Enttäuschendes Arbeitsumfeld mit Fassadenmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf den ersten Blick erscheint die Shopware AG als attraktiver Arbeitgeber mit interessanten Projekten und modernen Arbeitsumgebungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Realität hinter den Kulissen eine ganz andere. Das Unternehmen leidet unter einem Management, das sich mehr um persönliche Vorteile und Mikropolitik kümmert, anstatt langfristige strategische Entscheidungen zu treffen. Dies führt zu einer toxischen und überfordernden Arbeitskultur, die das Unternehmen langfristig schädigt.
Verbesserungsvorschläge
Das obere Management sollte dringend einen Kurswechsel vornehmen und sich auf das langfristige Wohl des Unternehmens und seiner Mitarbeiter konzentrieren. Eine transparentere Kommunikation und eine Stärkung der Mitarbeiterbeteiligung könnten dazu beitragen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und das Vertrauen der Belegschaft zurückzugewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Unsicherheit. Mitarbeiter fühlen sich überwacht und unter Druck gesetzt, was zu einer unangenehmen und stressigen Arbeitsumgebung führt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Informationen werden nur selektiv weitergegeben, was zu Gerüchten und Spekulationen führt. Eine offene und transparente Kommunikationskultur würde dazu beitragen, das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet unter dem von oben geschaffenen Konkurrenzdenken und der fehlenden Solidarität. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, werden Mitarbeiter dazu angestiftet, sich gegenseitig auszuspielen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aufgrund des hohen Arbeitsdrucks und der überfordernden Arbeitsumgebung stark beeinträchtigt. Viele Mitarbeiter fühlen sich dazu gezwungen, Überstunden zu leisten und können ihre persönlichen Bedürfnisse kaum ausreichend berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Intransparenz und mangelnder Kommunikation. Entscheidungen werden oft ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen, was zu Frustration und Unmut führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und vielfältig, jedoch wird die Arbeit durch den hohen Arbeitsdruck und die unzureichende Unterstützung seitens des Managements oft als belastend empfunden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich respektiert, jedoch gibt es immer wieder Fälle von Diskriminierung und Ungleichbehandlung, die nicht angemessen adressiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, jedoch werden ihre Erfahrungen und Kompetenzen oft nicht ausreichend genutzt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet, jedoch wird der positive Eindruck durch den hohen Arbeitsdruck und die mangelnde Wertschätzung seitens des Managements getrübt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist verbesserungswürdig. Es fehlt an Initiativen und Maßnahmen, um einen nachhaltigen und sozial verantwortlichen Betrieb zu gewährleisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche eher durchschnittlich. Angesichts der hohen Arbeitsbelastung und des Mangels an Entwicklungsmöglichkeiten könnten sie jedoch durchaus großzügiger gestaltet sein.
Image
Das Image des Unternehmens leidet unter einem starken Diskrepanz zwischen der öffentlichen Wahrnehmung und der Realität am Arbeitsplatz. Während nach außen hin ein positives Bild präsentiert wird, ist die Stimmung unter den Mitarbeitern eher negativ geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und werden oft nur denjenigen geboten, die den Vorlieben des Managements entsprechen. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieben Dank für deine ausführliche Betrachtung von Shopware als Arbeitgeber. Viele deiner Punkte entsprechen nicht unseren Werten “Offen, Authentisch, Visionär” - wir bedauern, dass deine bisherigen Erfahrungen nicht mit den Erwartungen deckungsgleich waren. Wenn du dich in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch über deine Kritikpunkte austauschen möchtest, kannst du dich gerne bei uns, der People & Culture Abteilung, melden, damit wir z.B. konkret an deiner Situation arbeiten können.