Kein Arbeitsplatz für die Zukunft, Einstiegsmöglichkeit um auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuss zu fassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, E-Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter unterstes Niveau (Mindestlohn unterer Einstieg) bzw. wenn man sich gut verkauft bekommt man sein Wunschgehalt, Umgang mit Personal fragwürdig bis hinzu unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung, es wird suggeriert das man ein offenes Ohr hat,
am Ende steht man auf der Abschussliste. Wenn man unangenehm wird, darf man gehen. Soviel Personal das in diesem Unternehmen wechselt ist schon auffällig, regt aber nicht zum nachdenken und ändern an.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super zusammenhalt, egal welche Abteilung, einen schlechten Tag hat jeder mal.
Kommunikation
Findet überwiegend nur statt um herauszufinden, ob der Laden läuft und die Zahlen stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben gesagt, Atmosphäre unter Kollegen super
Work-Life-Balance
Home-Office möglich
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann man viel schreiben, doch der Platz würde nicht ausreichen.
Fakt ist: hohes Arbeitsaufkommen, mit wenig Personal, keine Annerkennung dafür, das man als Mitarbeiter der Grund ist, warum der Laden so gut läuft. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Fremdwörter.
Interessante Aufgaben
Zum Aufgabengebiet kann man sagen, das es sehr abwechslungsreich ist,
die netten Kunden runden das ganze ab.
Gleichberechtigung
Wenn man zu allem Ja sagt, wird man gemocht und erfährt die entprechende Behandlung
Umgang mit älteren Kollegen
egal welches Alter, wenn man stört oder nicht so handelt wie es die Geschäftsführung möchte, wird man nicht glücklich werden.
Arbeitsbedingungen
Traurig das man als Gesundheitszentrum für die Gesundheit der Mitarbeiter wenig tut. Die Geräte darf man kostenfrei nutzen und Gesundheitskurse dürfen besucht werden,das ist zwar gut, die einzelnen Arbeitsplätze sind weit von Ergonomie entfernt. Durch das hohe Arbeitsaufkommen erschöpfte Kollegen, die weit über ihre Grenze hinaus arbeiten, weil sie den Job aus Überzeugung und für die Genesung des Patienten ausüben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man weiss sich gut zu verkaufen, bekommt man das was man sich vorstellt. In der Geschäftsführung ist noch nicht angekommen, das sich Qualität eines Mitarbeiters nicht nur durch ein lächeln aufrecht erhalten lässt. Gute Arbeit und zufriendene Mitarbeiter kann man nur halten, wenn das Gehalt und der Umgang stimmt.
Image
Image nach aussen super, Kunden kommen gerne in die Reha, empfehlen das Unternehmen weiter, im Kern weit von gutem Image entfernt.