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AG
Bewertung

Volldampf Richtung Börse

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen sind noch immer sehr gut. Es wird viel Wert darauf gelegt, das es den Mitarbeiter (außer beim gehalt) gut geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man weiß nicht so genau ob die Arbeitsbedingungen noch immer so gut sind, weil das obere Management komplett den Kontakt zur Basis verloren hat und deshalb überhaupt nicht weiß was gerade Stand der Dinge ist, oder ob es tatsächlich noch so gewollt ist.

Verbesserungsvorschläge

Raus aus dem Investoren Hamsterrad. Rückbesinnung auf die alten (Großartigen) Werte. Europa ist groß genug zum wachsen, es gibt keinen Grund sich mit den ganzen Konzernen die 90% ihrer Ausgaben in Marketing stecken, statt ins Produkt, anzulegen.
Ein "Kick-Off" ist kein Ersatz für eine Weihnachtsfeier. Die angebliche Internationale Ausrichtung und das angeblich niemand der nicht Christlich ist an Weihnachtsfeiern Spaß hat, ist vorgeschobener Quatsch.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist zwischen den Mitarbeitern die schon länger im Unternehmen sind gut. Es gibt jeden Monat neue Mitarbeiter und die Fluktuation ist so hoch, das man sich an die neuen gar nicht zu gewöhnen traut.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut, alles was ausserhalb dessen passiert ist ein großer Dunstnebel. Es wird zwar immer wieder versucht dem durch immer neue Meetings Herr zu werden aber das klappt eher schlecht als recht.

Kollegenzusammenhalt

Genau wie die Atmosphäre: Unter den alten gut, die neuen haben aufgrund der schlechten Kommunikationsstruktur kaum Möglichkeiten irgendwo Fuß zu fassen.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Überstunden oder Unplanbarkeiten. Man kriegt eigentlich immer Urlaub wenn man ihn beantragt und die Arbeitszeiten kann man recht flexibel gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen. Es gibt solche und solche. Alles über der Teamleiterebene ist eigentlich nicht greifbar.

Interessante Aufgaben

Ebenso schwierig, man kann an sehr interessanten Dingen arbeiten, aber die Arbeit an No Brainern ist teilweise so viel, dass die Zeit fehlt um die Software vorwärts zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was man braucht und zum Homeoffice gibt es ein gutes Budget.

Gehalt/Sozialleistungen

Die zusatzleistungen sind überdurchschnittlich gut. Das bezahlt man aber mit einem Unterdurchschnittlichen Gehalt und ewiger Bettelei wenn es nach ein paar Jahren mal etwas mehr sein soll.

Image

Shopware hat ein gutes Image, aber das bröckelt ganz gewaltig. Seit dem Investoren aus den USA dabei sind, ist der Fokus voll und ganz auf den US Markt und dessen Oberflächlichkeit ausgerichtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, aber am Ende dreht man sich doch im Hamsterrad, da alle halbe Jahre die Interne Struktur über den Haufen geworfen wird und man sich erstmal neu orientieren muss.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Antoinette Vega, Director People & Culture
Antoinette VegaDirector People & Culture

Thank you for taking the time to share your experience with us. We truly appreciate your feedback, as it helps us grow and improve as a company.
Regarding your comments about the company's direction and management disconnect, we understand how important it is for our leadership to stay connected with the team and the work being done on the ground. Your insight about the need for a return to our core values resonates with us, and we are committed to fostering an environment that prioritizes our employees' well-being and the integrity of our operations.
We acknowledge your concerns regarding communication and the high turnover rate. We are actively working on improving our internal communication strategies to ensure that all employees feel informed and engaged, regardless of their tenure.
It’s encouraging to hear that you appreciate the working conditions and benefits we offer, though we recognize the importance of addressing salary concerns and maintaining a fair compensation structure.
If you'd like to discuss anything further or share more insights, please feel free to reach out to me directly at a.vega@shopware.com or set up a time to meet. I'd love to continue the conversation.
Thanks again for sharing your experience. We value your input and are committed to continuously working to make Shopware a great place to work.

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