Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sieg Reha die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team und unter anderen Berufsgruppen wird durch regelmäßige Meetings gefördert
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut und fair
Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, sodass für jeden etwas dabei ist
Die Vorgesetzten sind stets unterstützend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und so wird es niemals langweilig
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und der Teamgeist wird großgeschrieben