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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei shopware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
shopware
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
shopware
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Umgang, sympathische Kolleginnen und Kollegen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt nur, was man erfahren soll

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander passt es sehr gut, es gibt mehrere Klassen im Unternehmen, in seiner Gruppe ist der Umgang gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wurden auch in der letzten Zeit einige offensichtliche Fehlbesetzungen getätigt

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super cooles und entspanntes Arbeiten, wenn nicht viele ständig nörgeln würden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Im Operations-Bereich gibt es eine ausgewogene Balance zwischen stressigen und entspannten Phasen. In Abteilungen wie dem Marketing hingegen stellt die Arbeitsatmosphäre einen der größten Problembereiche dar.

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