Super Zusammenhalt, Unternehmenskultur, Werte und nahbarer Vorstand &C-Level, der Pain Points transparent macht & angeht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesunde und solide Selbstwahrnehmung, offene Ansprache von Problemen und das Bereitstellen von Formaten und Plattformen für Alle, sowohl hinsichtlich der Sichtbarkeit als auch zum Thema "gehört werden". Sehr menschlich.
Hier sind wir keine Nummern.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Diversität insgesamt, insbesondere im Führungsteam, stärkere Inklusion, mehr Frauen in Führungspositionen und mehr Frauen im technischen Bereich.
Den Weg fortsetzen, um 'more mature' zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich, warm, fair, offen, lustig
Kommunikation
Es gibt eine sehr offene Kommunikation, Frequenz ist noch nicht ideal (etwas zu viel punktuell), sehr gut finde ich hier, dass neue Formate ausprobiert werden & man offen ist für konstruktive Kritik
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen tollen Zusammenhalt erlebt, Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
ich werde bei Entscheidungen mit einbezogen, Ziele werden gemeinsam definiert/abgestimmt
Gleichberechtigung
Ich gebe einen Stern mehr, weil ich die aktuellen Intentionen & Maßnahmen sehr gut und wichtig finde, Vorschusslorbeeren
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung "älterer" Kolleg:innen geschieht zuletzt vermehrt, was mich sehr freut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich gebe einen Stern mehr, weil ich die aktuellen Intentionen & Maßnahmen sehr gut und wichtig finde, Vorschusslorbeeren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind pünktlich
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Thank you so much for taking the time to share your authentic thoughts and perspectives with us. As you mentioned, every voice truly matters, and it is important for employees to have a space to be heard. We acknowledge that, as a brand, we have opportunities for diversity, particularly in leadership & technical positions. Recently, we have shifted from onsite to remote recruitment to attract a more diverse group of candidates. We believe that the best form of innovation is one that comes from people of different genders, cultural backgrounds, experiences, and more. While this change cannot happen overnight, we believe that the small changes we make daily will eventually be reflected for the world to see. In the meantime, thank you for surfacing this very important topic, and know that we are actively working on this at Shopware.
My name is Antoinette, and if you would like to continue this conversation, please do not hesitate to contact me at a.vega@shopware.com.