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Gehalt

Neue und langjährige Kollegen werden manchmal etwas außen vor gelassen und nicht zwingend für Loyalität belohnt. Dafür werden teilweise neue Kolleg*innen für ein deutlich höheres Gehalt eingestellt.

Mehr geht mit Sicherheit immer, aber, wenn man die weiteren Benefits mit einrechnet, wird ein gutes Gesamtpaket geboten.

Faire Bezahlung (Luft nach oben gibt es wohl meistens). Zudem ist die Übernahme der Kosten für die Kinderbetreuung ein toller Benefit, den so nicht viele Arbeitgeber anbieten.

Mehr ist immer möglich. Leider sind nicht alle Sozialleistungen für alle Mitarbeiter (Ausland) möglich

Hier gäbe es noch Luft nach Oben. Das Gehaltspaket ist eher schlicht, da kenne ich deutlich bessere Gehaltsstrukturen. Man muss sagen, dass die Sozialleistungen allgemein sehr hoch sind bei diesem Arbeitgeber. Es gibt u.a. eine Gewinnbeteiligung.

Hier kann ich aus mehrfacher, eigener Erfahrung nur allen empfehlen, sich eventuelle Zusagen oder Versprechen IMMER schriftlich geben zu lassen. Vorgesetzte können oder wollen ihre Zusagen oft nicht einhalten oder können sich nicht daran erinnern, wenn es im System steht ist es verbindlich.

Gehaltsniveau ist immer noch lächerlich im Vergleich zum Markt. Da gleichzeitig aber der Druck und die Erwartungen steigen passt der Ausgleich für die normalen Mitarbeiter nicht mehr.