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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kommunikation im gesamten Team. Fairer und lösungsorientierter Umgang mit den Mitarbeitern.
Er ist vielleicht von sich aus nicht der kommunikativste seiner Spezies aber damit wenn man auf ihn zukommt, ist das kein Problem. Insofern finde ich nichts wirklich schlechtes an meinem Arbeitgeber.
Noch öfter gemeinsam Lösungen erarbeiten
Nach dem Wechsel in der GF muss daran natürlich wieder gearbeitet werden.
- Homeoffice Möglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- mangelhafte Kommunikation
- fehlende Führungskompetenz
- Ignoranz gesetzlicher Vorgaben
- Aufbau einer vernünftigen Kommunikationsstrategie
- Erstellung eines Unternehmenskonzept anstelle von unausgereiften „Visionen“
Die neue Unternehmensführung spaltet die Mitarbeitenden in verschieden Lager und zeigt auch kein Interesse daran, dem entgegen zu wirken.
Flexible Arbeitszeitgestaltung. Private Termine sind nach Absprache auch während der Arbeitszeiten möglich.
Interne Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Für externe Schulungen muss man entweder neu dabei sein oder viel Geduld und Verhandlungsgeschick mitbringen.
Man muss inzwischen sehr vorsichtig sein, was man mit wem bespricht.
Es kann auch vorkommen, dass man mit falsch weitergegebenen Informationen angeschwärzt wird.
Im Alter fortgeschrittene Mitarbeitende werden gerne mal übersehen oder schlechter gestellt.
Langjährige Mitarbeitende, die nicht (mehr) dem Gusto der Unternehmensführung entsprechen, werden aus dem Unternehmen gedrängt oder auf dem Abstellgleis geparkt.
Manche Abteilungsleiter versuchen noch ihre Teams zusammen zu halten, leider teilweise stark torpediert durch die Unternehmensleitung.
Moderne Ausstattung und gute Büroräume. Bei Bedarf wird auch eine gute Homeoffice Ausstattung bereitgestellt.
In der Regel werden Informationen nur in Einzelgesprächen oder Kleinstgruppen verteilt. Dadurch entsteht ein großes Ungleichgewicht im Kenntnisstand der Mitarbeitenden.
Teilweise erfahren Mitarbeitende Informationen sich selbst betreffend nicht durch die Unternehmensleitung sondern von den Kollegen aus dem selben oder gar einem anderen Team.
Gleiche Qualifikation und Erfahrung bedeutet nicht gleiches Gehalt. Wer der Unternehmensführung gefällt, bekommt auch mehr Gehalt.
Beide Geschlechter sind in der Leitungsebene vertreten.
Vielfältige Kundenumgebungen und -anforderungen gestalten den Alltag spannend und interessant.
Interne Aufgaben werden derzeit immer wieder neu gewürfelt und verteilt.
- Home Office Regelung
- Möglichkeit, die Haustiere mit ins Büro zu nehmen
- flexible Arbeitsgestaltung
- mangelndes Fachwissen hinsichtlich Entlassungen
- es werden Aufhebungsverträge angeboten, die sehr schlecht ausgearbeitet und alles andere als mitarbeiterfreundlich sind, hier werden ggf. schlechter informierte Mitarbeiter ausgenutzt
- gezielte HR-Arbeit angehen
- nur Mitarbeiter einstellen, bei denen man den Bedarf für die jeweilige Position sieht und unterstützt
- Mitarbeiter in Personalgesprächen nicht für inkompetent verkaufen und glauben, dass man alles durchkriegt
Hat sich mit der Trennung der Geschäftsführer drastisch verschlechtert
es wird meist positiv über die Firma gesprochen
gut, private Termine können auch am Tag wahrgenommen werden, solange der Kalender entsprechend gepflegt ist (somit jeder weiß, dass die Person für Zeitraum x nicht/nur eingeschränkt erreichbar ist)
fachliche Weiterbildung ist durchaus ein Thema, allerdings fehlen jegliche Maßnahmen hinsichtlich Methoden, Kommunikation, Zwischenmenschlichem etc.
habe ich als sehr gut wahrgenommen, es gibt aber auch das ein oder andere schwarze Schaf
nach Trennung der GFs unterirdisch und unempathisch
modernes Büro und gutes Equipment, auch für das Home Office
Relevante Themen, die den Mitarbeiter direkt betreffen, werden erst kommuniziert, wenn es bereits zu spät ist
es wird oft mit Gehaltsstaffeln gearbeitet, was positiv und auch negativ ausgelegt werden kann, ist Ansichtssache
gleichermaßen Frauen und Männer in Führungsrollen
Es gibt einmal im Quartal ein Firmenevent an welchem man teilnehmen kann.
Das Team ist super und die Aufgaben abwechslungsreich.
Einige Prozesse müssen noch optimiert werden, um Laufzeiten zu verkürzen.
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Auch bei stressigen Themen bleibt das Klima freundlich.
Es wird aktuell sehr viel dafür getan, dass die Investitionen auch wahrgenommen werden. Der Standort in Paderborn ist gut.
Persönliche Freiräume sind nahezu immer möglich und werden in der Planung berücksichtigt.
Mit aktiven Eigenengagement ist vieles möglich. Ebenso werden Schulungen für die Mitarbeiter angeboten.
Besser geht es immer. Aber die Kollegen halten definitiv zusammen. Egal ob jung oder alt.
Dieser Punkt ist vorbildlich.
Die Transparenz könnte besser sein. Entscheidungen werden oft erst spät kommuniziert.
Die Hardware der Mitarbeiter wurde dieses Jahr komplett modernisiert.
Jeder kann hier mit jedem über alles reden.
Hier gibt es definitiv nichts zu meckern.
Top Teamzusammenhalt. Super Vorgesetzte mit offenem Ohr. Feedback-Kultur. Miteinander statt jeder für sich. Flexibilität und Sehr gute Work-Life Balance durch dauerhaftes Home Office.
An manchen Stellen klarer und frühzeitiger informieren, um Mitarbeiter so besser mitzunehmen im Hinblick auf mögliche Veränderungen und Neuerungen.
Besseres, klar strukturiertes Fortbildungsmanagement für die Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter.
Sehr gut - Top Team, tolles Miteinander, auch mit Vorgesetzten kann man immer sprechen
Regelmäßige Team-Events am Firmensitz, stärken den Zusammenhalt unter den Kollegen und machen Spaß.
Stark auch: Die Geschäftsführung ist auch bei den Events dabei und nahbar, nicht abgehoben.
Gutes Image im Markt, gute Auftragslage, Kunden kommen gerne, wegen der hohen Qualität der Arbeit und der verkauften Software-Produkte.
Top - hohe Flexibilität, auch bei Terminen am Tag, auch längere Pause für Familie möglich, flexible, recht freie Zeiteinteilung.
Schon gut, es wird was getan, tw. könnte das hier noch klarer strukturiert sein.
Stark: Es gibt jedoch immer wieder Schulungen mit extra gebuchten Trainern, an denen dann zeitgleich viele Mitarbeiter teilnehmen können, vor Ort im Firmensitz, was dass Zusammengehörigkeitsgefühl stärkt.
Gut - Gehalt passt und kommt pünktlich, mit guten weiteren möglichen Leistungen.
Gut - Bürogebäude ist klimaschonende ausgelegt.
Super - jeder hilft jedem und das gerne, alle sind für Fragen offen.
Wird gefördert durch regelmäßige Team-Events.
Gut - tolles Teamwork trotz Altersunterschieden.
Gut, loben, sind offen für Feedback, immer ein offenes Ohr, wenn was hängt.
Manchmal bleiben abgesprochene Sachen liegen, nach Nachhaken geht es dann aber sauber weiter.
Es findet sich immer eine gemeinsame Lösung, hohe Arbeitszufriedenheit für jeden ist das erklärte Ziel, an dem man miteinander arbeitet.
Super - eigenes Home Office mit guter Ausstattung: 2 Bildschirme + moderner, guter Laptop mit Dockingstation.
Auch das Büro, wenn man mal da ist, ist gleichwertig - so dass man nur den Laptop mitnehmen muss und dort direkt losarbeiten kann, an jedem Platz.
Auch weitere Ausstattung wie ein guter Bürostuhl war nach Absprache möglich.
Könnte klarer und auch transparenter sein, manches erfährt man erst, wenn es soweit ist.
Insgesamt aber gut, es wird daran gearbeitet.
Gut aus meiner Sicht, mehrere Frauen in der Leitungsebene.
Projekte mit spannenden Kunden aus diversen Branchen,
Es ist möglich, sich selbst weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen,
Vorgesetzte sind offen dafür, den Platz zu finden, der gut zu einem passt und den man selbst gerne ausfüllen möchte
Durch die Feedbackkultur kann man jederzeit seine Meinung auch direkt in die Leitungsebene kippen. Man merkt, dass man gehört und verstanden wird und merkt schnell eine Veränderung.
Moderne Arbeitsplätze
Nette Kollegen
Versprechungen und Aussagen einhalten
Faire Bezahlung
Bessere Behandlung der Mitarbeiter
Wertschätzung des Mitarbeiters
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Verlauf deutlich verschlechtert, es werden keine Entscheidungen getroffen. Ebenso wird immer nur ein schuldiger gesucht und angeprangert. Ein lösungsorientiertes Arbeiten ist hier nicht möglich!
Bei diesem Arbeitgeber ist das Hauptaugenmerk die Arbeit! Gleitzeit wird nur geduldet. Ein wirkliches Gleitzeitmodell sieht anders aus. Es gibt keinerlei Förderung des Arbeitnehmers es werden lediglich Getränke gestellt
Es gibt kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Der Fokus liegt hier auf Steuerersparnissen und den günstigsten Preisen.
Weiterbildungen sind nur in form eines Studiums möglich. Dies wird an entsprechende mindest Vertragslaufzeiten gekoppelt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut!
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Sie schützen ihre Mitarbeiter und versuchen diese zu unterstützen.
Stichwort lautet ihr ganz klar Mitarbeiter sind Maschinen und müssen funktionieren. Es werden von der Arbeitszeitbuchung(Digital) täglich 6 Minuten abgezogen aus Prinzip. Dies wird nicht kommuniziert man merkt es nur an den Stunden die man arbeitet. Es wird verlangt diverse Punkte nur zu bestimmten Uhrzeiten zu erledigen. Dies erfolgt ohne Abstimmung mit dem Mitarbeiter.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist unterirdisch, man wird hingehalten und von vorne bis hinten belogen. Jeder gehende Mitarbeiter wird als schlecht dargestellt.
Der Arbeitgeber bezahlt unterdurchschnittlich. Der Mitarbeiter wird versucht über diverse Versprechungen zur Unterschrift zu bewegen. Sind diese Versprechungen nicht vertraglich fixiert werden diese nicht eingehalten! Die Fluktuation im Haus ist sehr stark gestiegen!
Alle Kollegen behandeln sich untereinander gleich. Die Geschäftsführung behält sich gewisse Sonderlocken für die Lieblinge vor!
Je nach Aufgabengebiet sind die Aufgaben sehr interessant oder langweilig.
Große Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung/-entwicklung
Bringt sich mit Spenden und Sponsoring in soziale Projekte ein - tolles Engagement!
Durch Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten lassen sich private Angelegenheiten gut vereinbaren.
Bei solchen Kollegen macht Arbeit Spaß!
Man geht respektvoll mit den Mitarbeitern um, wird geschätzt und gelobt für seine Arbeit.
Kann immer mehr sein ;-)
Optimierungspotenzial wird gerade gecheckt.
Gibt in diesem Bereich immer Luft nach oben.
Arbeitgeber kontrolliert eigene Mitatbeiter
Ständiges überschätzen, wertvolle Arbeitnehmer vernachlässigen
Wichtige Arbeitnehmer fokussieren
So verdient kununu Geld.