Shopware, Fähnchen im Winde und aktuell stehen düstere Zeiten bevor.
Arbeitsatmosphäre
Shopware war auf einem guten Weg, durch den neuen CPO wurde innerhalb kürzester Zeit wieder eine neue Organisation eingeführt, die vorne und hinten nicht funktioniert.
Generell gibts im Management zu wenig Mitarbeiter, die frischen Wind von außen reinbringen und nicht mit „gewachsen“ sind.
Kommunikation
Nimmt immer mehr ab. „Erfolge werden gefeiert“, es wird von „unten“ erwartet, dass man alles dokumentiert und Status Updates schreibt die keinen interessieren, aber was im Management passiert bleibt verdorben.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt 80% haben sich „hochgearbeitet“. Entsprechend fehlt bei vielen das Skill disziplinarisch zu führen. Generell kann man festhalten, dass das Management noch sehr operativ aktiv ist.
Entscheidungen vom Management sollte man besser auch nicht hinterfragen.
No-Go: Innerhalb der Produktteams ist der „Tech-Lead“ gleichzeitig auch der disziplinarischer Vorgesetzte, da der „Director“ keine Zeit für seine Engineers hat —> weil operativ tätig, anstatt sich für Führen zu konzentrieren
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Erwartungshalterung an, wenn man nur ausführen möchte was von oben vorgegeben wird. Top.
Wenn man mitdenkt und Dinge hinterfragt, versteht man viele Entscheidungen nicht.
Arbeitsbedingungen
Remote, modernes Equipment.
Software: Aufgrund von Einsparungen, wechselt man aber jetzt nach und nach zu schlechteren Software Lösungen z.B. Teams statt Slack/Zoom)
Gehalt/Sozialleistungen
Jahrelang wurde auf junge / unerfahrene Mitarbeiter gesetzt. Mittlerweile stellt man fest, dass man doch auch Erfahrene Mitarbeiter bräuchte, entsprechend findet aktuell eine Bereinigung statt.
Für Gehaltserhöhungen ist seit Corona kein Geld mehr da, stattdessen werden neue Stellen mit höheren Gehaltsbänder nachbesetzt.
Gehaltsbänder wurden einmalig eingeführt und nie wieder aktualisiert, stattdessen werden still und heimlich neue „Rollen“ eingeführt, damit man gezielt die Gehaltsbänder umgehen kann.
Image
Nimmt immer mehr ab (Produkt und Arbeitgeber)
Bsp Arbeitgeber: im Ersten Quartal 2024 haben haben fast 10 % Belegschaft ihre Kündigung eingereicht. Offizielle Statements dazu gibt es bisher nicht vom Management.
Zusätzlich werden Bewertungen vom Produkt und Unternehmen teilweise gezielt manipuliert, indem eigene „positive“ Bewertungen geschrieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig davon, ob du gute Beziehungen hast ;-)
Weiterbildung: Kein Budget
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieben Dank, dass du deine Perspektive mit uns teilst. Wir schätzen deine Offenheit, die verschiedensten Anliegen anzusprechen. Es ist bedauerlich zu lesen, dass du das Gefühl hast, dass Shopware unsicheren Zeiten entgegensieht. Wir wissen, dass Veränderungen in der Führung und organisatorischen Struktur Herausforderungen mit sich bringen kann. Wir sind entschlossen, weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und nehmen deine Anmerkungen ernst, um weiterhin daran zu arbeiten.