Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SGS Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Bestimmte Vorgesetzte und allen voran das Hertener Managment haben in den letzten Jahren den Standort aber regelrecht zerstört und heruntergewirtschaftet. Was vor Jahren die kompetenten Chefs aufgebaut hatten, wurde binnen weniger Monate niedergerissen. Positives ist kaum noch vorhanden, lediglich die Gleitzeit. Die Proben wurden immer mehr und mehr. Die vorgegebenen Jahreszahlen werden jedes Jahr immer fantastischer und sind mittlerweile kaum noch einzuhalten. In den Laboren herrscht chaos und viele sind überfordert. Hohe Flutation seit Jahren. Schlechte Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt.
Kaum vorhanden. Informationen muss man sich selbst beschaffen. Unterstützung von den Vorgesetzten, nicht zu erwarten, da selbst keine Ahnung von der Laborarbeit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, allerdings hat dieser durch die Jahrelange Frustation und den ständigen Fehlentscheidungen in den letzten Jahren spürbar nachgelassen.
Es gibt Gleitzeit. Der einzige positive Aspekt, der noch übrig geblieben ist.
In den Abteilungen selber gut. Mit anderen Abteilungen eher ein Nebeneinander als miteinander.