SGL 

Carbon

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Bewerber ghosten.
Auskunft geben, wenn man versucht diese zu kontaktieren, nicht nur ignoriert werden.
Habe wochenlang, trotz Anrufe keine Rückmeldung bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Reaktion auf Bewerbungen wäre nett…

Verbesserungsvorschläge

Man lässt den Bewerber über Wochen hinweg im Regen stehen und ist nicht in der Stände auf Fragen zu reagieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldungen!
Ich denke jeder Bewerber kann mit Ablehnung leben. Aber die Leute monatelang einfach warten zu lassen und in der Zwischenzeit die Stelle zu löschen ist heutzutage einfach ein No Go! Ein Bewerbungsverfahren sollte auf gegenseitigem Respekt und Transparenz basieren, daher finde ich diese Vorgehensweise einfach bedauerlich.

Eine effektive Kommunikation mit den Bewerbern ist nicht nur im Interesse der Bewerber, sondern beeinflusst auch das Image des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Vor der Erstellung des Stellenprofils überlegen was man vom Bewerber erwartet und dieses nicht (ohne Rückmeldung an den Bewerber) nach mehreren Gesprächen ändern.
Auch nach zweimaligem Nachfragen während der Gespräche konnten keine konkreten Aufgaben genannt werden.

Kommunikation innerhalb der Firma bzgl. Aufgaben an den Bewerber. Aufgabenstellung:Wie stelle ich mir die zukünftigen Aufgaben vor? Vorgesetzt(er) wollte Stichpunkte - HR wollte eine Präsentation.

Erreichbarkeit der Ansprechpartner gewährleisten und sich nicht hinter der Zentrale oder Werkstudenten verstecken.

Infos über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses weitergeben.

Die eigenen Versprechungen bzgl. Wertschätzung der Bewerber leben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde sich viel Zeit für mich genommen und auch eine Werksführung organisiert.
Der Bewerbungsprozess verlief schnell (vom Erstgespräch bis zur Zusage ca. 3 Wochen) und die Rückmeldung kam immer schneller als vorher angekündigt.
Deshalb habe ich am Bewerbungsprozess absolut nichts auszusetzen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der CV und alle Unterlagen wurden auf das Bewerbungsportal hochgeladen. Es erfolgte eine automatische Bestätigung per Email. Da nach 4 Wochen noch keine Reaktion erfolgte habe ich mich an die HR Mailadresse gewandt und nach dem Stand der Dinger gefragt. Wieder keine Reaktion. Danach habe ich mich wieder im Bewerbungsportal eingeloggt und mir den Status meiner Bewerbung angesehen. Bis heute (seit Mitte Februar) steht da "Bewerbung gesichtet" Aha. Danach wieder eine Mail geschrieben. Wider keine Antwort. Wenn man eine anscheinend professionelle Software für den Bewerbungsprozess einsetzt sollte diese auch funktionieren. Sonst kann ganz schnell ein falscher Eindruck entstehen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Standardabsage sollte drin sein. Solange man es nicht nötig hat kann man es ja machen. Selbst auf Anfragen wird nicht reagiert, auch nicht auf Anfragen für Datenlöschung. DSGVO lässt grüßen, aber solche Arbeitgeber können es ja machen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im November 2019 beworben und daraufhin eine automatisierte Eingangsbestätigung per Mail erhalten.
Seitdem keinerlei Reaktion mehr - weder per Mail, noch telefonisch. Ich dachte zunächst, dass es aufgrund der Feiertage im Dezember etwas länger dauern würde (aber auch hier hätte ich mir nach 5 Wochen zumindest einen Zwischenbescheid gewünscht). Auch auf Nachfrage im neuen Jahr habe ich keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen. Sehr schade - ein positiver Bewerbungsprozess sieht aus Bewerbersicht definitiv anders aus.