16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SIDOUN International GmbH Vorstellungsgespräche
SIDOUN
International
GmbH
Freiburg im Breisgau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Mein Leben wird nur auf den Job ausgerichtet sein"
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde direkt auf meine Generation reduziert. Es hieß, ich würde nichts arbeiten. Bei Sidoun gibt es keine Work-Life Balance, es wird immer gearbeitet und ich wurde gefragt, ob die Arbeit meine erste Priorität in meinem Leben wird. Ich hatte wirklich noch nie so ein schlimmes Vorstellungsgespräch. Ich hatte das Gefühl, dass ich beweisen muss, dass ich nichts mit meiner Generation zu tun habe. Meine fachlichen Kompetenzen wurden nicht einmal gefragt. Es wurde ausschließlich auf meine menschliche Kompetenzen eingegangen. Das Gespräch hat direkt gestartet mit: "Du kommst ja aus der Generation Z...". Man kann das Vorstellungsgespräch auch angenehmer anfangen.
Bewerbungsfragen
keine Frage
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra VennemannMA HR-Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Offenheit, mit der Sie Ihre Bedenken geäußert haben. Wir bedauern, dass die Fragen im Vorstellungsgespräch bei Ihnen Unbehagen ausgelöst haben – das war keinesfalls unsere Absicht.
Wir legen großen Wert auf Transparenz und den respektvollen Austausch während des gesamten Bewerbungsprozesses. Uns ist bewusst, dass die Kommunikation und der Umgang mit den verschiedenen Generationen unterschiedliche Perspektiven erfordern. Für uns ist jede Generation eine wertvolle Quelle von Ideen und Innovation, und wir schätzen die Vielfalt, die jede einzelne Person in unser Team einbringt.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden künftig noch stärker darauf achten, wie wir unsere Fragen formulieren, um sicherzustellen, dass sich alle Bewerber respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Nochmals Danke für Ihre Rückmeldung, und wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Super spontan, herzlich und speziell
Bewerber/inHat sich 2024 als Leiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sidoun ist ein spezieller/besonderer Arbeitgeber und benötigt wohl ebenso spezielle wie besondere Arbeitnehmer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht einfach irgendeine Firma, sondern Offenheit in Reinform
Bewerber/inHat sich 2021 als Kommunikationsstarker Mitarbeiter Vertrieb für Bausoftware / Direktmarketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht als Bewerber: es hat alles gepaßt.
Bewerbungsfragen
Fachliche Kompetenz wurde abgefragt und bewertet.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erfrischend anders und entscheidungsfreudig
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketingleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Pluspunkte noch mehr hervorheben - Stichwort "Employer Branding"
Bewerbungsfragen
- Wie bist du auf uns gekommen?
- Hat unser Image im Markt für dich eine Rolle gespielt?
- Welchen Beitrag kannst du mit deinem Background bei uns leisten?
- Welche Rolle könntest du in unserem Team übernehmen?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Locker und humorvoll
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Das Vorstellungsgespräch wurde wirklich sehr professionell geführt. Das Büro, in dem ich mich vorstellen durfte, war groß, hell und gemütlich. Interessant fand ich, dass man sich sowohl für meine persönlichen Skills interessierte wie auch für meine fachlichen Qualitäten. Das Gespräch mit dem Geschäftsführer war zwanglos und wir haben dabei viel gelacht.
- Was mir sehr gut gefallen hat, ist der bei Sidoun International betriebene KVP (kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess), der dort "Kaizen" genannt wird. Ich kenne diesen Ansatz aus anderen Unternehmen und weiß, dass er gut funktionieren kann.
- Wenn ich nicht die Zusage von einer Firma erhalten hätte, die viel näher an meinem Wohnort liegt, hätte ich sehr gern bei der Firma Sidoun International GmbH angefangen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra VennemannMA HR-Team
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre realistische Einschätzung. Gern hätten wir Sie in unser Team aufgenommen. Umso herzlicher wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
M. Jäckisch - HRM bei SIDOUN International GmbH
Seltsame Gepflogenheiten und ein Gefühl von Unwohlsein...
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketingleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Bewerbern wertschätzend kommunizieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra VennemannMA HR-Team
Sehr geehrter Bewerber,
Sie haben sich in unserem Hause auf eine leitende Funktion mit hoher Verantwortung für Budget und Personal beworben. Und es ist interessant, wie treffend Sie mit dem Titel Ihrer Bewertung Ihr eigenes Auftreten beschrieben haben.
Wir haben Sie im Laufe unseres Gespräches dreimal gefragt, ob Sie in der Lage sind für unser Unternehmen strategische Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Doch anstelle einer intelligenten und vertrauensvollen Antwort kamen von ihrer Seite nur sehr seltsame Vorschläge, die mit der eigentlichen Frage absolut nichts zu tun hatten und auf unserer Seite definitiv ein Gefühl von Unwohlsein hinterließen.
Da auch wir uns schon während Ihres Bewerbungsgespräches gegen Sie entschieden haben, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Hochachtungsvoll,
Maureen Jaeckisch
Personalleiterin
Sympathisches und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketingleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich war ein wenig erschreckt über das, was ich bei kununu über diese Firma gelesen habe und ging mit entsprechend gemischten Gefühlen zu Sidoun. Aber im Vorstellungsgespräch hat man sich mir gegenüber sehr offen gezeigt und war interessiert an mir als Mensch. Natürlich hat man mich nach meinen Leistungen und Abschlüssen gefragt, aber auch danach, was genau mich dazu bewogen hat mich bei Sidoun zu bewerben.
- Das ganze Gespräch war sehr sachlich, unglaublich freundlich und herzlich. Die anschließende Führung durch die Firma zeigte mir eine konzentrierte und ebenso herzliche wie warme Arbeitsatmosphäre. Ich habe kurz nach dem Vorstellungsgespräch meinen Traumjob bekommen und deshalb nicht bei Sidoun angefangen. Aber ich kann wirklich nur Jedem empfehlen sich hier zu bewerben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra VennemannMA HR-Team
Sehr geehrter Bewerber,
auch wir haben das Gespräch mit Ihnen als sehr angenehm und bereichernd empfunden. Umso mehr bedauern wir es, dass Sie sich mittlerweile für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben.
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
M. Jäckisch - HRM bei SIDOUN International GmbH
Keine wertschätzende Behandlung
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden immer wieder persönliche Fragen gestellt. Ohne Distanz, ohne Wertschätzung.
- Auf berufliche Qualifikationen wurde nur wenig eingegangen, man rutschte immer wieder auf die persönliche Ebene ab (in meinem Verhalten wurden "Fehler" gefunden, die nicht zur Unternehmenskultur passen/mir wurde angeboten mit dem Gehaltsanspruch unter die Marktgrenze zu gehen und mein Verhalten zu überdenken :-) ).
- Danke, war sehr gut bedient.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Keine Rückmeldung im Bewerbungsprozess (0/5)
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit Bewerbern
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Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Seltsamer Empfang
Bewerber/inHat sich 2017 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber ernst nehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.