214 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
214 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SICK AG Vorstellungsgespräche
SICK
AG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem unfreundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK AG in Hamburg als Softwareentwickler / Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit potentiellen Arbeitnehmern überdenken/verbessern. Wenn sich vorgesetzte zu Bewerbern schon so unglaublich herablassend geben möchte ich nicht das tägliche Geschehen bei der Arbeit miterleben. Ein großes Dankeschön für diese rote Flagge die mir hier zur Abschreckung entgegengehalten wurde.
Bewerbungsfragen
- Programmierkenntnisse, konkrete Wissensfragen aus einzelnen Modulen des Studiums
- Studienwahl, Umzug
- Es wurden Inhalte aus den ersten Semestern des Studiums nachgefragt und aggressiv darauf reagiert wenn man nicht eins zu eins die korrekten Antworten liefern konnte und generell alles herunterbeten kann was einem als Inhalt im Studium begegnet ist. Ein sehr unhöflicher Interviewpartner welcher so getan hat als ob Dinge die ihm klar waren für jeden offensichtlich sein sollten.
- Zu allem Überfluss sage man mir, dass im Anschluss eine Coding challenge anstehe, und als ich fragte wie es danach weitergehen würde, kam die Antwort, dass man ja erst mal sehen wolle dass ich diese bestehe. Also ergo keine Antwort auf die gestellte Frage. Einfach pures bloßstellen von Schwächen anstatt professionell zu bleiben und dem gegenüber eine Chance auf Nachbesserung zu geben. Selbst wenn man es nicht besser schafft, sollte man nicht so respektlos miteinander umgehen. Ehrlich gesagt bin ich sehr zufrieden, dass es nicht geklappt hat.
- Zum Überfluss wurde mir die Coding-Challenge nicht einmal zugesandt. Als ich nach einiger Zeit nachfragte wo diese denn bliebe, sagte man mir, dass "keine weiteren Gespräche geplant seien". Durch und durch unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie mit dem Gespräch und dem weiteren Prozess nicht zufrieden waren. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang unter Mitarbeitenden sowie mit Kunden und Bewerbern steht bei SICK an oberster Stelle. Wir haben Ihr Feedback intern platziert und diskutiert. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Für Berufseinsteiger ungeeignet
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK maihak GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in Stellen nicht schreiben, dass Einsteiger willkommen sind, wenn dies in der Realität nicht der Fall ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Sehr schade, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir stellen häufig Einsteiger ein und machen damit sehr gute Erfahrungen. Um Ihr Feedback besser verstehen und konkreter einordnen zu können, rufen Sie mich gerne an, so dass wir uns darüber austauschen können.
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei SICK AG in Waldkirch beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Dinge, die einen auf die Palme bringen
- Ziele
- Stärken
- Lebenslauf
- Studium
- praktische Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoch Professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei SICK AG in Waldkirch als SAP Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Email-Vorlage könnte verbessert werden. z.B. "Sehr geehrter Herr Nachname", anstatt "Hallo, Vorname Nachname,".
Bewerbungsfragen
- Es wurde wenig zu meiner Person gefragt, allerdings habe ich das auch nicht vermisst. Ganz am Ende wurde ich fast pro forma nach meinen Hobbies gefragt.
- Mein Lebenslauf wurde ausführlich besprochen. Meine Aufgabe war es, mit schlüssigen Antworten zu zeigen, dass mein Werdegang einen roten Faden hat.
- Fachaufgabe. Die Fachaufgabe hat sich logischerweise an den Aufgaben in der Stellenausschreibung orientiert. Ich wurde nach dem Zeitaufwand für die Vorbereitung gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Danke für Ihre positive Rückmeldung. Darüber freuen wir uns und sagen nochmals "herzlich willkommen" im Team!
Professioneller Bewerbungsprozess, Angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei SICK AG in Waldkirch als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma reagiert auf die aktuelle Corona-Situation sehr professionell und routiniert. Für mich als Bewerber sind keinerlei Nachteile entstanden
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Unternehmenswechsel
- Was würden Sie in Ihrem alten Unternehmen ändern, wenn Sie in einer entsprechenden Position wären
- Was sind Ihre Erwartungen an die Stelle & Ihr Arbeitsumfeld
- Allgemein: Alle Fragen haben sich direkt auf meine aktuelle Position bzw. die zu besetzende Position bezogen. der zuständige Personaler hat sehr professionell durch die Gespräche geführt. Für die Antworten wurde ausreichend Bedenkzeit eingeräumt, es gab keine unangenehmen Situationen.
- Zusätzlich wurden das Unternehmen sowie die Stelle umfangreich vorgestellt und Raum für eigene Fragen gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Auch wenn wir Sie letztendlich leider nicht für unser Unternehmen gewinnen konnten, danken wir Ihnen für Ihr Interesse und diese tolle Bewertung. Das freut uns!
Unpersönliche Kommunikation und unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei SICK AG in Waldkirch als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die anscheinend wichtigste Anforderung nicht erst im Bewerbungsgespräch abfragen sondern direkt in die Stellenanzeige schreiben. Zumindest aber den Bewerber im Gespräch dann nicht zwölf mal fragen, ob er das denn nicht doch (zufällig) schon mal gemacht hat.
Bewerbungsfragen
- Wie sieht Ihr perfekter Arbeitstag aus?
- Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?
- Gründe für Studienwahl, Gründe für Wechsel, ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Eine professionelle und freundliche Kommunikation auf Augenhöhe ist Teil unserer gelebten Firmenkultur. Wir danken Ihnen für das Feedback und bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess in dieser Hinsicht anders wahrgenommen haben.
Professionell, transparent und authentisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei SICK Stegmann GmbH in Donaueschingen als Projektleiter Technologie- und Produktentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber wünsche ich mir einen solchen Bewerbungsprozess!
Die Reaktionszeiten der Personalabteilung waren sehr kurz, die Gesprächsatmosphäre professionell und angenehm, der weitere Prozess transparent und klar. Ich wurde mehrfach gefragt, ob ich alle Informationen habe und mir ein klares Bild von der Stelle machen kann.
Ich habe wirklich das Gefühl, dass bei SICK der Mitarbeiter zählt.
Die Absage wurde mir ebenfalls nachvollziehbar vermittelt.
Hier kann man sich bedenkenlos bewerben!
Tolle Arbeit, weiter so und vielleicht bis bald.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Wir schätzen Ihre positive Bewertung sehr! Vielen Dank.
Sehr steif und mit wenig Vertriebsbezug
Bewerber/inHat sich 2019 bei sick-maihak in Hamburg als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine bei der mentalen Einstellung eine moderne Atmosphäre herrschen, wie es auch bei dem Gebäude gegeben ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und gut strukturierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei SICK AG in Waldkirch als Ingenieur für Sensorentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat der Bewerbungsablauf so gut gefallen.
Bewerbungsfragen
Der Werdegang war wesentlicher Bestandteil der Gespräche. Es wurde einem viel Zeit zur Vorstellung zugestanden. Dabei wurde interessiert zugehört und punktuell nachgefragt. Lücken im Lebenslauf wurden gezielt, aber freundlich angesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Danke für diese positive Rückmeldung. Wir freuen uns, Sie im Team begrüßen zu dürfen und sagen nochmals "herzlich willkommen"!
Angenehmes Unternehmen mit guten Leuten, aber noch Luft nach oben bei Gehalt und Arbeitsbedingungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei SICK AG in Hamburg als Softwareentwickler Robotik / Sensorik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes und professionelles Personal im ganzen Bewerbungsprozess, das Unternehmen hat auf mich insgesamt einen guten Eindruck gemacht.
Verbesserungsvorschläge:
- Homeoffice wird groß beworben, aber wenn man nach festen Tagen in der Woche fragt, ist das gleich nicht mehr möglich - Flexibilität noch ausbaubar
- Rückschritt zu Großraumbüros geplant unter dem lustigen Namen "Open Space" - das bietet für den Arbeitgeber bestimmt Vorteile, schreckt Bewerber aber eher ab, die produktiv arbeiten wollen
- angebotenes Gehalt eher unterdurchschnittlich, insbesondere bei den Lebenshaltungskosten in Hamburg und bei den gebotenen Bedingungen (s.o.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Sehr schön, vielen Dank für Ihr tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und werden diese zur internen Diskussion nutzen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.