Unpersönlich und alte Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Fehlverhalten und Fehlentscheidungungem gibt es keine Konsequenzen. "Ich streiche eine Stelle um einzusparen und dem Unternehmen brechen deshalb große Umsätze weg? Ist egal, ich habe mein kurzfristiges Ziel erreicht"
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen. Den Mitarbeiter Wertschätzen. Leistung anerkennen. Schlechte Leistung konsequent anmahnen.
Kommunikation
Wichtige Informationen erhält man hauptsächlich durch den Flurfunk
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich und Vertrauensarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an Mitarbeiter oder deren Wünsche. Es wird ein Fokus auf Optimierung eigener Boni und Zahlen gelegt ohne langfristig positiven Einfluss zu wirken.
Interessante Aufgaben
Aufgaben fernab der eigentlichen Stelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Standards, die geprüft werden, werden so gut wie gar nicht selber eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig. Es gibt eher zu viele Führungskräfte und die "Arbeiter" fluktuieren stark, da schlecht bezahlt und wenig Chance auf Karrieremöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut schleimen kann, sind die Wege nach oben offen. Aber auch nur dann.