Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SGS-Gruppe Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt unter den Kollegen top, entspannter Umgang
hohe Arbeitslast, erwartete freiwillige Mehrarbeit bei engen Timelines, Arbeitszeit selbst einigermaßen flexibel was Uhrzeiten angeht
Direkte Vorgesetzte meistens gute Zielsetzung. Zielvorgaben für Standorte oder Businesslines oft unrealistisch
durch immer wieder sich ändernde Vorgabe seitens SGS Global viele Aufgaben über das Team zu verteilen
Jeder für sich ,zu viel zu tun