Stark verschlechterte Unternehmenskultur mit der neuen Unternehmensleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice Möglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelhafte Kommunikation
- fehlende Führungskompetenz
- Ignoranz gesetzlicher Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
- Aufbau einer vernünftigen Kommunikationsstrategie
- Erstellung eines Unternehmenskonzept anstelle von unausgereiften „Visionen“
Arbeitsatmosphäre
Die neue Unternehmensführung spaltet die Mitarbeitenden in verschieden Lager und zeigt auch kein Interesse daran, dem entgegen zu wirken.
Kommunikation
In der Regel werden Informationen nur in Einzelgesprächen oder Kleinstgruppen verteilt. Dadurch entsteht ein großes Ungleichgewicht im Kenntnisstand der Mitarbeitenden.
Teilweise erfahren Mitarbeitende Informationen sich selbst betreffend nicht durch die Unternehmensleitung sondern von den Kollegen aus dem selben oder gar einem anderen Team.
Kollegenzusammenhalt
Man muss inzwischen sehr vorsichtig sein, was man mit wem bespricht.
Es kann auch vorkommen, dass man mit falsch weitergegebenen Informationen angeschwärzt wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung. Private Termine sind nach Absprache auch während der Arbeitszeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungsleiter versuchen noch ihre Teams zusammen zu halten, leider teilweise stark torpediert durch die Unternehmensleitung.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kundenumgebungen und -anforderungen gestalten den Alltag spannend und interessant.
Interne Aufgaben werden derzeit immer wieder neu gewürfelt und verteilt.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter sind in der Leitungsebene vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Alter fortgeschrittene Mitarbeitende werden gerne mal übersehen oder schlechter gestellt.
Langjährige Mitarbeitende, die nicht (mehr) dem Gusto der Unternehmensführung entsprechen, werden aus dem Unternehmen gedrängt oder auf dem Abstellgleis geparkt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und gute Büroräume. Bei Bedarf wird auch eine gute Homeoffice Ausstattung bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiche Qualifikation und Erfahrung bedeutet nicht gleiches Gehalt. Wer der Unternehmensführung gefällt, bekommt auch mehr Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Für externe Schulungen muss man entweder neu dabei sein oder viel Geduld und Verhandlungsgeschick mitbringen.