Wenn man die Wahl hat, lieber woanders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch steten Personalmangel kommt man relativ früh in vielfältige Aufgabengebiete und Zuständigkeiten
Gehaltsprozesse verbessern sich seit Beteiligung seitens IGBCE
in Bürotätigkeiten relativ offen für HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiters seitens HR und Management Ebene (Teamleader bekommen ziemlich klare Ansagen und Vorgaben; restlichen Mitarbeiter werden in Versammlungsmeetings geschönte schwammige Formluierungen präsentiert)
Durch steten Personalmangel kommt man relativ früh in vielfältige Aufgabengebiete und Zuständigkeiten, teilweise versteckte Beförderung ohne finanzielle Wertschätzung
Beim Gehalt wird gespart, wo es nur geht.
Verbesserungsvorschläge
gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit (Tarifvertrag auf Gehälter ausweiten)
einzelne Abteilungen/Standorte auch nach ihrem Umsatz bewerten
nicht versuchen alle Prozesse zu vereinheitlichen über ganz SGS (Büromitarbeiter brauchen keine Sicherheitsschulungen zum Thema Öltankerbegehung)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen top, entspannter Umgang
Work-Life-Balance
hohe Arbeitslast, erwartete freiwillige Mehrarbeit bei engen Timelines, Arbeitszeit selbst einigermaßen flexibel was Uhrzeiten angeht
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte meistens gute Zielsetzung. Zielvorgaben für Standorte oder Businesslines oft unrealistisch
Interessante Aufgaben
durch immer wieder sich ändernde Vorgabe seitens SGS Global viele Aufgaben über das Team zu verteilen
Gleichberechtigung
allgemein ja, aber je nach Teamleader/Groupleader unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
sozialer Umgang top, finanzielel Wertschätzung nicht gegeben (langjährige Kollegen werden gerade bei der Stange gehalten und verdienen oft weniger als Neueinsteiger)
Arbeitsbedingungen
Umgebung sehr gut, wenn auch minimalistisch. Teilweise Großraumbüros ohne Trennung
Gehalt/Sozialleistungen
Wo andere Arbeitgeber bei eigener Gehaltsvorstellung noch ein wenig drauflegen, wird man bei SGS eher gefragt ob man die Stelle auch für 10% weniger noch in Betracht ziehen würde.
Kaum faire Gleichbehandlung, was Bezahlung vergleichbarer oder sogar gleicher Positionen angeht. Neueinstellungen auch direkt von Studium oder Ausbildung verdienen teilweise deutlich besser, als langjährige Mitarbeiter, die sich immer wieder vertrösten lassen.
Image
Die restlichen Bewertungen geben das Image schon ganz gut wieder
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden schon unter 4stelligen Beträgen nur genehmigt, wenn positive Auswirkung auf den Umsatz schriftlich dargelegt wird.