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SGS 
Germany 
GmbH
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Toxisches Managment

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SGS INSTITUT FRESENIUS in Herten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Bestimmte Vorgesetzte und allen voran das Hertener Managment haben in den letzten Jahren den Standort aber regelrecht zerstört und heruntergewirtschaftet. Was vor Jahren die kompetenten Chefs aufgebaut hatten, wurde binnen weniger Monate niedergerissen. Positives ist kaum noch vorhanden, lediglich die Gleitzeit. Die Proben wurden immer mehr und mehr. Die vorgegebenen Jahreszahlen werden jedes Jahr immer fantastischer und sind mittlerweile kaum noch einzuhalten. In den Laboren herrscht chaos und viele sind überfordert. Hohe Flutation seit Jahren. Schlechte Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Informationen muss man sich selbst beschaffen. Unterstützung von den Vorgesetzten, nicht zu erwarten, da selbst keine Ahnung von der Laborarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, allerdings hat dieser durch die Jahrelange Frustation und den ständigen Fehlentscheidungen in den letzten Jahren spürbar nachgelassen.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit. Der einzige positive Aspekt, der noch übrig geblieben ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten verhalten des Managments und der AC-Laborleitung ist unter aller Kanone. Seit Jahren wird der Standort seitens des unfähigen Managments kontinuierlich zerstört. Einsparungen, wo es nur geht. Neueinstellungen nur, wenn wirklich nötig und dann am besten so billig wie möglich. Auf Jahrelange und qualifizierte Berufserfahrung wird mittlerweile verzichtet, da zu teuer oder zu unbequem. Man könnte ja mit seiner eigenen Expertise Entscheidungen kritisieren oder hinterfragen. Wer sich das alles nicht gefallen lässt und nicht brav den Mund hält, landet schnell auf der Abschussliste. Es wird mit allen Mitteln und Tricks gearbeitet, um solche Mitarbeiter abzusägen. Das reicht von infamen Unterstellungen, bis hin zu aktiven Bossing und die Laborleitung (AC) macht fleißig mit. Kompetenz sucht man vergebens. Von der Basis null Ahnung. Das Managment und die AC-Laborleitung versagen in jeder Hinsicht. Emphatie ebenfalls nicht vorhanden. Man hat gefälligst zu funktionieren.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Labore. Die Tische fallen schon beim anschauen auseinander. Alte Geräte, Neuanschaffungen werden zwar getätigt, aber auch hier nur das billigste vom billigen, was zu zahlreichen Problemen führt, da kostengünstige Geräte oft sehr fehlerbehaftet sind. Das Dach ist undicht und bei Regen stehen die Flure teilweise unter Wasser. Klimaanlagen nur dort, wo Messgeräte stehen. Die Mitarbeiter dürfen im Hochsommer bei über 30 Grad am Arbeitsplatz "schmoren".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Man bleibt ewig auf seiner Position stehen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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