8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SHD System-Haus-Dresden GmbH Vorstellungsgespräche
SHD
System-Haus-Dresden
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irritierender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SHD Systemhaus Dresden GmbH in Hamburg als IT System Engineer (m/w/d) - Microsoft & Cloud beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab insgesamt 3 Runden. Viele Fragen können in diesen Runden vorab geklärt werden. Schlussendlich wurde im letzten Gespräch, also Runde 3, komplett andere Vorrausetzungen priorisiert. Cloud Themen waren nicht mehr wichtig und meine Ansätze, welche in Runde 2 noch ganz wunderbar waren, zählten nicht mehr und wurden relativiert......schwierig!
Fazit:
Im Großen und Ganzen hätte ich mich nie bei SHD selber beworben, wenn Recruiter nicht wären. HR + Standortleiter hatten es auch nicht für nötig gehalten, alle relevanten Stakeholder in die jeweiligen Termine einzuladen. Sonst hätte ich schon nach Runde 2 tschau gesagt. Ein altmodischer Denkansatz mit konservativen Ansätzen ist nicht mehr zeitgemäß. Des weiteren fehlt der SHD der Blick über den Tellerrand. Besser weitersuchen!
By the way: Man muss sich in allen drei Runden, wie eine Schaltplatte, erneut vorstellen. Scheinbar redet niemand miteinander in der SHD.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidi NeubertSenior Personalreferentin / Operational Lead OE Personal
Lieber Bewerber,
Danke für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass Du unseren Prozess so empfunden hast. Gern stellen wir noch einmal dar, wie wir passende Mitarbeitende für unsere Geschäftsstelle Hamburg finden.
Unser Auswahlprozess umfasst grundsätzlich zwei persönliche Gespräche. Vorab ruft unser Recruiter lediglich an, um Termine zu vereinbaren und eventuell fehlende Informationen einzuholen.
Das erste digitale Gespräch dient dazu, sich fachlich auszutauschen und auszuloten, ob die fachlichen Schwerpunkte des Bewerbenden zu dem Stellenprofil passen und umgedreht. Das zweite Gespräch vor Ort sehen wir als besonders wichtig an, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können - auf beiden Seiten. Sich vor Ort ein persönliches Bild vom möglichen Arbeitsplatz zu machen, Kollegen und den direkten Vorgesetzen kennenzulernen, das gehört für uns zu einem guten Bewerbungsprozess.
Wenn sich im Laufe des Prozesses herausstellt, dass man nicht zusammenpasst, dann ist das der richtige Moment, um sich respektvoll voneinander zu verabschieden und den Blick nach vorne zu richten.
Viele Grüße
Heidi Neubert
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch bei einem interessanten Systemhaus
Bewerber/inHat sich 2018 bei SHD System-Haus-Dresden GmbH in Dresden als Duales Studium Wirtschaftsinformatik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele Fragen zur Person gestellt, insbesondere zu deren Vorstellung der Tätigkeit in der Zukunft. Grundsätzlich stellten sich erst einmal die beiden Gesprächspartner selbst vor und dann sollte man von sich erzählen. Individuelle Interessen wurden gelobt und auf deren Einsatz in der Firma verwiesen.
- Tiefer gehende Fragen warum man sich ausgerechnet für diese Stelle und SHD System-Haus als Arbeitgeber entschieden hatte. Grundsätzlich wurde gefragt, wie man sich die Zukunft vorstellt.
- Sehr ordentliches Bewerbungsgespräch, welches sehr offen und ehrlich war. Natürlich sollte man auch von seinen Schwächen erzählen. Es gab keinerlei "böse" Fragen, sondern einen professionellen und ehrlichen Werdegang bis zum Schluss.
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gerne wieder
Bewerber/inHat sich 2018 bei SHD System-Haus-Dresden GmbH in Dresden als IT-Administration beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wie sieht der Arbeitsalltag aus
- Vorstellungen vom Team
- Aussicht für die nächsten 5 Jahre
- Über sich erzählen
- Wieso die Wechsel
- Fokus im Arbeitsfeld
- Stärken und Schwächen
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schnelle Bearbeitung, als Antwort nur übliche Floskeln
Bewerber/inHat sich 2016 bei SHD System-Haus-Dresden GmbH in Dresden als vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach telefonischer Anfrage habe ich meine Unterlagen zugeschickt. Die Absage kam binnen 2 Wochen mit den üblichen inhaltsleeren Floskeln.
Der Hit war die Bitte um Ausfüllung eines Fragebogens zum Bewerbungsprozess. Die Frechheit muss man erstmal haben!
Auf die Nachfrage, woran es denn gelegen habe, wurde vermeidend geantwortet, indem nicht einfach "nicht" darauf eingegangen wurde. Meine Frage wurde komplett übergangen in der Antwort.
Das habe ich schon anders und besser erlebt. Vielleicht sollte ich denen mal einen Fragebogen über meinen Bewerbungsprozess schicken...
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Bewerbung als Netzwerk Security Spezialist
Bewerber/inHat sich 2022 bei SHD System-Haus Dresden GmbH Computerlösungen in Dresden als IT Security Engineer beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr engagiertes Recruiting, offene und ehrliche Gespräche mit wertvollem Feedback
Bewerber/inHat sich 2016 bei SHD System-Haus-Dresden GmbH in Dresden als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Sehr professionell in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei SHD System-Haus-Dresden GmbH in Dresden als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionelles Gespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei SHD System-Haus-Dresden GmbH in Dresden beworben.
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Angenehme Atmosphäre
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