75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexibles arbeiten (zeitlich und räumlich), kreative eigene Entfaltung möglich, gutes Weiterbildungsangebot
Trotz regelm. Bemühungen der GF in der Kommunikation hat man manchmal das Gefühl, dass hier nicht viel durchsickert. Immer noch viel Silo-Denken zwischen den techn. Abteilungen (eher in der Teamleitung, als bei den Technikern)
Genauer auf Mitarbeiter hören und etwas schneller ins handeln kommen.
Viele Entscheidungen werden verschlafen/lange aufgeschoben
Gutes Feedback von Vorgesetzten
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten und eine Family-First Einstellung
PearsonVUE Trainingscenter
Je nach Abteilung hat man hier mehr oder weniger Chancen auf regelmäßige Entwicklung. Sozialleistungen sind marktüblich oder leicht darüber
Verbrennerfahrzeuge, E-Autos werden wohl wieder abgeschafft, da diese zu teuer sind.
man versucht sich stets zu helfen, dienstlich wie privat
je nach Vorgesetzten unterschiedlich, manche haben zu viel auf dem Tisch, da fallen die eigenen Angestellten schonmal etwas hinten runter
moderne Technik welche ca. alle 4 Jahre erneuert wird
regelm. Updates der GF
diverse Themenbereiche mit Möglichkeit zur künstlerischen administrativen Entfaltung
SHD ist ein sehr authentischer Arbeitgeber, der an einer langfristigen Bindung interessiert ist und viel für seine Mitarbeitenden tut. Es macht Spaß, täglich auf Arbeit zu kommen!
Sehr angenehm, freundlich und hilfsbereit
Vermutlich gibt es keine Firma, in der nicht mal gemeckert wird ;) Aber generell habe ich das Gefühl, dass sich die meisten hier schon lange wohlfühlen. Dieses Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit spürt man auf beiden Seiten.
Ich denke SHD tut viel dafür, dass es allen gut geht und man eine gute Balance halten kann
Die Übernahme von der Ausbildung zum festen Job ist hier keine Seltenheiten, was ich super finde.
Ich hab bisher nur positive Erfahrungen gemacht
Bisher keine Beschwerden ;)
Man fühlt sich wohl im Büro. Große, gut beleuchtete Räume und Klimaanlage tragen definitiv positiv dazu bei
An manchen Stellen noch etwas ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg
Dank vieler Themengebiete und Aufgabenbereiche bleibt es stets spannend
Hört auf die Arbeitnehmer, hält sie (lange Betriebszugehörigkeiten gewünscht und belohnt)
Dieses noch alte Familiäre Verhältnis
Gehaltsvorstellungen
Bewusste Personalentacheidung bei gewissen Abteilungen
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns auch, dass Du uns weiterempfiehlst.
Wir bedauern jedoch, dass Du Deine Vergütung als nicht gut empfunden hast. Unsere Gehaltseinstufungen basieren auf den Vergütungsstudien des renommierten Beratungsunternehmens Kienbaum. Kienbaum veröffentlicht jährlich neue Daten. So können wir unsere Gehaltsvorstellungen stetig am Markt ausrichten.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße
Heidi Neubert
Einarbeitung war ne Katastrophe, da muss was besser gemacht werden
Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du die Einarbeitung als unzureichend empfunden hast und sich Deine (und unsere) Erwartungen an eine Zusammenarbeit nicht erfüllt haben. Mittlerweile konnten wir in der Geschäftsstelle Hamburg zwei weitere Kollegen begrüßen, die - gemeinsam mit dem bestehenden Team - die Entwicklung der Geschäftsstelle vorantreiben. Wir wünschen auch Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Viele Grüße
Heidi Neubert
Fair und nah
Familie > Beruf - das ist hier kein Problem.
Bedarf für moderne Technologien ist immer vorhanden - wenn man engagiert ist, kann man sich hier überall hin entwickeln.
Immer noch alte Dieselfahrzeuge...
Die unterschiedlichen Teams erfinden jedes mal das Rad für sich neu... Wissen wird nur wenig geteilt
Gibt es in der IT keine interessanten Aufgaben?
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Impulse.
Die teamübergreifende Kommunikation stellt Organisationen immer wieder vor Herausforderungen - so auch uns. Mit regelmäßigen unternehmensweiten Austauschrunden (z.B. die monatliche Consulting- oder Account-Manager-Runde oder das SE-Meeting) und der aktiven Nutzung unseres Intranets möchten wir den Austausch bewusst befördern. Sehr gern können wir auch zu neuen Ideen und Ansätzen ins Gespräch kommen. Dein/e Teamleiter/in und ich freuen sich auf den Austausch.
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß
Heidi Neubert
klimatisierte Räume
nichts was hier erwähnenswert wäre
Stringenter gegen Verletzungen festgelegter Regeln vorgehen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und uns als Arbeitgeber empfiehlst. Lass uns bzgl. Deiner Anmerkung unter "Verbesserungsvorschläge" gern nochmal ins Gespräch kommen.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude bei uns.
Heidi Neubert
Freiraum, kurze Wege, gute Ausstattung (Technik, Kfz, Büros...), Mitarbeiter werden mit einbezogen
gerne etwas mehr Information - auch bei kleinen Sachen
viel Freiraum, sich selbst und seine Ideen einzubringen; Hohe Zielorientierung; Freiheit, sein Aufgabenfeld selbst zu gestalten
Aufgaben und Projekte, abhängig vom Team.
Keine gute Führung, jedes Team macht sein eigenes Ding.
Da gibt es schon so einiges.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns bewertet hast. Schön, dass Du uns, trotz einiger Kritikpunkte, weiterempfiehlst.
Kommunikation in wachsenden und sich verändernden Organisationen ist für alle Beteiligten eine herausfordernde, wenngleich wichtige Aufgabe. Mit unseren Formaten wie „Geschäftsführer im Gespräch“, der Newsline im Intranet und unserer SmartStart haben wir das Thema Kommunikation klar in den Fokus gerückt. Darüber hinaus haben alle die Möglichkeit, unseren Geschäftsführern anonym - aber trotzdem für alle Mitarbeitenden offen einsehbar - Fragen zu stellen. Es ist uns wichtig, Unternehmensinformationen oder Veränderungen möglichst transparent und zeitgemäß mit unseren Kollegen und Kolleginnen zu teilen und so in einen gemeinsamen Austausch zu kommen. Gern kannst Du auf mich oder Deine Führungskraft zukommen und Deine Ideen einbringen. Ich freue mich darauf.
Alles Gute
Heidi Neubert
Mehr Innovation gewünscht!
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