Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SICK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 455 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider viel zu wenig Kommunikationen da der erste weg auf nicht involvierte Personen ist.
Sehr schlecht und nicht hilfreich in fast allen Themen Bereichen.
Nur wenn man den Führungskräften in den hintern kriecht, auch wenn man keine Qualifikation für diese Aufgaben hat.
Auf operativer Ebene läuft die Kommunikation gut und wertschätzend. Das macht das Arbeiten angenehm. Auf strategischer Ebene im mittleren Management gibt es ein Hauen und Stechen um Pöstchen. Der Druck dort wird, je nach Führungskraft, mehr oder weniger nach "unten" durchgereicht. Das führt zu Frustration und Unverständnis. ( s. Kommunikation)
Schlechte Arbeitsatmosphäre! Lästereien und mobbing! Führungskräfte ignorieren soziale Themen!