine standardisierte Mail-Absage nach zwei Wochen (obwohl die Entscheidung schneller fallen sollte) gab es dann nicht. Auch auf Nachfrage bei der zuständigen Vorgesetzten und bei HR wurde leider nicht reagiert.
Bewerbungsfragen
sehr klassisches Interview: zuerst Analyse und Hinterfragung meines Lebenslaufes, anschließend konnte ich Rückfragen stellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warte seit 1,5 Monaten auf die Erstattung der Fahrkosten!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGL in Meitingen als Technical Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Formular im internen Prozess "verloren gegangen", nachdem ich es dem Personaler direkt in die Hand geben habe.....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette, aber relativ unstrukturierte Gespräche auf welche eine doofe Standardabsage per E-Mail folgte
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGL in Meitingen als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Telefoninterview besseres vorab-Matching
Weniger "politische" Darstellung der Tätigkeit/ Situation
Jedem Bewerber, der persönlich da war (und nicht passt) telefonisch absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell, verbindlich und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2016 bei SGL Carbon in Bonn als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurden Fragen zu meinen bisherigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gestellt. Auch wurde ich nach den Schnittstellen gefragt, mit denen ich zusammengearbeitet habe und wie mein bisheriger Arbeitgeber organisiert war, um meine Einbindung besser einordnen zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell und unkompliziert!
Bewerber/inHat sich 2017 bei SGL Carbon in Bonn als Masterand im SCM beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde darauf geachtet, dass man charakterlich ins Team passt.
- Mein Lebenslauf und die für die Aufgaben erforderlichen Skills wurden besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die meisten ausgeschriebenen Stellen sind ein Fake!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei SGL in Meitingen als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Bewerben vermitteln.
Bewerber nehmen sie Urlaub, bereiten sich intensiv vor und hoffen auf fairen Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
3 Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.