Fehlende Wertschätzung und schlechte Kommunikation von Führungskräften, Homeoffice nur bedingt, mittelmäßiges Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit einer gewissen Flexibilität, was die Arbeitszeit betrifft. Gute Verkehrsanbindung, Kantine, nette und freundliche und stets sehr bemühte Kollegen im Team. Sowie zumindest jetzt noch zwei Tage Homeoffice zu haben in der Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Größe der Büros und damit verbundene Unruhe und Lautstärke am Arbeitsplatz. Vorgesetzte haben wenig soziale Kompetenz, sind schlecht geschult. Und mangelnde Wertschätzung, was beim Gehalt leider nicht aufhört.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten besser schulen in Sachen Mitarbeiterführung, soziale Kompetenz, richtige Kommunikation, und den Mitarbeiter und seinen Einsatz einfach nur wert zu schätzen, anstatt Verantwortungsbereiche an die Mitarbeiter abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen wirklich alle toll und sehr bemüht, nur deshalb drei Sterne!
Die Führungskräfte leider alle mangelhaft, da keine ordentliche Kommunikation und keinerlei Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter stattfindet. Homeoffice auch nur bedingt möglich. Man sieht die Mitarbeiter lieber im Büro.
Kommunikation
Meetings gibt es zwar, mit allgemeinen Anweisungen und Informationen, aber die Kommunikation zwischen dem einzelnen Mitarbeiter und dem Vorgesetzten findet kaum bis gar nicht statt. Es gibt auch keinerlei Wertschätzung, wenn ein Mitarbeiter sich z.B. für etwas einsetzt oder sich um etwas bemüht.
Kollegenzusammenhalt
ist einfach TOP und gibt es nichts zu bemängeln.
Work-Life-Balance
Man ist nur bedingt flexibel in der Arbeitszeit. Immer mehr Arbeit bei weniger Personal. Hohe Fluktuation aufgrund von Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind schlecht geschult, schlechte Mitarbeiterführung, schlechte Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter, mündliche Vereinbarungen sind auf einmal nicht mehr gültig, man fühlt sich nicht beachtet. Vorgesetzte wirken überfordert, geben Ihre Verantwortlichkeiten gerne an die Mitarbeiter ab. Der Wunsch nach Gehaltsanpassung nach z.B. der Einarbeitung, wird im Vorfeld schon abgeschmettert.
Interessante Aufgaben
Es gibt Vorgaben, an die man sich halten muss. Kaum "Entfaltungsmöglichkeiten".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung beginnt auch beim Gehalt, oder? Findet hier leider nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, keine Weitergabe von Wissen, werden eher als Ballast angesehen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Größe des Teams und Charaktere der einzelnen Mitarbeiter, teilweise sehr laut im Büro und sehr unruhig. Homeoffice wird nur an wenigen Tagen gestattet. Dies wird aber auch nicht vertraglich geregelt, und kann deshalb jederzeit auch abgeschafft, bzw. nicht mehr gestattet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider mehr Schein als Sein...
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach dem was man bei der Einstellung verhandelt, bekommt man das auch. Spätere Wünsche nach Gehaltsanpassungen werden meist im Vorfeld schon abgelehnt. Das Gehalt liegt bei manchen Mitarbeitern nur knapp über dem Mindestlohn pro Stunde. Benefits werden zwar beworben, aber mit nur wenig Zuschlag seitens des Arbeitgebers bezuschusst.
Image
Seitens der Führungskräfte läuft es gut, die Realität der Mitarbeiter sieht leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Es benötigt schon sehr viel Eigeninitiative und Eigenfinanzierung, um sich weiter zu entwickeln.