sheepworld 

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Gehalt

Das Gehalt kam bei sheepworld immer pünktlich, was zwar heutzutage als Standard gilt, aber dennoch eine wichtige Grundlage für Vertrauen und Zuverlässigkeit darstellt.

Zu Beginn meiner Karriere war ich mit dem Gehalt zufrieden, doch mit der Zeit wurde mir bewusst, dass das Thema Gehalt innerhalb und außerhalb des Unternehmens oft diskutiert wurde. Es gab Gerüchte, dass sheepworld im Vergleich zu anderen Unternehmen weniger zahlt, was natürlich den Ruf beeinträchtigen könnte. Eine Investition in Gehaltsentwicklungspläne, Ziel- und Erfolgsprämien könnte nicht nur die Wertschätzung für die Mitarbeiter unterstreichen, sondern auch dazu beitragen, die Fluktuation zu verringern. Eine geringere Fluktuation würde sich zweifellos positiv auf die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen auswirken und somit die allgemeine Zufriedenheit und das Engagement der Belegschaft steigern.

Quasi Mindestlohn, alle anderen Auszubildenden verdienen !deutlich! mehr und nein, es wird auch nach der Ausbildung keinen Strich besser - man bekommt nur das, was man zwingend bekommen muss und keinen müden Cent mehr

Gehalt orientiert sich stark am Mindestlohn. Sozialleistungen wie Gesundheitsprämien, Altersvorsorge sind vorhanden.

JobRad wird angeboten; Gehälter kommen immer pünktlich; kleine Aufmerksamkeiten (Osterhase; Nikolaus; Valentinstag)

Äußerst niedriges Gehalt, absolut nicht Zeitgemäß. Von Leistungsgerechter Bezahlung kann hier nicht die Rede sein. Wenn ich dem Gehalt entsprechend gearbeitet hätte, hätte ich nur an einem von fünf Tagen arbeiten müssen.

Fachkräfte werden mit ~2100 Brutto abgespeist. Das ändert sich auch kaum nach jahrelanger Beschäftigung. Allgemein ist das Gehalt selbst in Führungspositionen sehr unbefriedigend und absolut nicht zeitgemäß. Bei Gehaltsverhandlungen kann man sich auf ca. 100€ Urlaubsgeld freuen.