Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SGS-Gruppe Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig bis keine wesentliche Kommunikation, stattdessen Ankündigungen von Veranstaltungen anderer Standorte, die nicht interessieren
Gute Kollegen, wer kann sucht einen Job beim Mitbewerber
Selbstausbeutung wird vorausgesetzt aber nicht honoriert
Das Management steht unter enormen Druck, und verwaltet. Keine Innovation.
Man darf alles selbst entwickeln, solange es kein Geld kostet
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich