SICK 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bis zur Rückmeldung alles top. Das Bewerbungsgespräch verlief völlig entspannt und professionell. Die Einblicke in die Firma und auf die eventuelle Stelle fand ich besonders gut. Doch nach dem Gespräch musste ich trotz zeitnaher Ankündigung der Rückmeldung lange warten und zwei mal anrufen, um Antwort zu bitten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Vorstellungsgespräch kam innerhalb einer Woche;
Reaktion nach VG auch innerhalb von drei Wochen;
Stelle passte leider fachlich nicht, bestimmt sehr interessanter Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Es hat über 4 Monate gedauert bis mir mitgeteilt wurde, dass meine Bewerbung für die ausgeschriebene Stelle nicht berücksichtigt werden konnte. Ich habe ja schon die ein oder andere Absage gelesen in meinem Leben, aber dass die Bewerbung "nicht berücksichtigt werden konnte" ist wohl das einfallsloseste, was ich jemals gelesen habe! Was soll ich daraus entnehmen? War das Mail-Postfach kaputt? Spricht der Sachbearbeiter kein Deutsch? War die Schrift zu klein? Passt mein Profil nicht? Gab es einen besseren Bewerber? Zumindest letzteres kann ich ausschließen, da die Stelle noch immer ausgeschrieben ist. Offensichtlich bedeutet es ja einen strukturellen Mangel, wenn die Bewerbung NICHT BERÜCKSICHTIGT WERDEN KONNTE. Aber warum macht man sich dann die Arbeit eine individuelle Bewerbung zu schreiben, wenn sie nicht einmal BERÜCKSICHTIGT WERDEN KONNTE...?! Mir ist klar, dass jedes zu viel an Information rechtlich anfechtbar ist. Aber bitte investiert doch die paar Euro in einen Anwalt, um ein paar menschenwürdige Absagen formulieren zu lassen...

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsprozedere war gut bis sehr gut, dass Ende war mangelhaft. Nach dem Telefoninterview kam eine Rückmeldung nur durch eigenen Anruf (noch ohne Ergebnis). Danach kam eine Absage als Mail, in welcher sich auf eine Absage per Telefonat bezogen wurde. Dieses Gespräch hat nicht stattgefunden, oder im eigenen Anruf waren die Zeichen zu subtil... Von einem Konzern, der sich selbst als Arbeitgeber des Jahres bezeichnet, erwarte ich auch eine anständige Absage.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch kam ca. 3 Wochen (per Post) nach meiner Bewerbung. Das Gespräch empfand ich als nüchtern-sachlich, keine besondere Freundlichkeit, keine Stressfragen. Verabschiedet wurde ich mit dem Hinweis, dass es weitere Zweit-Gespräche geben würde und bis in etwa 2 Wochen eine Antwort zu bekommen. Darauf hin aber passierte gar nichts mehr. Wochenlang. Nach ca. drei Wochen habe ich die Bewerbung als Absage verbucht, wollte aber noch eine offizielle Reaktion abwarten. Nach insgesamt sechs Wochen rief ich bei HR an, weil ich doch mal wissen wollte, ob ich tatsächlich "vergessen" wurde. Von einer sehr freundlichen Person (Sachbearbeitung) bekam ich die Antwort, der/die Kandidat/in habe gerade seinen/ihren Dienst begonnen und die Entschuldigung, dass man mich "übersehen" hatte. Das war alles. Solch eine Panne darf nach einem Bewerbungsgespräch m. E. nicht passieren.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem das erste telefonische "Bewerbungsgespräch" allem Anschein nach nicht von einer Mitarbeiterin der Sick AG, sondern von einem HR Consultant der DIS AG durchgeführt wurde, teilte man mir mit, innerhalb der nächsten 2 Wochen eine Antwort zu erhalten. Als ich nach 5 Wochen immer noch nichts gehört hatte, kontaktierte ich meine Ansprechpartnerin erneut. Erst auf diese Anfrage hin bekam ich ein Feedback und eine Absage. Hatte da ein deutlich professionelleres Vorgehen erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Auf das freundliche Angebot mir das Bewerbungsverfahren nochmal erlaeutern zu lassen, komme ich gerne zu zurück.
Zunächst wie sich selbiges mir präsentiert hat:
Ich habe mich aus China um die Stelle PA 271/12 beworben, komme auf eigene Kosten nach Deutschland mit sehr begrenztem Zeitfenster, was auch im Vorfeld entsprechend kommuniziert wurde.
Im Gespräch am 22.11.2012 mit einem Vertreter der Fachabteilung und einem Vertreter der Personalabteilung erfahre ich dann, dass die obige Stelle bereits besetzt sei und man mich wegen einer anderen Stelle - PA 289/12 - eingeladen hat.
Mit Ausnahme dieses Details verläuft das Gespraech angenehm. Man skizziert mir die bestehenden Moeglichkeiten im Rahmen der beschriebenen Stelle auch entsprechend meiner Interessensschwerpunkte Gestaltungsspielraum zu haben.
Das Bewerbungsverfahren an sich wird als zweigeteilt beschrieben:
Das erste Gespraech konzentriert sich auf den persoenlichen Hintergrund des Bewerbers während der zweite Teil Gelegenheit bieten soll schwerpunktmäßig fachliche Details zu besprechen.
Nach vereinbarter Bedenkzeit bestätige ich am 26.11.2012 meine Bewerbung wie im Gespraech vereinbart.
Ich bekomme keine Bestaetigung.
Auch bleiben meine am 30.11.2012 an die Personalabteilung gerichteten Fragen unbeantwortet.
Stattdessen bekomme ich am 11.12.2012 eine Absage mit dem Verweis auf meine fachliche Kompetenz.
So dass bei Betrachtung des vorliegenden Ablaufs der Eindruck entstanden ist, dass man nie ernsthaft eine Beruecksichtigung meiner Bewerbung erwogen hat:
Einem Bewerber, den man ernsthaft fuer ein Auswahlverfahren zu beruecksichtigen beabsichtigt, welchem man hierfür nach Anreise aus China auch erst im Gespraech darueber in Kenntnis setzt, dass die Stelle fuer die der Kandidat sich beworben hat bereits besetzt wurde und ihm alternativ eine Bewerbung auf eine weitere Stelle, die im Gespräch vorgestellt wird, nahelegt, dessen Bewerbung laesst man nicht unkommentiert und ignoriert seine Fragen.
Wäre im Anschluss an ein zweites Gespraech festgestellt worden, dass die fachliche Eignung fuer die Stelle durch einen Mitbewerber besser abgedeckt wird, waere eine Absage nachvollziehbar gewesen. So ist sie dies eben nicht und es bleibt der Eindruck, dass von Anfang an kein ernsthaftes Interesse bestand und man leichtfertig in Kauf nahm, dass ich nicht nur meine Zeit verschwendet habe.
Dieser Eindruck wurde leider auch nicht dadurch geschmälert, dass man auf meine Rueckmeldung zur Absage wieder nicht reagierte.
Sicher koennen Sie dementsprechend nachvollziehen, dass die Enttaeuschung ueber die Art und Weise wie sich dieses Bewerbungsverfahren präsentierte nicht klein ist.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich hatte ich mich auf e

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes, zuvorkommendes und professionelles Verhalten aller Beteiligten.
Lockere Gesprächsatmosphäre.

Bewerbungsfragen

Auf meine Hobbys wurde eingegangen (Fotografie)

Verbesserungsvorschläge

- ein für ein deutsches Unternehmen außergewöhnlich angenehmes Gesprächsklima
- gut vorbereitetes Vorstellungsgespräch
- sehr zeitnahe Entscheidung (leider gegen mich)
- volle und schnelle Rückerstattung von Reise- und Übernachtungskosten
- die Stelle ist auch 4 Monate nach der Bewerbung noch auf der Unternehmenswebsite ausgeschrieben